新入职员工档案怎么建
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-29 17:13:51 286 人看过

员工档案的建立应以纸质档案为主。员工档案的建立应该自员工应聘起始,员工办理入职手续时正式建立。各企业可以根据自己的公司人员情况选择按部门建档和按人员分别建档的方式建立员工档案。员工档案中必须具备的内容有员工应聘入职登记表(资料必须填写完备,有明确的联系方式、家庭住址、紧急联系人、身份信息与员工提供相关资料必须一致)、员工身份证复印件、岗位必须的执业资格复印件、原单位离职证明等信息、健康证明(体检报告)等、经公司及员工签字确认的员工入职定薪调薪表、劳动合同等;公司可按要求要求员工提供学历证明、职称证明等其它资料。

一、五险一金如何开具个人账户

1首先公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证,需要材料:1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件2、公司法人以及经办人员身份证复印件3、单位社会保险登记表(需到人社局领取)

2其次公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记,需要材料:1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件2、法人以及经办人员身份证复印件3、单位公积金登记申请表(需要住房公积金管理中心领取)

3公司拥有给员工办理资格后,方可给员工办理五险一金,办理五险所需材料。

1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可3、由单位社保经办人员带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后,会下发社保卡,不同的城市日期不同,有的是半个月,有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录。

4最后是员工的住房公积金需要材料如下:1、员工需提供本人身份证复印件2、由单位填写住房公积金汇缴清册,加盖公章后,统一提交公积金管理部门3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户员工的公积金可以用来买房,租房等用途很广。

5给员工的五险一金办理好之后,根据当地五险一金的缴存比例,需每月五险去当地人社局缴纳五险,公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

6若员工离职,则需要去当地人社局和住房公积金管理中心为员工办理停缴手续。

二、办理进入职场需要什么证件

公司办理入职需要的资料:1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件:2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;7、体检合格证明;8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月26日 23:06
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多住房公积金相关文章
  • 新员工入职材料不全怎么办
    公司要求新员工在入职的时候提交的一些材料,肯定是对以后的劳动关系是有用的,公司需要这些材料来证明职工的相关资质,同时也为了方便国家有关部门对劳动关系的检查。生活当中有部分新入职的员工可能在准备入职材料的时候,发现遗漏了其中的某一项,然后就十分担心,新员工入职材料不全怎么办?新员工入职材料不全怎么办?入职时材料不全属于单位内部工作问题,应当由单位各个部门协调解决,员工本人也应该配合人事资源部的相关要求,积极的再去准备其他需要的材料。一般入职需要的材料都包括:1、个人信息登记表:也就是简历,无需赘言。2、身份证:身份证复印件大部分企业都会要求提供,这里说明一下常见的身份证复印件会用到什么地方:公司员工档案、集团公司总部备案、社保理赔和费用报销、劳动合同备案、厂区安保登记、薪金卡、社会保障卡、公积金联名卡等,所以建议要9张,当然如果公司档案实行无纸化办公,1张也可以。3、照片:和身份证复印件用途
    2023-03-04
    183人看过
  • 新员工入职破冰培训怎么做
    一、新员工入职破冰培训怎么做破冰一词源于英国,意即打破僵局,缓和气氛的意思。该词被引入国内,意思是让一群陌生人通过自我介绍和一些简单有趣的游戏让大家在短时间内达到相互熟悉,相互交流的目的。新员工入职活动要让在场的每个人都参与进来。这不是陈词滥调,因为这样员工们才会觉得心理上很舒适,办公室的氛围也会大不一样。举个例子,你可以让每个员工都说出自己手机音乐里存的最尴尬的一首歌。活动的原则是让每个人都在心里盘算自己一会要说什么,并且焦急地等待发言轮到自己。这样所有人都专心致志,整个气氛都会被调动起来。游戏是一个很好的破冰方法。因为它能让每个人都同时参与进来,而不是在一旁看别人表演或发言。二、员工入职手续如何办理1、填写《员工履历表》。2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
    2023-04-15
    285人看过
  • 员工被辞退会入档案吗
    劳动者被辞退不会计入劳动者人事档案,但国有企业在册职工因为违反公司的规章被开除会被计入人事档案。人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色,人事档案是记录一个人主要经历、政治面貌、道德风尚等个人情况的文件,具有凭证、依据和参考作用。劳动者被辞退,用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者到新用人单位就业的,将档案转移至新用人单位;劳动者灵活就业的,将档案转移至劳动者户籍所在地人才就业中心或者人社局。员工档案是什么职工档案是指企业劳动、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是历史地、全面地考察职工的依据。职工档案是国家档案的组成部分。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
    2023-08-04
    393人看过
  • 辞退员工会进入档案吗?
    一、辞退员工会进入档案吗?劳动者被辞退,相关文件应当装入个人档案。根据《企业职工档案管理工作规定》第九条企业职工档案的内容和分类:(一)履历材料;(二)自传材料;(三)鉴定、考核、考察材料;(四)评定岗位技能和学历材料(包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评定技能的考绩、审批等材料);(五)政治审核材料;(六)参加共青团及民主党派的材料;(七)奖励材料;(八)处分材料;(九)招用、劳动合同,调动、聘用、复员退伍、转业、工资、保险福利待遇、出国、退休、退职等材料;(十)其他可供组织参考的材料。二、哪些情形下能辞退员工1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;(4)被依法追究刑事责任。3、有
    2023-04-29
    151人看过
  • 国企员工醉驾入啥档案?
    一、国企员工醉驾入啥档案?公民一生只有一个档案,若不需要承担刑事责任,国企员工醉驾记录是不会入档的。二、醉酒驾驶处罚标准醉酒驾驶机动车辆,吊销驾照,5年内不得重新获取驾照,经过判决后处以拘役,并处罚金;醉酒驾驶营运机动车辆,吊销驾照,10年内不得重新获取驾照,终生不得驾驶营运车辆,经过判决后处以拘役,并处罚金。第九十一条,饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机
    2023-06-02
    381人看过
  • 旷工离职会进入档案吗
    法律综合知识
    律师解答:不会。一般企业是委托档案管理机构托管的没有影响,如果是国企或事业单位,用人单位有权管理档案的,劳动者旷工离职,用人单位可能会记录在人事档案里。人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时,都需要使用档案。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2023-10-26
    417人看过
  • 辞退员工的档案怎么送档
    1、辞职和被辞退人员档案由其原所在单位或主管部门,在办理完辞职或辞退手续后一个月后,向同级政府的人才服务机构移交。2、人才服务机构按照接收辞职和被辞退人员档案标准严格审查档案内容,对于材料不齐全或不清楚的,要求原单位补齐或查清。3、经审查无误的档案,由接收单位与转出单位履行交接手续,接收单位在《转递档案通知单回执》上签名并加盖印章,将《回执》退回转出单位。4、辞职或被辞退人员原所在单位,要与辞职或被辞退本人一起,与人才服务机构办理档案移交手续,并签订人事档案管理合同。5、辞职和被辞退人员重新就业或自谋职业,其档案需要转出时,按流动人员档案转出的程序和要求办理。一、辞退员工档案材料包括哪些?辞职和被辞退人员档案材料,除了要真实可靠、完整齐全、文字清楚、对象明确、手续完备外,还必须具备下列材料:1、辞职人员档案中应有本人《辞职申请表》和所在单位或任免机关的批准文件等辞职手续;2、被事业单位辞退
    2023-03-02
    435人看过
  • 新员工入职介绍信怎么写
    1、称谓对于明确个体直接称呼名字,对于全部个体就写“新员工”吧,称呼写在第一行,顶格书写,之后用冒号,另起一行,写上问候语“您好!”。我非常高兴也非常荣幸的加入到“杰-比”这个大家庭中来,这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台,也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此,我非常感谢各位领导,谢谢您们能给我一次这么好的机会。2、正文正文要另起一行,空两格开始写新员工入职通知的内容。正文内容要包括入职时间、部门、职位;报到流程;报到资料等。3、结尾另起一行,空两格,写表示祝贺的话。如:祝贺您成为我们的新同事,希望在此有一个美好的未来!4、署名和日期右下方署名某某公司人事部和发布日期。5、提示一般是员工须知,告诉新员工一些注意事项。6、回执表明员工入职到岗位的回复。范例:新员工入职介绍信(书面版)你好!我们很荣幸地通知您于______年____月____日(周___)到我公司__
    2023-12-01
    430人看过
  • 入职需要档案吗
    如果你毕业的时候,你的档案没有自己转走的话,应该是档案户口都转回生源所在地派出所了(但属于非农户口,也就是说你家是农村的话,户口是回不去的,可在生源地的教育部门咨询),一般大企业也不会要你的户口档案的,但可能会有如下动作:1、背景调查,主要是核实你的简历是否属实,跟你以前的单位联系;2、由户籍所在地开一个类似“无犯罪记录证明”,一般派出所都会配合的;3、确定帮你交保险怎么交,因为类似上海、北京的公司,你的户口进去比较麻烦,但他们可能会通过一些类似劳务中介的组织帮你异地办理保险。
    2023-05-09
    80人看过
  • 银行入职要档案怎么办理
    一、入职职场新人就是新入职的职员。职场前辈的经验:好的新人要学勤快,上级交代的任何事都要尽力去做,不要偷懒;即使没有交代,只要是对公司有利的事情,也要主动去做。手头工作不多,就要主动接听电话、整理文件,总之不要闲下来,不要摆架子。二、银行入职要档案怎么办理资料不用自己转到银行,毕业证,银行从事资格证,就业证都要带银行会另外做资料。人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。原始记录性是它的本质属性。三、银行入职需要准备哪些材料1、学历证明(毕业证、学位证)及相关资格证书原件及复印件2、身份证原件及复印件3、1寸、2寸红底照片4、电子登记照(1寸红底)
    2023-05-09
    169人看过
  • 单位未建档案,员工五险已交,怎么办?
    不需要档案。办理社会保险登记时,个人只需要向单位提供公民身份证及其复印件,还需要提供个人1寸彩色免冠照片。办理社会保险登记时,须出示以下证件和资料:(1)营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件;(2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;(3)个体劳动者必须出示身份证件;(4)社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。交了五险一金影响应届生身份吗交了五险一金会影响应届生身份,因为有了五险一金,社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,当事人的档案会发生变更。而应届生是指刚刚毕业或毕业两年内未参加工作的且档案仍留在原学校或者是毕业生就业指导服务中心又或者是人才市场的。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下
    2023-07-06
    486人看过
  • 入职档案单位遇到党员不被接受怎么办
    党员档案属于组织关系转接收把组织关系转到户口所在地街道,由街道代管组织关系需要注意:组织关系的调转和人事关系调转不一样,人事关系一般是一步到位,也就是从一个原代管地直接转到现代管地,而组织关系不一样,如果是组织关系在一个市的区级单位,要先把组织关系转到市级然后再转到另一个市的市级党工委,然后再转到所在户口区的区级。19年不转档案单位赔1.5万元一职工被单位解除劳动关系后,却始终得不到劳动手册,以致影响再就业——19年不转档案单位赔1.5万元20年前,徐先生被单位除名,可过了19年后,原单位才将他的档案退至街道社保中心,以致徐在近20年里,因未申领劳动手册而无法正常再就业。为此,徐先生向闸北区劳动争议仲裁委提请仲裁:要求原单位赔偿7.2万元,仲裁部门以超过期限为由没受理。徐又向法院起诉,请求法院判决原单位赔偿7.2万元。6月1日,闸北区法院一审判决原单位赔偿徐先生1.5万元。原告档案没及时移
    2023-07-05
    221人看过
  • 银行员工记过会入档案吗
    记过处分的材料会存入个人档案的,一般政府部门、国企政审都会调阅档案,处分材料很有可能会对你的录用产生影响一、被行政拘留对于工作有影响吗?根据我国法律的规定,行政拘留是一种常见的行政处罚的种类,是指法定的行政机关依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚,通常适用于严重违反治安管理但是又不构成犯罪,且警告、罚款处罚又不足以惩戒的情形。行政处罚会作为违法前科被存入个人档案,对报考公务员以及特殊部门的雇员的政审环节可能是造成一些不利影响;但是如果从事的是一般工作,不会有较大的影响,但是部分私营企业或个体工商户,可能存在担心企业或者是组织受到影响辞退员工的情形。二、警告处分会进档案么吗警告处分是否会进档案要根据不同情况而定。单位记的警告处分是否记入档案,主要取决于当事人的工作性质,普通单位里如果没有书面文件公示,一般不会记入档案。如果你是公务员或者事业单位工作人员,由纪委监察部
    2023-02-22
    418人看过
  • 入职新单位如何处理档案问题
    对于新加入公司的员工而言,您需要遵循以下步骤操作个人档案的相关问题:首先,如果您所选择的就业环境是国有企业或者国家机关以及高等教育学院等非营利组织,您可以将个人档案直接交由该机构的人力资源部门处理。其次,如若您选择进入由私人或者股东合资的企业,您必须获得毕业证书并携带报到证前往指定的人才交流中心进行报到,之后再根据要求完成人事档案代理的相关手续,由此便可以实现档案从学籍档案向人事档案的转换,并将其妥善保存在相应的人才交流中心内。值得注意的是,在一年的服务期结束后,请您带上所在企业出具的年度鉴定表与一年的工作证明前往该中心申请办理干部转正定级的相关手续。《档案法》第十五条机关、团体、企业事业单位和其他组织应当按照国家有关规定,定期向档案馆移交档案,档案馆不得拒绝接收。经档案馆同意,提前将档案交档案馆保管的,在国家规定的移交期限届满前,该档案所涉及政府信息公开事项仍由原制作或者保存政府信息的单
    2024-08-16
    119人看过
  • 新员工入职材料不全怎么办
    公司要求新员工在入职的时候提交的一些材料,肯定是对以后的劳动关系是有用的,公司需要这些材料来证明职工的相关资质,同时也为了方便国家有关部门对劳动关系的检查。生活当中有部分新入职的员工可能在准备入职材料的时候,发现遗漏了其中的某一项,然后就十分担心,新员工入职材料不全怎么办?新员工入职材料不全怎么办?入职时材料不全属于单位内部工作问题,应当由单位各个部门协调解决,员工本人也应该配合人事资源部的相关要求,积极的再去准备其他需要的材料。一般入职需要的材料都包括:1、个人信息登记表:也就是简历,无需赘言。2、身份证:身份证复印件大部分企业都会要求提供,这里说明一下常见的身份证复印件会用到什么地方:公司员工档案、集团公司总部备案、社保理赔和费用报销、劳动合同备案、厂区安保登记、薪金卡、社会保障卡、公积金联名卡等,所以建议要9张,当然如果公司档案实行无纸化办公,1张也可以。3、照片:和身份证复印件用途
    2023-03-04
    183人看过
  • 新员工入职破冰培训怎么做
    一、新员工入职破冰培训怎么做破冰一词源于英国,意即打破僵局,缓和气氛的意思。该词被引入国内,意思是让一群陌生人通过自我介绍和一些简单有趣的游戏让大家在短时间内达到相互熟悉,相互交流的目的。新员工入职活动要让在场的每个人都参与进来。这不是陈词滥调,因为这样员工们才会觉得心理上很舒适,办公室的氛围也会大不一样。举个例子,你可以让每个员工都说出自己手机音乐里存的最尴尬的一首歌。活动的原则是让每个人都在心里盘算自己一会要说什么,并且焦急地等待发言轮到自己。这样所有人都专心致志,整个气氛都会被调动起来。游戏是一个很好的破冰方法。因为它能让每个人都同时参与进来,而不是在一旁看别人表演或发言。二、员工入职手续如何办理1、填写《员工履历表》。2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
    2023-04-15
    285人看过
  • 员工被辞退会入档案吗
    劳动者被辞退不会计入劳动者人事档案,但国有企业在册职工因为违反公司的规章被开除会被计入人事档案。人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色,人事档案是记录一个人主要经历、政治面貌、道德风尚等个人情况的文件,具有凭证、依据和参考作用。劳动者被辞退,用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者到新用人单位就业的,将档案转移至新用人单位;劳动者灵活就业的,将档案转移至劳动者户籍所在地人才就业中心或者人社局。员工档案是什么职工档案是指企业劳动、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是历史地、全面地考察职工的依据。职工档案是国家档案的组成部分。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
    2023-08-04
    393人看过
  • 辞退员工会进入档案吗?
    一、辞退员工会进入档案吗?劳动者被辞退,相关文件应当装入个人档案。根据《企业职工档案管理工作规定》第九条企业职工档案的内容和分类:(一)履历材料;(二)自传材料;(三)鉴定、考核、考察材料;(四)评定岗位技能和学历材料(包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评定技能的考绩、审批等材料);(五)政治审核材料;(六)参加共青团及民主党派的材料;(七)奖励材料;(八)处分材料;(九)招用、劳动合同,调动、聘用、复员退伍、转业、工资、保险福利待遇、出国、退休、退职等材料;(十)其他可供组织参考的材料。二、哪些情形下能辞退员工1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;(4)被依法追究刑事责任。3、有
    2023-04-29
    151人看过
  • 国企员工醉驾入啥档案?
    一、国企员工醉驾入啥档案?公民一生只有一个档案,若不需要承担刑事责任,国企员工醉驾记录是不会入档的。二、醉酒驾驶处罚标准醉酒驾驶机动车辆,吊销驾照,5年内不得重新获取驾照,经过判决后处以拘役,并处罚金;醉酒驾驶营运机动车辆,吊销驾照,10年内不得重新获取驾照,终生不得驾驶营运车辆,经过判决后处以拘役,并处罚金。第九十一条,饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机
    2023-06-02
    381人看过
  • 旷工离职会进入档案吗
    法律综合知识
    律师解答:不会。一般企业是委托档案管理机构托管的没有影响,如果是国企或事业单位,用人单位有权管理档案的,劳动者旷工离职,用人单位可能会记录在人事档案里。人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时,都需要使用档案。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2023-10-26
    417人看过
换一批
#购房指南
北京
律师推荐
    展开

    住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金,是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>

    #住房公积金
    相关咨询
    • 旷工离职记入档案么
      澳门在线咨询 2022-01-01
      不。被用人单位解雇的,不计入档案。现在是市场经济,档案作用不大。而且,一般用人单位没有档案代理权。劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定用人单位的行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的非法解除劳动合同的情形,应当支付赔偿金,即每年工作两个月的工资,俗称第二条N;用人单位依照《劳动合同法实施条例》第十九条的规定终止劳动关系的,依照《劳动合同法》第四十六条的规定,应当支付经济补偿,即每
    • 退休人员档案怎么建档?
      四川在线咨询 2022-07-07
      退休时涉及到当事人的人事档案,社保机构会依据劳社部发【1999】8号文件精神或当地关于退休年龄认定办法及当事人档案的原始记录界定其具体的退休时间,当事人人事档案涉及如下材料: 1、自高中、中专及以后的学籍档案,包含高中、大学期间的学生登记表、毕业生登记鉴定表、历年成绩单、体检报告单、高考志愿书、奖惩材料等(部分地方会收录当事人高考试卷的一部分)、派遣证等; 2、当事人的入团志愿书、入党志愿书; 3
    • 员工档案离职后怎么办
      澳门在线咨询 2022-03-16
      员工档案离职后,劳动者可以发送调档函给用人单位提取档案,用人单位依法给劳动者出具解除劳动合同证明,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者可以将档案转移到当地的人力资源中心或者人才市场。《劳动合同法》第四十九条国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时
    • 无档案人员怎样建档
      黑龙江在线咨询 2024-05-01
      无档案人员建档方式如下:1、职工本人提供身份证、户口原件及复印件,到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案;2、由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案要件,工龄确认表、工资验封卡、劳动合同、招工录用手续、等材料原件及复印件;3、职工档案要件无法补齐的,由同级劳动和社会保障行政部门依据社会保障基本信息记载的资料为根据出具证明。
    • 有哪些人员应当建立职工档案
      黑龙江在线咨询 2022-11-13
      档案的建立: 1、人事管理档案应在员工到职一周内,由所在部门负责将员工到职后形成的人事资料收集完整,待员工经试用期考核通过,正式录用时将其人事资料移交人力资源部。 2、人力资源部对移交的人事资料要依据《人事管理档案分类目录》进行审核,发现有人事资料不完整的及时向相关单位和人员追索,以确保人事档案的真实与完整。 3、对营销人员、送货员、外派财务人员等特殊岗位的人员应收取学历证原件;对外派财务人员还需