工资拖欠时,可以拨打哪些电话来解决问题?
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如果用人单位没有按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者工资的情况,劳动者可以拨打人力资源与社会保障部门专属热线12333进行投诉举报。也可以前往当地劳动监督管理办公室进行投诉。在收到投诉后,劳动监督管理小组将依据法律法规责成用人单位补发所欠薪资。如果经过劳动监督管理小组调解仍然未能达成协议,劳动者可以根据情况依法提起劳动仲裁程序。对于仲裁机构做出的相关裁定,如果有一方拒绝履行义务,另一方则有权依法向人民法院申请强制执行以维护自身权益。 根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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劳动局60天可以解决工资拖欠问题,具体解决方法如下:1、用人单位无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬;2、如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成拒不支付劳动报酬罪,要处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;3、造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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搜房拖欠工资的问题怎么解决?
《劳动法》第九十一条对搜房拖欠工资做了一下规定:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时
2024.06.22 23
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工地的老板拖欠工资还打人,我可以用哪些办法来解决问题?
老板拖欠工资还打人是完全错误的行为。用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2022-07-31 15,340 -
工人工资拖欠,拨打12345电话有用吗?
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2024-11-06 15,340 -
请问欠债不还,拨打110电话能解决吗?
关于借款未能及时偿还所引发的经济纠纷问题,根据国家相关法律规定,这类案件的管辖权并不属于公安机关。因此,即便借款人选择拨打当地的110报警电话,警方也不会予以受理。在此情况下,债权方应当保存好相关的证
2024-12-15 15,340 -
到底打什么电话能解决工资问题
一、根据相关的法律规定,辞工迟迟不给工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实,当确认了劳动关系后,对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商,要求公司补发工资。
2022-08-08 15,340
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借钱打欠条时应该注意哪些问题自然人之间发生借款关系的,一般情况下,应当签订借款合同,简单一点的也需要打个欠条,借钱打欠条时应该注意的问题: 1、格式应规范、清晰。建议使用欠条、收据等字据的规范格式; 2、借款人的姓名、身份证号是否真实、准确; 3、语言问题,尽量避免使
1,207 2022.10.23 -
01:14
拖欠农民工工资如何解决首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应
1,997 2022.04.17 -
00:45
建筑工程款拖欠可以起诉解决吗建筑工程款的拖欠属于建设工程施工合同纠纷的一种,属于民事纠纷。因此,如果发包人拖欠建筑工程款,且经承包人追要后,仍然不予支付的,承包人可以拿起法律的武器,向法院起诉发包人。承包人可以向发包人住所地法院起诉,也可以向建筑施工合同履行地法院起诉
773 2022.05.27