企业职业病鉴定资料是否上报劳动局?职业病是指企业事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质而引起的疾病。所有国家的法律都有关于职业病预防的规定。一般来说,只有符合法律规定的疾病才可以称为职业病,职业病是指劳动者在生产和其他职业活动中接触职业性有害因素引起的疾病。根据国家有关规定,下列组织有权进行职业病诊断:
1.国家、省(自治区、直辖市)、地、州,县级职业病防治机构或者上述卫生行政部门指定的医疗卫生单位,负责本行政区域内的职业病诊断工作,国务院工业运输厅(局),各省(自治区、直辖市),大厂矿企业的公司和职业病防治机构分别负责本部门直属企业和本企业的职业病诊断。
申请职业病诊断时,应当提供下列材料:职业病诊断:
1.职业史和既往史
2.职业健康监护档案复印件
3.职业健康检查结果
4.历年工作场所职业病危害因素检测评价资料
其他必要的有关资料根据诊断机构的要求
需要指出的是,工人可能无法提供上述所有信息,因此法律规定,相关单位应协助提供这些信息。按照规定,用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求,如实提供必要的信息。用人单位未提供或者未提供职业病诊断所需的职业健康和健康监测信息的,卫生行政部门视为未按照规定建立健全职业健康档案和劳动者健康监测档案,或者未按照规定安排职业病患者、疑似职业病患者的诊疗,并符合法律规定的情况。如果雇主未能提供或未能提供诊断所需的信息,职业病诊断机构应当根据当事人提供的自报材料、有关人员的证明材料,依照职业病防治法第四十二条的规定作出诊断或者鉴定结论,以及卫生监督机构或者有资质的职业卫生技术服务机构提供的有关资料,我们知道国家对职业病鉴定有相关规定,只有具备资质的卫生部门才能进行鉴定,所以这些信息也被交给了相应的卫生部门。我希望你对这个规定要清楚,以免弄错。如果您有任何其他问题,欢迎咨询法律律师
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职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 诊断为法定职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;职业病患者在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死... 更多>
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劳动者可否职业病鉴定四川在线咨询 2022-07-18到当地的省市级职业病医院进行检查,确诊为职业病后,单位在30天内向社保部门申请工伤认定,单位没有规定的时间内申请的,个人或家属在1年内申请,得到《工伤认定结论书》并认定为工伤后,伤情治疗稳定就可申请劳动能力鉴定,根据鉴定得到的伤残等级享受工伤待遇。
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职业病劳动能力鉴定需要哪些资料天津在线咨询 2022-06-24劳动能力鉴定需要劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书原件及复印件,完整的病历材料,身份证原件和复印件以及规定劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 工伤职工伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
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劳动者可以到劳动局申请职业病鉴定试试吗职业病是否也属于工伤范畴新疆在线咨询 2022-02-23劳动者可以到劳动局工伤科申请职业病鉴定试试,职业病也是属于工伤的一种。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害
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劳动局来企业查什么资料宁夏在线咨询 2022-10-251、查看是否签订劳动合同r2、是否依法缴纳社会保险r3、是否有使用童工的情况r4、工资发放是否符合当地最低工资标准r等等r劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:r1.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;r2.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;r3.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;r4.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;r5.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况
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企业职业病赔偿标准标准《企业职业病鉴定标准》山东在线咨询 2022-03-26如果鉴定为职业病,可以申请工伤认定,享受工伤待遇,根据《工伤保险条例》,您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系才有)、停工留薪期工资等。我办理了大量此类案件,对这类案件很专业,效果很理想。如需专业律师指导、争取更高的工伤赔偿款,请来电详细说明案件情况,以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。