深圳协管员工作辛劳要求提高待遇-法师兄

深圳协管员工作辛劳要求提高待遇

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-05 19:10:20 417 人看过

数十名福田交通协管员来到福田区委门口，要求发放高温补贴并提高待遇，众人随后来到深圳市委门口表达诉求。福田区安监局方面出示的文件显示，协管员社保从工资中扣除，而高温补贴等福利也涵括在目前的工资中。

协管员：要求提高待遇表诉求

这么大热天的站在大马路上，不到几分钟，衣服就全部汗湿了，协管员李先生称，自己在这个岗位上工作5年，一直任劳任怨，但在待遇上从未得到体现。而因为夏天酷暑天气，不少协管员中暑生病，双脚也因为高温路面的炙烤长水泡发炎。此外，协官员们还反映用人单位未按照相关规定缴纳社保。协管员们称社保全部在其每年的30400元工资中全额扣除。因为拒绝选出代表反映相关问题，数十名协管员随后乘公交车来到深圳市委门口，希望进一步反映问题。

安监局：工资囊括社保和福利

实际上是对相关规定的一种误解，昨日下午，福田区安监局副局长王海啸就此作出回应。王海啸副局长向南都记者出示的一份文件显示，交通协管员工资曾在2008年作出调整，由之前的24000元升至30400元，其中规定社会保险个人缴交部分从协管员工资中扣缴。同时文件中也规定，节日补助2500元每人每年，直接发放至个人，其余各项福利包含在工资当中。

福田区预防道路交通事故联席会议办公室杨主任同时称，高温补贴费实际上包含在工资中，争议的焦点在于，协管员们认为除了拿到手的工资外，社保和高温补贴应该另外发放。作为交通协管员工作确实辛苦也较为特殊，我们多部门也在跟进此事。两名负责人均称会就协管员反映的实际问题协商解决。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保全相关文章

履行职责
上海范文要求提高环卫工人待遇

上海环卫职工收入偏低且增长偏慢、劳动强度大、作业环境不佳。上海市政府日前转发一份意见，要求着力提高环卫一线职工收入水平。据悉，这份《关于本市建立环卫职工收入正常增长机制提高城市环境卫生保障水平的若干意见》，为该市绿化和市容管理、市总工会、市发展和改革委员会、市财政局、市人力资源和社会保障局、市城乡建设和交通委员会等部门共同制定。意见要求，建立环卫作业经费正常保障机制，确保环卫作业经费投入足额到位；建立环卫职工收入正常增长机制，确保环卫一线职工收入增长幅度不低于全市平均增长水平；建立环卫职工工资集体协商机制，确保环卫职工合法权益；建立环卫劳动用工保障机制，确保作息环境不断改善。同时，还将实施环卫一线职工岗位津贴制度，根据不同岗位和工种、工作环境和劳动强度的差异，有差别、分档次确定环卫一线职工岗位津贴，其标准分别为l0元／天、12元／天、l5元／天，并根据国家相关规定和该市经济发展情况，适时进

2023-06-05

206人看过
农民工
深圳医保新政推17项新举措：农民工医保待遇提高

医疗保险的覆盖范围，除城镇企事业单位员工，农民工、少儿外，城镇非从业人员、大中专院校学生等都被列入了参保范围;在深圳参加医保的农民工，其待遇水平将与综合医疗保险待遇趋近，住院及门诊产生医疗费用报销比例大幅提高2月21日，深圳市政府召开新闻发布会，宣布《深圳市社会医疗保险办法》3月1日起正式实施，新的医疗保险政策共推出了17项新举措，大幅提高了深圳参保人员的医疗保险待遇及医保个人账户的比例，深圳700多万医疗保险参保人员迎来了新年的一大福音。深圳市政府此次新闻发布会的发言人表示，深圳此次医疗保险改革，使深圳成为全国医保参保率及保险水平最高的城市之一。据深圳劳动保障局测算，改革后深圳市医保基金每年将比往年多支出5亿元，但深圳市医保基金依旧能够保持收支平衡。据介绍，《办法》首先扩大了深圳医疗保险的覆盖范围，其保障范围除城镇企事业单位员工，农民工、少儿外，城镇非从业人员、大中专院校学生等都被列入了

2023-06-09

401人看过
工资
深圳劳动局对小时工工资待遇的规定

小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者，即在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。小时最低工资标准不包含劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费。在公司里面不是属于全日制的劳动合同工，而是一些兼职人员，是按小时来计算的，这个时候能够享受到的最低工资标准，为20元一个小时。小时工可以兼职吗可以兼职。从事非全日制用工的劳动者（小时工）可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。《劳动合同法》从法律上确认了劳动者可以同时与一个以上的用人单位建立劳动关系的合法性。《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八

2023-07-07

393人看过
工会
香港国泰航空飞行员罢工要求提高薪酬待遇

在圣诞节到来之前，香港国泰航空有限公司（CathayPacificAirwaysLimited，简称“国泰航空”）飞行员工会组织今天（13）将就加薪问题与公司进行谈判。国泰航空发言人昨天表示，今日将和香港航空有限公司（HongKongAirlinesLimited，简称“香港航空”）机组人员协会开始为期五天的薪酬谈判。《南华早报》昨天报道，国泰工会希望为国泰航空的飞行员争取到未来四年加薪30%以上的待遇；国泰航空的飞行员投票同意：一旦双方的谈判陷入停顿，工会有权宣布采取“按章工作”的行动，可能会影响圣诞节期间的航班。国泰航空发言人梁月芬昨天表示，国泰航空一直支付与市场水平相当的薪酬，并愿意与香港航空机组人员协会继续进行讨论。但是她说，必须考虑航空业巨大的周期性波动，如果仅仅因为眼下的日子好过，就把薪酬涨到高的不现实以及不可持续的水平，将是不负责任的做法。

2023-06-08

117人看过

最低工资
2022年深圳最低工资标准：职工待遇再提升

根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》，从2018年7月1日起，深圳职工最低工资标准是2200元，非全日制职工小时最低工资标准是20．3元。最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资标准每一至三年调整一次。2022年陕西省最低工资标准陕西2022年陕西省最低工资标准自2021年5月1日起，一、二、三类区月最低工资标准由1800元、1700元、1600元分别调整为1950元、1850元、1750元；在非全日制用工的小时最低工资标准方面，一、二、三类区由18元、17元、16元分别调整为19元、18元、17元。

2023-07-07

280人看过
工资
员工工资待遇及提成协议

甲方：_________乙方：_________为了切实加强_________电话营销员的管理，更进一步提高电话营销员的工作积极性，结合本公司近来的管理经验，经公司研究决定，特制定_________年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下：一、工资结构基本工资＋提成＋福利奖金二、基本工资的计发1．试用期凡进入_________市场部的电话营销人员试用期为一个月，公司包食宿，试用期基本工资为_________元／月，最低底限业绩标准为_________元／月，试用期业绩低于_________元者视为不合格，只发给基本工资的75％，即_________元，试用时间不过15天而中途主动离职者，没有基本工资；试用时间超过15天而中途主动离职者，发给补助_________元。完成最低底限业绩标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。有业绩特别优秀者，试用期工资以转正后的标准予以结算，提成按规

2023-04-23

111人看过
劳动者
深圳完全丧失劳动能力待遇

可以享受经济补偿，补偿按在单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月的工资。劳动能力是指人的劳动能力，是人的体力和脑力总和，劳动力存在于活的健康的人体中，是社会永恒的条件。劳动能力又分为一般性劳动能力、职业性劳动能力和专门的劳动能力．一、定义：是指人类进行劳动工作的能力，包括体力劳动和脑力劳动的总和。二、分类：一般性劳动能力，多指日常所需的劳动能力，包括为自己服务的穿衣、吃饭等和为他人服务的简单体力及脑力劳动；职业性劳动能力，是指经过专业训练，具备专门知识的劳动能力（如工程师、教师等）；有些职业的专长性很强（如歌唱家、钢琴师等），又称为专门的劳动能力。按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标

2023-08-16

373人看过
生育保险
深圳参保人员的生育保险待遇

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。1、享受生育医疗保险费职工享受的生育医疗费用包括下列各项：(一)生育的医疗费用，即女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括符合国家和省规定的产前检查的费用，终止妊娠的费用，分娩住院期间的接生费、手术费、住院费、药费及诊治妊娠合并症、并发症的费用。(二)计划生育的医疗费用，包括职工放置或者取出宫内节育器，施行输卵管、输精管结扎或者复通手术、人工流产、引产术等发生的医疗费用。(三)法律、法规、规章规定的其他项目费用。2、享受生育津贴生育津贴=(用人单位上年度职工月平均工资/30)*假期天数职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年

2023-05-09

80人看过

工资
提高劳动模范待遇

（一）对离退休的实行荣誉津贴1．获得全国劳动模范、先进生产（工作）者和获得三次以上市劳动模范，先进生产（工作）者称号的，在离、退时仍保持荣誉的，每月享受荣誉津贴100元。2．获得两次市劳动模范、先进生产（工作）者称号的，在离、退休时仍保持其荣誉的，每月享受荣誉津贴80元。3．获得一次市劳动模范、先进生产（工作）者称号的，在离退休时仍保持其荣誉的，每月享受荣誉津贴50元。4．1980年以前离、退休的劳动模范和先进生产（工作）者，由于工资水平偏低，适当给予照顾，即五、六十年代获得劳动模范称号的，在上述基础上每月增加20元；七十年代获得劳动模范称号的，在上述基础上每月增加10元。5．荣誉津贴由离、退休的劳动模范，先进生产（工作）者所在单位支付，如单位支付确有困难无力承受的，由其主管区、县、局及有关单位解决。6．荣誉津贴标准根据情况适时进行调整。

2023-06-10

330人看过
保险费
深圳工伤待遇的标准有哪些

一、一级至四级伤残待遇1、标准：a、一次性伤残补助金：一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资，三级伤残为23个月本人工资，四级伤残为21个月本人工资;b、伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。二、五级、六级伤残待遇1、标准：a、一次性伤残补助金：五级伤残为18个月本人工资，六级伤残为16个月本人工资;b、伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。2、要求：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。伤残津贴实际金

2023-06-18

112人看过
医疗保险
深圳市医疗保险待遇

参加综合医疗保险的在职人员，其住院期间的基本医疗费用由基本医疗保险统筹基金支付90%，个人自付10%；参加综合医疗保险的退休人员，其住院期间的基本医疗费用由基本医疗保险统筹基金支付95%，个人自付5%，本办法另有规定的除外。综合医疗保险参保人的门诊基本医疗费用和门诊使用地方补充医疗保险药品目录的药品、诊疗项目的费用，由个人帐户支付；个人帐户不足支付的，其在医疗保险年度内超过市上年度城镇职工年平均工资10%以上的门诊基本医疗费用，由基本医疗保险统筹基金支付70%，个人自付30%。住院医疗保险参保人的住院基本医疗费用由基本医疗保险统筹基金支付90%，个人自付10%。但参保人为退休人员的，其住院期间的基本医疗费用由基本医疗保险统筹基金支付95%，个人自付5%，本办法另有规定的除外。住院医疗保险参保人除第二十七条规定以外的门诊医疗费用自理。综合医疗保险参保人门诊时，因病情需要并经市社会保险机构或者

2023-06-09

84人看过
退休
深圳职员可提前五年退休待遇用社保金支付

深圳市职员制度即将于2005年1月1日起实行，相关的配套制度也陆续出台。据《羊城晚报》报道，11月29日，深圳市劳动和社会保障局公布了《深圳市事业单位职员社会保障暂行规定》。《暂行规定》和原来事业单位社会保险制度变化不大，最大的不同在于职员退休条件有所变化：男女职员均可以提前5年退休。《暂行规定》和原来事业单位社会保险制度的最大不同在于职员退休条件有所变化。《暂行规定》第51条规定，职员符合下面两个条件之一的，1、男年满55周岁，女年满50周岁，工作年限满20年的；2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动者或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的，经本人申请，单位同意并报市人事局主管部门批准，可以提前退休。根据《暂行规定》，职员退休退职仍执行国家、省和市原事业单位退休退职制度。职员退休待遇由退休费、物价补贴、住房补贴三部分组成，所需费用由社会保险基金

2023-06-09

107人看过

工伤保险待遇
企业如何提高员工工伤保险待遇？

工伤保险待遇根据伤残等级不同如下：1．一到十级工伤一次性残疾补助金分别为27个月本人工资、25个月本人工资、23个月本人工资、21个月本人工资、18个月本人工资、16个月本人工资、13个月本人工资、11个月本人工资、9个月本人工资、7个月本人工资。2．伤残津贴一到六级伤残分别为本人工资的90％、本人工资的85％、本人工资的80％、本人工资的75％、本人工资的70％、本人工资的60％。3．丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。4．一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。5．供养亲属抚恤金：配偶能领取工伤职工生前本人工资的40％，其他亲属能领取工伤职工生前本人工资的30％。判刑人员工伤保险待遇是否享受服刑人员未与用人单位建立劳动关系，依法缴纳工伤保险费，不享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、

2023-07-20

485人看过
医疗机构
最新深圳市职工工伤待遇有哪些

【依据：《工伤保险条例》第三十条;《广东省工伤保险条例》第二十五条】工伤保险基金伙食补助费由统筹地区人民政府规定。【依据：《工伤保险条例》第三十条;《广东省工伤保险条例》第二十五条;广东省《省直党政机关和事业单位差旅费管理办法》第十四条。(2017年深圳市住院伙食补助费标准70元一天)】工伤保险基金交通、食宿费到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。【依据：《工伤保险条例》第三十条;《广东省工伤保险条例》第二十五条。(两地往返交通费凭据报销;市外就医地所需的市内交通、食宿费两项合计支付深圳标准为每天350天)】工伤保险基金康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。【依据：《工伤保险条例》第三十条;《广东省工伤保险条例》第二十五条。】工伤保险基金工伤医疗期工资工资福利待遇不变，不超过24个月。【依据：《工伤保险条例》

2023-04-28

244人看过