拖欠临时工工资打什么电话可以解决-法师兄

拖欠临时工工资打什么电话可以解决

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-31 03:52:45 275 人看过

一、拖欠临时工工资打什么电话可以解决

临时工不给工资打电话12333能解决。该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以向法院申请强制执行。

二、拖欠工资走劳动仲裁需要哪些证据

拖欠工资走劳动仲裁需要证据如下：

1．劳动者在该单位工作的证据；（如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等）

2．劳动者的工资数额以及工资发放时间；（如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录）

3．单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，劳动者可以让单位举证劳动者确实领取了工资；

4．证人证言；（如：同事或者是其他相关知情人员的证言）

5．其他一切可以证明单位没有发劳动者工资的证据材料。

三、是否可以以拖欠工资为借口解除劳动合同

用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同：

1．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

2．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

3．未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4．其他。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工资
汕尾市工资拖欠纠纷解决电话

可以去人力资源社会保障部门的官网查询。被拖欠工资的话最好先与用人单位协商，或者请当地的工会或者第三方共同与用人单位协商，尽量达成和解协议，不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以进行调解，到企业劳动争议调解委员会、当地依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，然后再想办法仲裁，可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的特殊情形外，可以向人民法院提起诉讼。如何起诉工资拖欠起诉工资拖欠的流程。用人单位未按照劳动合同确定的时间，向员工支付工资的，属于违法行为。具体流程如下：1、被拖欠工资的员工，准备起诉的起诉状；2、向用人单位所在地法院提起诉讼；3、起诉应当准备，劳动合同、工资条等相关材料；4、起诉需要缴纳50元的诉讼费。劳动者以用人单位的工

2023-07-04

132人看过
法律综合知识
拖欠工人工资打哪个电话求助

一、拖欠工人工资打哪个电话求助如果您面临被拖欠工资的问题，建议您拨打全国统一的维权热线12333进行咨询，这是由人力资源与社会保障部设立并维护的专线之一。此外，还可以前往当地劳动行政部门的监察大队进行投诉，执法人员将会根据相关法律法规，敦促雇主依法履行支付工资的义务。若经劳动监察部门介入协调无效，您享有发起劳动争议仲裁的权力，请求仲裁庭公平公正地裁定欠付工资问题。对于未按仲裁裁决履行支付责任的企业，您可向法院提起民事诉讼，申请强制执行偿还款项。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。二、拖欠工人工资有哪些法律后果如果公司被责令限期支付拖欠的工资后及时支付了的，不会受到处罚，如果逾期支付的处罚如下：一、用人单位需要按应付金

2024-03-31

174人看过
法律综合知识
不发工资没签合同打什么电话解决

一、不发工资没签合同打什么电话解决拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以向法院申请强制执行。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。二、不发工资没签合同处理需要什么证据劳动者去劳动部门投诉用人单位拖欠工资的，需要携带证明资料有：1．工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；2．用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；3．用人单位向劳动者发

2024-01-14

450人看过
法律综合知识
如何解决欠工人工资不给打电话的问题

一、如何解决欠工人工资不给打电话的问题1．直接去劳动执法监察大队投诉。2．投诉无果的，向当地劳动行政部门申请劳动仲裁。3．不服仲裁的，向当地的人民法院起诉。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、拖欠工资的欠条有用吗拖欠工资打的欠条有效。公司欠工资打欠条也是可以的，不过如果公司没倒闭的，不用欠条也没有问题，写了欠条只能按民事程序去要求欠款了，没有欠条可以程用劳动仲裁来要求工资的。如果说对于工资打欠条想要有用的，则必须要符合以下的要件：1．欠款双方的身份信息；2．是欠款的具体金额；3．是欠款的事实。也就是说要对老板拖欠工资的这个事实有一个比较详尽的描述，如果没有这些要件的话，那么这个欠条是在法律上不一定会产生法律效力。三、拖欠工资到劳动监察部门投诉需要准备什么材料劳动监察部门投诉需要准备的材料：在该单位工作的证据、工资数额

2024-03-03

140人看过

工资
工资拖欠打12333电话有作用吗

拨打12333的电话，也只能了解催讨工资的流程和所需的证据材料。如果遇到拖欠工资，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资，要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。济南市农民工工资拖欠举报电话有哪些具体内容如下投诉举报电话：济南市劳动保障监察支队89731852、89731853济南市建筑业农民工服务中心（市

2023-08-17

480人看过
法律综合知识
拖欠工资问题怎么通过电话沟通解决

一、拖欠工资问题怎么通过电话沟通解决拖欠工资问题通过电话沟通解决的方法是可以打12333投诉。具体解决办法如下：1．劳动者也可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；2．或者到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。二、拖欠工资仲裁流程1．劳动者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书；2．劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的，应当受理；3．当事人在仲裁过程中，将进行明确仲裁请求、被申请

2023-11-24

71人看过
工资
成都：拖欠工资可以随时通过电话举报

如果员工在工作中死亡，供养亲属的养老金支付期有多长？I.《工伤保险条例》第39条，如果员工在工作中死亡，其近亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助：供养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金：（一）丧葬补助金是总体规划区员工上一年度6个月的平均月工资（II）供养亲属的养老金应按照雇员自身工资的一定比例支付给提供主要生活来源且在雇员因工死亡前无法工作的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月10%。每名受供养亲属批准的养老金总额不得高于因工死亡员工的生活工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。（三）一次性工伤死亡补助标准为城镇居民上一年度人均可支配收入的20倍。残疾职工在停职留薪期间因工伤死亡的，其近亲属在停职留薪期满后死亡的，享受本条第一款规定的待遇，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。根据"职工因工死亡家属范围规定"第四条,，有

2023-05-07

346人看过
工资
投诉电话12369：解决劳动工资拖欠问题

用人单位拖欠工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。也可以直接申请劳动仲裁要求支付。劳动工资拖欠怎么投诉劳动工资拖欠的，可以带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。人民法院受理申请后，经审查你们提供的事实、证据，认定债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起15日内向公司发出支付令。公司应当自收到支付令之日起15日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。如果公司规定的期间不提出异议又不履行支付令的，可以向人民法院申请执行。申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者就劳动争议事项直接

2023-07-05

430人看过

工资
拖欠工资可以电话申请仲裁吗

一、拖欠工资可以电话申请仲裁吗劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。二、如何申请劳动仲裁1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工

2023-06-06

384人看过
工资
讨要工资时，如何拨打电话更容易解决？

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。如果通过上述途径还不能挽回损失的，是可以向法院提起诉讼的，法院作出判决对方不履行的，可以申请强制执行。“娘家”出面讨工钱春节临近，四川妹子刘英遇到了让她上火的事，因为她提前向自己打工的饭店辞职，老板借故扣掉刘英800元工资。无奈之下刘英把情况反映到社区工会服务站，经过社区工作人员的多次努力，刘英拿到了自己应得的工资。今年25岁的刘英来到大连打工已经三年了，一直租住在李家街道锦云社区。上个月，老家来电话，说我爸爸病了，让我快些回家。刘英说，接到这个电话后，她马上和饭店老板说明了情况，打算辞职回家。没想到老板要扣我800元工资。无奈之下，刘英来到社区工会服务站，社区工作人员及时与街道工会联系，并找到饭店老板。最终，饭店老板答应给刘英应得的工资。社区工作人员说，社区工会服务站自去

2023-07-04

129人看过
法律综合知识
解决中介拖欠临时工工资的最佳途径是什么

一、解决中介拖欠临时工工资的最佳途径是什么解决中介拖欠临时工工资的最佳途径是：临时工可以申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。1．向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2．劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。3．向法院起诉。劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。4．用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。二、临时工可以签署劳动合同

2023-10-14

423人看过
法律综合知识
临时工拖欠工资多少可以立案

一、临时工拖欠工资多少可以立案依照法律之规定，对于短期雇员拖欠薪酬的立案准则包括但不限于如下几个方面：若拖欠事项持续超过三个月，且涉及金额在五千元至二万元之间，可作为立案受理的依据。若拖欠款项涉及到十名及以上的劳动者，且数额累加达到三万元至十万元，同样可以作为立案受理的依据。拒绝支付劳动报酬的行为，仅当经过政府相关部门多次催促后仍然未予支付时，才可能被认定为犯罪行为并予以立案追究其责任。至于具体的数额标准，根据《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条的明确规定，以及各省市自治区和直辖市高级人民法院根据当地经济社会发展状况所制定的具体数额标准，数额较大的定义为：拒绝支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上；或者拒绝支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。对于短期雇员拖欠薪酬的立案受理，不仅仅取决于拖欠金额的大小，更关键的是是否符

2024-07-25

222人看过

法律综合知识
企业拖欠工资打哪个电话咨询

企业拖欠工资可以拨打12333询问人社局怎么维权，或者直接向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令企业限期支付拖欠工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；安排加班不支付加班费的；解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2024-05-05

401人看过
法律综合知识
工资拖欠太久打电话有没有用

一、工资拖欠太久打电话有没有用1、管用的。2、用人单位拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。3、劳动监察是人民政府监察用人单位执行劳动保障法规，查处和纠正违法行为的专职队伍，劳动回者拨打市长热线，市长热线一般会交给劳动监察办理，或者告答知劳动者直接向劳动监察投诉。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有没有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬

2024-01-30

309人看过