上班10天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
国庆节后辞职有工资吗?
国庆节后一天离职工资应按实际出勤计算,应发工资=月薪21.75出勤天数。国庆节10月1日-10月3日三天为法定节日,是带薪假,应视为劳动者正常出勤,计算工资;如果安排加班的,应依法支付日工资的三倍作为薪资报酬。
根据我国《劳动法》规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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上班10天后辞职可以得到10天工资吗
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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工作10年现在辞职可以获得赔偿吗山西在线咨询 2022-11-07劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你
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辞职之后怎么获得工资甘肃在线咨询 2023-07-24员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第九条劳动关系双方依法解除
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工作未满一年辞职可以获得双倍工资吗陕西在线咨询 2022-01-11用人单位应从08年2月起支付你双倍工资至你离职,其中劳动合同法实施后一年内未签订合同应支付双倍工资,满一年后不签订视为签订无固定期限劳动合同,在此期间公司仍不与你签订合同,还应支付双倍工资。只是这个设计仲裁时效和诉讼时效的问题,目前,双倍工资是否适用劳动争议仲裁法中规定的公子纠纷不受时效限制是存在争议的。
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辞职10天后,员工是否有工资?西藏在线咨询 2024-11-20在实际工作中,如果员工在短短十天入职后选择离职,且在事前没有签署试用期的相关协议,仍然有权依法领取其应得的工资报酬。在试用期内,如果员工决定终止与用人单位的雇佣关系,只需依照法律规定提前三日向用人单位提交书面申请即可。在此之后,员工便有权径直离开原岗位而无需经过用人单位的同意,并且,同时还可要求用人单位支付尚未发放的工资以及根据其工作年限所对应的经济补偿金(即每满一年的工作时间,便可获得一个月的工