工伤赔偿款能否先行支付？-法师兄

工伤赔偿款能否先行支付？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-08 03:50:20 446 人看过

申请先行支付的条件包括两种情形：一是由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。二是所在用人单位没有依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先

工伤赔偿申请先行支付条件有哪些

申请工伤待遇先行支付需要符合的前提条件是：

1、用人单位没有为职工缴纳工伤保险费

2、职工发生的事故被确定为工伤

3、用人单位因为未参保而需自行支付工伤保险待遇却又不支付的，具体不支付的情形包括：

（1）用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的；

（2）用人单位拒绝支付全部或者部分费用的；

（3）依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的；

（4）职工认为用人单位不支付的其他情形。

《中华人民共和国社会保险法》

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多中止执行相关文章

工伤保险
工伤保险先行支付暂行办法

先行支付，是用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤后，因用人单位的原因无法向职工支付工伤保险待遇，由社会保险事业管理局先行向职工支付应由社保承担部份。然后职工把该部份追偿权转让给社保局，由社保局向用人单位追偿。一、工伤期间发生第三方交通事故是否能获赔偿对于涉及到第三方的工伤事故，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以按照规定追偿。二、陪产假工资有何标准由于陪产假是法定的，所以，男士休陪产假，用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种：1.如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险)，则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来

2023-06-22

179人看过
交强险
交强险是否支持先行赔付？

交强险可以先行赔付，条件：第一、涉事金额有严格限制。根据相关条款规定，满足车险先行赔付的条件必须要是涉事金额不超过两千元。第二、维修支付已真实发生。这也是满足车险先行赔付的又一个必要条件。第三、严格控制预付比例。无证驾驶交强险赔付吗无证驾驶机动车发生交通事故在交强险赔偿范围内保险公司是有选择地给予赔付的。1、《机动车交通事故责任强制保险条例》规定：被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。但是，道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。2、机动车和机动车驾驶员有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿：（1）驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的；（2）被保险机动车被盗抢期间肇事的；（3）被保险人故意制造道路交通事故的

2023-07-06

177人看过
保险费
工伤基金的先行支付探析

1、前提条件是职工受到的伤害属于工伤的范围。不属于工伤的，不能使用工伤基金先行支付原则；2、职工发生工伤事故之后，用人单位应当支付而不支付工伤保险待遇的，从工伤保险基金中先行支付；3、先行支付后，社会保险经办机构可以向用人单位追偿。当然，用人单位不支付的，职工及其近亲属都有权向社会保险经办机构提出书面申请。工伤基金可以支付哪些费用工伤基金可以支付的费用如下：1．工伤保险待遇支出。即用于参加工伤保险的工伤职工个人待遇方面的支出，包括工伤职工的医疗费、生活护理补助费、一次性伤残补助金等，职工因工死亡后其亲属从经办机构领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。2．劳动能力鉴定费用。指在劳动能力鉴定过程中，聘请医疗专家对工伤职工的劳动能力进行鉴定所支出的费用。3．储备金支出。用于统筹地区重大事故的调剂支出。4．法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用。《中华人民共和国社会保险法》第四十一

2023-07-01

464人看过
优先权
能否提前放弃工程款支付的优先权

相关法律知识民法典第807条（2021年1月1日生效）【发包人不支付工程价款的责任】发包人未按约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除根据建设工程性质不宜折价或者拍卖外，承包人可以与发包人协商折价或者依法请求人民法院拍卖。建设工程价款按照工程折价或者拍卖价格优先支付。届时，与民法典相抵触的规定将被废止。《民法典》生效前的规定：现行法律的有效答案和相关规定。看完这篇文章，我们需要知道，不允许放弃协议，这对双方来说更为重要。我们要做好这方面的了解，使我们的合法权益得到保护。看完这篇文章，让我们说清楚。如果您有任何其他问题，欢迎您咨询法律律师。

2023-05-07

300人看过

仲裁委员会
工伤赔付后能否再进行侵权赔偿

工伤赔付后，受害人可以要求侵权责任人再进行侵权赔偿。我国法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。发生工伤赔偿后能否再提起诉讼发生工伤赔偿后工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法向人民法院提起行政诉讼。工伤赔偿劳动者与用人单位存在劳动争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。《中华人民共和国民法典》第一百二十条民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。第一百八十三条因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。第一千一百六十七条

2023-07-21

272人看过
工伤保险
工伤保险先行支付制度究竟能不能落实

2011年7月1日实施的《社会保险法》，首次确立了工伤保险先行支付制度。根据这一制度设计，在工伤事故发生后，用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待遇;用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，该保险待遇应由用人单位偿还;用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以追偿。在法律界人士看来，这一制度主要是为了避免职工在发生工伤事故后，因无力承担医疗费用而得不到有效救治，从而落下残疾甚至失去生命的现象发生，体现了我国工伤保险的保障功能和救济功能。据了解，原本被寄予厚望的制度，却在实施过程中遭遇“落地”难。在新政实施一年后，北京义联劳动法援助与研究中心(简称义联)2012年7月发布的调研报告显示，接近九成劳动者不知新政，由于大多数省市尚未出台具体实施办法等原因，导致工伤人员申请先行支付待遇渠道不通畅。2013年，各地陆续出现的“工伤先行支付”第一案，进一步凸显了该制度“落地”之难。王

2023-05-04

445人看过
仲裁委员会
单位是否应当支付工伤赔偿

法律咨询：2008年2月19日，江西某汽运有限公司(以下简称汽运公司)与张某签订了一份《聘用合同书》，由张某担任汽运公司的驾驶员。3月2日5时30分，张某驾驶客车途经南康市323国道与康唐路交叉路口时，与另一货车相撞，造成张某受伤，当即被送往医院，住院治疗67天。后经交警部门认定货车驾驶员负主要责任，张某负次要责任。9月18日，张某经诉讼，获得因交通事故所造成的各项损失赔偿款40762元。12月5日，张某经赣州市劳动和社会保障局认定为工伤，并被赣州市劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残。2009年4月20日，张某申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会裁决汽运公司支付张某伤残赔偿金、就业补助金等共计人民币37817元。但汽运公司认为：张某从交通事故中获得的赔偿足以弥补因其受工伤遭受的损失，张某不能获得重复赔偿，要求判令不承担工伤赔偿责任。律师回答：本案张某与汽运公司存在劳动合同关系，其在劳动的过程中发

2023-06-12

80人看过
商业保险
商业保险是否支付工伤赔偿

1.商业保险理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件，工伤保险与意外险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。3.无论用人单位是否购买了商业保险，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。4.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：(1)医药费由用人单位全额垫付；(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放；(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责；(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴(1-6级伤残)，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)

2023-06-20

405人看过

欠款
欠工程款能否申请支付令,工程价款优先受偿权有哪些

一、欠工程款能否申请支付令欠工程款后，债权人向债务人主张给付金钱或者有价证券，债权人与债务人没有其他债务纠纷，债权人与债务人没有其他债务纠纷的，可申请支付令。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十四条申请支付令条件债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；（二）支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。第二百一十五条受理支付令申请债权人提出申请后，人民法院应当在五日内通知债权人是否受理。二、工程价款优先受偿权有哪些条件一种是建设工程能顺利完工正常情况下工程价款优先受偿，其起算时间为“建设工程竣工之日”，限于竣工后6个月内；另一种是工程无法完工情况下的工程价款优先受偿，其起算时间为“建设工程合同约定的竣工之日”限于约定竣工之日后的6个月内。问题的关键之一是

2023-06-17

65人看过
病历
工伤赔偿是否有时间限制，工伤赔偿怎么支付

一、工伤赔偿是否有时间限制第一，治疗期间费用和一次性性伤残补助金，是在员工申请工伤待遇审核后，60日内下达。法律上并没有规定员工进行申请的最后期限。第二，一次性医疗补助金及一次性伤残补助金。是在员工和单位解除劳动关系时享受的。第三，员工工伤期间的工资，应该由单位按月支付。二、工伤赔偿怎么支付1、由工伤保险基金支付的项目如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付以下项目：（1）工伤医疗费；（2）辅助器具配置费；（3）一次性伤残补助金；（4）伤残津贴；（5）生活护理费；（6）丧葬补助金；（7）供养亲属抚恤金；（8）一次性工亡补助金；（9）康复性治疗费用；（10）工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等；（11）一次性工伤医疗补助金；（12）劳动能力鉴定费。2、由用人单位支付的项目除了从工伤保险基金中支付外，

2023-03-01

415人看过
医疗费
工伤医疗费索赔能否先行执行

李某是某公司职工，公司未给其缴纳工伤保险费。2013年5月，李强在工作中受伤，工友将其送至医院，公司仅为其支付了1000元费用，李某因情况紧急，急需进行手术，但因家庭经济困难，遂向公司讨要医疗费。公司拒绝给付。问李某如何维权?林子俊表示，工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。从法律程序而言，劳动者如需申请工伤赔偿，须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段;而实践中，由于用人单位的不规范，很多劳动者没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定，耗时较久。在《劳动争议调解仲裁法》施行前，如果遇到类似工伤案件，劳动者往往要先等到劳动能力鉴定结果出来，确定伤残等级后才能进入仲裁程序，并可能要经过一审、二审判决，尤其如发生本案中李某这一种紧急情况，如果按一般的法律程序，往往因时间拖延而

2023-06-09

50人看过
中止执行
需要提交哪些文件才能进行工伤先行支付？

（1）未依法缴纳工伤保险费的用人单位申请先行支付，需提供以下资料：社会保险登记证、工伤保险实缴清单或还欠协议；认定工伤决定书；先行支付书面申请资料；经办机构规定的其他资料。（2）用人单位拒不支付工伤待遇，工伤职工或近亲属申请先行支付的，需提供以下资料：工伤职工与用人单位的劳动关系证明；社会保险行政部门出具的用人单位拒不支付证明材料；认定工伤决定书；工伤职工或近亲属先行支付书面申请资料；经办机构规定的其他资料。（3）涉及第三人责任申请先行支付的，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，需提供以下资料：认定工伤决定书；工伤职工或近亲属先行支付书面申请资料；人民法院出具的民事判决书等材料；对肇事逃逸、暴力伤害等无法确定第三人的，需提供公安机关出具的证明材料；由社会保险行政部门提供的第三人不予支付的证明材料；由职工基本医疗保险先行支付的情况材料；经办机构规定的其他证件和资料。工伤先行支付的条

2023-07-11

393人看过

医疗费
单位支付医疗费是否可以抵工伤赔偿款

受害人在从致害人处得到赔偿后完全可以依据《工伤保险条例》的规定获得工伤赔偿，目前法律上并没有禁止受害人取得双份赔偿。实质上，两种赔偿具有不同的法律性质，应当受到法律的支持。一、工伤赔偿后还能否追究侵权人责任先获得工伤赔偿后，能追究侵权人的责任。对已经获得第三人侵权赔偿的，对工伤赔偿项目的范围进行了限制，对医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等重复性赔偿项目限制不再支付。但对于已经获得工伤赔偿待遇的，并未免除第三人侵权人就对工伤已经支付的重复性赔偿项目的赔偿责任，也就是说，先获得工伤赔偿待遇的，并不影响侵权赔偿责任，第三人侵权人仍承担全部赔偿责任。因此，先获得工伤赔偿后，能再次提起侵权之诉，追究侵权人的责任。二、侵权人赔偿与工伤保险赔偿劳动者能否兼得侵权人赔偿与工伤保险赔偿能兼得，法律并无禁止。侵权行为人是本单位员工还是本单位以外的第三人，对工伤劳动者可否获得工伤赔

2023-06-28

310人看过
仲裁委员会
公司是否应该为工伤赔偿支付

最终是给个人，但是在申请工伤赔偿金的过程中，如果是由公司去申请的就支付到公司账户（这种情况下，劳动者可以不离职）；如果是劳动者个人去申请的，那么赔偿金可以打到劳动者个人的账户，但是劳动者也必须出具离职证明等等材料。公司劳动合同不给员工吗按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不给，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。《劳动合同法》建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳

2023-07-14

358人看过