个体户是否可以涉足劳务外包行业?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-05 22:11:00 477 人看过

市场监管总局登记注册局答复:《个体工商户登记管理办法》第九条规定“经营范围,是指个体工商户开展经营活动所属的行业类别。登记机关根据申请人申请,参照《国民经济行业分类》中的类别标准,登记个体工商户的经营范围”。市场监管部门实行分级登记注册,具体问题请向所在地市场监管部门详细咨询。

个体户超出经营范围处罚标准是怎样的

一、个体户超出经营范围处罚标准是怎样的

1、个体户超出经营范围处罚标准如下:

(1)超出经营范围属于变更经营事项,未办理变更登记的,由登记机关责令改正,处1500元以下的罚款;

(2)情节严重的,吊销营业执照

2、法律依据:《个体工商户登记管理办法》第三十五条

个体工商户提交虚假材料骗取注册登记,或者伪造、涂改、出租、出借、转让营业执照的,由登记机关责令改正,处4000元以下的罚款;情节严重的,撤销注册登记或者吊销营业执照。

第十三条

申请个体工商户登记,申请人或者其委托的代理人可以直接到经营场所所在地登记机关登记;登记机关委托其下属工商所办理个体工商户登记的,到经营场所所在地工商所登记。

申请人或者其委托的代理人可以通过邮寄、传真、电子数据交换、电子邮件等方式向经营场所所在地登记机关提交申请。通过传真、电子数据交换、电子邮件等方式提交申请的,应当提供申请人或者其代理人的联络方式及通讯地址。对登记机关予以受理的申请,申请人应当自收到受理通知书之日起5日内,提交与传真、电子数据交换、电子邮件内容一致的申请材料原件。

二、个体工商户注册条件是什么

个体工商户注册条件如下:

1、有经营能力的城镇待业人员、农村村民以及国家政策允许的其他人员,可以申请从事个体工商业经营;

2、个体工商户可以在国家法律和政策允许的范围内,经营工业、手工业、服务业、修理业及其他行业。

《个体工商户条例》第八条申请登记为个体工商户,应当向经营场所所在地登记机关申请注册登记。申请人应当提交登记申请书、身份证明和经营场所证明。

个体工商户登记事项包括经营者姓名和住所、组成形式、经营范围、经营场所。个体工商户使用名称的,名称作为登记事项。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月21日 11:52
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳务外包相关文章
  •  劳务个体户能从事哪些行业?
    劳务公司经营范围包括提供劳务派遣、劳务服务、劳务分包等,涉及人才招聘、劳务派遣服务、人才租赁、对外劳务合作等领域。劳务个体户经营范围为其营业执照上所记载的范围之内即可,不得超越营业执照经营范围。劳务公司的经营范围主要包括以下内容:提供劳务派遣、劳务服务、劳务分包、企业形象策划服务、人才招聘、向境外派遣各类劳务人员(不含海员)、人才租赁、对外劳务合作、人才资源开发与管理咨询、劳务派遣服务、人才择业咨询指导、人才推荐、收集、整理、储存和发布人才供求信息、劳动保障事务咨询服务、劳动保障事务代理服务、职业中介服务等。劳务个体户经营范围为不属于法律、行政法规禁止进入的行业的,登记机关应当依法予以登记。其经营范围为其营业执照上面所记载的范围之内即可,不得超越营业执照经营范围。劳务公司经营范围有哪些?根据《劳务公司经营范围》第三条,劳务公司经营范围包括劳务分包、劳务派遣、劳务外包、劳务咨询、劳务培训、劳
    2023-11-10
    287人看过
  • 涉外法律业务可以是什么
    涉外法律业务包括国际投资业务、国际金融、保险业务海事海商国际贸易、买卖、运输、信用证结算、涉外经济案诉讼和仲裁代理、公民涉外财产、婚姻、财产继承案件代理、其他涉外法律事务。一、涉外民事诉讼指的是什么涉外民事诉讼,是指具有涉外因素的民事诉讼。涉外因素是指具有以下三种情况之一:第一,诉讼主体涉外,即诉讼一方或者双方当事人是外国人、无国籍人或者外国企业和组织;人民法院在审理国内民商事案件过程中,因追加当事人或者第三人而使得案件具有涉外因素的,属于涉外民商事案件。第二,作为诉讼标的的法律事实涉外。第三,诉讼标的物涉外。二、警察涉外婚姻怎么处理根据我国法律,我国公民和外国人结婚适用婚姻缔结地法律,离婚适用受理案件的法院所在地的法律。凡涉外婚姻当事人在我国境内结婚或离婚的,都必须按照我国法律的规定办理。为维护国家利益,各国对涉外婚姻的主体均有一定限制,如我国现役军人、外交人员、公安人员、机要人员和其他
    2023-06-19
    128人看过
  • 业务外包含劳务外包吗
    一、业务外包含劳务外包吗业务外包不含劳务外包。劳务派出与业务外包的区别:1.限于的法律有所不同。劳务派出限于劳动合同法,劳务外包限于合同法。2.劳务承包单位可以是个人,也可以是法人或其他实体。(不建议施作给个人,实际中个人外包往往会判处为劳动关系)劳务派出单位必须是严苛按照劳动合同法规定的依照公司法的有关规定成立、注册资本不得多于五十万元的法人实体;劳动者已完成的工作都是企业的业务或职能活动。3.劳动者管理的责任主体有所不同。这是两者最主要的区别。施作企业对劳务承包单位的员工不展开必要管理,其工作的组织形式和工作时间决定由劳务承包单位自己决定确认;劳务派出单位的员工必须按照用工单位确认的工作的组织形式和工作时间决定展开劳动。4.劳务外包一般按照事先确认的劳务单价根据劳务承包单位已完成的工作量承销,其合约标的一般是事;劳务派出一般是按照派出的时间和费用标准,根据誓约派出的人数承销费用,其合约
    2023-06-04
    462人看过
  •  商贸企业是否可以称为个体户?
    本文介绍了个体工商户和农村承包经营户的定义及其特点。个体工商户是指公民在法律允许的范围内,依法经核准登记,从事工商业经营的家庭或户,可以起字号并以其字号进行活动。而农村承包经营户则是指农村集体组织的成员,在法律允许的范围内,按照承包合同规定从事商品经营的家庭或户。个体工商户的名称可以包含“商贸”这两个字,但不能使用“企业”、“公司”和“农民专业合作社”等字眼。个体工商户是指公民在法律允许的范围内,依法经核准登记,从事工商业经营的家庭或户,个体工商户还可以起字号,并以其字号进行活动;农村承包经营户是指农村集体组织的成员,在法律允许的范围内,按照承包合同规定从事商品经营的家庭或户。"个体户如何起字号?"个体户如何起字号?根据我国《个体工商户登记管理办法》的规定,个体户的字号应包含经营者姓名和经营范围。以下是一些法律建议:1. 起名时应确保字号符合我国法律法规的规定,避免与已注册商标产生相同或相
    2023-11-11
    279人看过
  • 手机个体户是否履行三包
    移动电话机商品修理更换退货责任规定第五条销售者应当承担以下责任和义务:(一)销售移动电话机商品,应当严格执行本规定;(二)应当执行进货检查验收制度;(三)应当采取措施,保持销售移动电话机商品的质量;(四)销售时,应当符合以下要求:1开箱检验,正确调试,当面向消费者交验移动电话机商品;2核对移动电话机主机机身号(IMEI串号)和进网标志、附件的出厂序号(批号)、产品商标和型号;3介绍产品的基本性能,使用、维护和保养方法,以及三包方式和修理者;4提供三包凭证、有效发货票,三包凭证应当准确完整地填写(见附录2《移动电话机商品三包凭证》)并加盖销售者印章,有效发货票应当注明主机机身号(IMEI串号)、附件的出厂序号(批号)、产品商标及型号、销售日期、销售者印章、金额等内容;(五)不得销售不符合法定标识要求、不符合说明书等明示性能及功能或者产品质量不合格的移动电话机商品;不得销售未标注生产日期的电池
    2023-06-07
    353人看过
  • 劳务作业分包人是否可以是总承包人
    劳务作业分包人可以是总承包人。相关法律知识:《中华人民共和国建筑法》中有关内容的规定第三十条国家推行建筑工程监理制度。国务院可以规定实行强制监理的建筑工程的范围。第三十一条实行监理的建筑工程,由建设单位委托具有相应资质条件的工程监理单位监理。建设单位与其委托的工程监理单位应当订立书面委托监理合同。《中华人民共和国建筑法》第三十二条建筑工程监理应当依照法律、行政法规及有关的技术标准、设计文件和建筑工程承包合同,对承包单位在施工质量、建设工期和建设资金使用等方面,代表建设单位实施监督。工程监理人员认为工程施工不符合工程设计要求、施工技术标准和合同约定的,有权要求建筑施工企业改正。工程监理人员发现工程设计不符合建筑工程质量标准或者合同约定的质量要求的,应当报告建设单位要求设计单位改正。第三十三条实施建筑工程监理前,建设单位应当将委托的工程监理单位、监理的内容及监理权限,书面通知被监理的建筑施工企
    2023-06-14
    116人看过
  • 主体工程的劳务部分是否可以分包
    1、根据我国相关法律法规,建筑工程总承包方可以将部分工程承包给具有相应资质条件的分包商,但主体工程不能分包,因此主体劳务工程不能分包。《中华人民共和国建筑法》第二十九条建筑工程总承包人可以将部分工程承包给具有相应资质条件的分包人,但总承包合同约定的分包除外,必须经建设单位批准。实行总承包的,建设工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建设工程总承包方按总承包合同对施工单位负责;分包商按分包合同对总承包方负责。总承包人和分包人对分包工程的施工单位承担连带责任。禁止总承包方将工程分包给无相应资质的单位。禁止分包商将承包工程分包出去。二是劳务分包的特点。1劳务分包是总承包合同的一种从属合同,它是建立在施工合同存在的基础上的。没有施工合同,就没有劳务分包。
    2023-05-02
    50人看过
  •  个体户转行到企业是否可以享受优惠政策?
    本文介绍了个体户转为企业的一些奖励政策和补贴措施。首次被纳入限额以上统计的商贸企业、服务业企业、工业企业等,可以获得5万元的奖励。对于符合银行续贷条件的小微企业,在还贷暂时出现困难时,还可申领小微企业的服务补贴券。同时,个体户转为企业的三年内,仍然还可以按照个体户的标准来缴纳税务及费用。个体户转为企业,如果首次被纳入限额以上统计的商贸企业、服务业企业,工业企业等,可以获得5万元的奖励。个体户转型为企业后,对于符合银行续贷条件的小微企业,在还贷暂时出现困难时,还可申领小微企业的服务补贴券。个体户转为企业的三年内,仍然还可以按照个体户的标准来缴纳税务及费用。 企 业 奖 励 个 体 户 转 行 吗 ?根据我国《个体工商户法》的规定,个体户在特定情况下可以转行。然而,企业并不属于个体工商户范畴,因此企业不得直接奖励个体户转行。然而,在一些地区,为了扶持地方经济发展,可能会出台一些政策,鼓励个体
    2023-09-02
    451人看过
  • 涉外法律事务是什么涉外法律业务包括哪些
    一、涉外法律事务是什么中国的涉外法律业务一般包括国际贸易、国际投资、境外上市、境外诉讼等一系列方面,但是最终可分为诉讼和非诉讼两大类。由于在境外诉讼一般得聘请境外顾问进行,所以涉外诉讼业务在中国也只是局限在国内搜集证据,国外接洽外国顾问的阶段,尚无更广泛的业务量。而非诉业务,则包括很多方面,其中既有对外贸易合同纠纷,又有国际间投资法律服务甚至涉及资本融资领域,所以市场潜力巨大。中国做涉外法律服务的顾问事务所主要集中在北京、上海,广州、深圳等几个城市,而且服务内容和外资顾问事务所比较,服务比较基础、内容比较单一、没有形成系统化,所以和外资所比较,中资的律所竞争力不强。所以我们应当认识到自身的缺点,加快服务形式和内容,加强自身队伍建设,最终达到外资律所的水平和能力。外资顾问事务所对于外国法律制度熟悉,可以扶持中国公司对外投资和上市,甚至协助境外诉讼。但是,外资所一般不是很了解中国的法律制度,因
    2023-03-26
    102人看过
  • 劳务资质是否可以承包专业合同
    一、劳务资质是否可以承包专业合同具有专业承包资质的,可以进行劳务分包。其依据是《中华人民共和国建筑法》。1、发包人不得直接指定专业施工分包人或劳务分包人。2、发包人不得将应由一个承包人完成的建设工程肢解,发包给几个承包人。禁止肢解发包。3、总承包人进行专业分包,必须经建设单位认可。4、分包须经建设单位认可,劳务分包属于一个例外。5、总承包人不得全部转包,也不得肢解后以分包的名义发包给其他承包人。6、将工程的主体结构交由他人施工。禁止的范围从主体结构的禁止,演化成主要工作量、再演化成群组工程中的过半数。二、外包的方式外包方式主要有合同业务管理方式(BMC)和委托方式。合同业务管理方式纯粹是一种外包方购买第三方服务模式,第三方(承包方)负责全部或大部分投资和业务管理工作,并承担投资风险;外包方只根据第三方完成业务的绩效和合同约束则购买服务,不用负责第三方的投资风险;合同终止则合作终止。委托方式
    2021-10-15
    77人看过
  • 劳务可不可以办个体
    开劳务所可以办理个体营业执照的,但有一定要求。一、办个体户营业执照需要什么资料办个体营业执照所需材料如下:1、申请人签署的个体开业登记申请书(填写个体户申请开业登记表);2、从业人员证明(本市人员经营的须提交户籍证明,含户口簿和身份证,以及离退休等各类无业人员的有关证明;外省市人员经营的须提交本人身份证、在本地暂住证、育龄妇女还须提交计划生育证明;相片一张);3、经营场地证明(房产证或房屋租赁协议);4、家庭经营的家庭人员的关系证明;5、名称预先核准通知书。办理地点在当地工商局。换新的营业执照需要什么资料1、带好原来的营业执照正副本、还有本人的身份证、还需要前置审批的还需要相关的许可证;2、营业执照换新营业执照只需要向原发照的工商行政管理部门提供原来的营业执照正副本就可以。二、外地人买车可以办理个体营业执照吗外地人买车可以办理个体营业执照。营业执照其实就是工商行政管理机关发给工商企业、个体
    2023-03-17
    183人看过
  • 个体户不注销是否可以
    个体户不注销一般不可以。个体工商户不再从事经营活动的,应当到登记机关办理注销登记。个体工商户不再从事经营活动一年后,未办理注销登记的,会被依法吊销营业执照。营业执照被吊销后未满1年的,不能以同样的名称再次提出登记申请。个体工商营业执照没注销不会影响个人征信。个体户依然是自然人身份。个体工商执照没注销,不年检的话,会自动吊销,影响信誉的,吊销后3年内不能担任法人代表。一、店面转让了营业执照要注销吗可以注销,门店转让给别人后营业执照可以注销。个体工商户注销登记情形:1、个体工商户变更经营者(更换业主);2、个体工商户登记依法被撤销或者个体工商户营业执照依法被吊的;3、因其他原因个体工商户营业执照被收缴的;4、个体工商户不再从事经营活动。二、公司不注销有什么影响(一)公司不注销也不办理年检的话最终会被吊销营业执照,吊销后企业法人会被列为黑名单,无法再提任法人(二)经济处罚公司成立后无正当理由超过
    2023-06-27
    440人看过
  • 个人是否可以承揽分包工程业务
    依据我国相关法律的规定,个人是不能承揽分包工程的,承揽分包工程的承包人需要具有相应的施工资质,个人是不具备施工资质的。《建筑法》第十三条从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位,按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件,划分为不同的资质等级,经资质审查合格,取得相应等级的资质证书后,方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。第二十六条承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书,并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照,以本企业的名义承揽工程。在建工程项目转让需要办理的法律手续1、项目土地使用权为划拨取得的,应办理土地使用权出让手续;2、项目土地使用权的变更登记手续
    2023-06-15
    491人看过
  • 劳务岗位可以外包吗
    法律综合知识
    在涉及劳务服务公司时,其派遣员工的事务是可以进行外包处理的。在具体实施劳务人员的外包过程中,劳务服务公司必须与用人单位签署相关的劳务外包协议书以明确双方的权利义务关系。在劳务派遣协议中,应详细规定派遣岗位及人员的数量、派遣期限、劳动报酬以及社会保险费用的金额及其支付方式,同时还需明确双方在违反协议情况下所承担的相应法律责任。用人单位则应根据工作岗位的实际需求,与劳务派遣单位共同商定派遣期限,禁止将连续性的用工期限拆分为多个短期劳务派遣协议来签署。《劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
    2024-05-15
    332人看过
换一批
#劳务派遣
北京
律师推荐
    展开

    劳务外包是指对于企业而言,是一种省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。... 更多>

    #劳务外包
    相关咨询
    • 劳务分包可以进行劳务业
      江西在线咨询 2023-07-11
      劳务工程是否允许分包,视具体情况而定。如果是将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位而且是经建设单位认可,建筑工程主体结构的施工仍然是由总承包单位自行完成的,那么是可以分包的。
    • 个体户是否可以不办税务登记
      广东在线咨询 2023-10-06
      个体户不可以不办理税务登记。虽然个体工商户有免税政策,但是税务登记是必须办理的。 根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十条:纳税人有下列行为之一的,由税务单位责令限期改正,可以处二千元以下的罚款;情节严重的,处二千元以上一万元以下的罚款: 1、未按照规定的期限申报办理税务登记、变更或者注销登记的; 2、未按照规定设置、保管账簿或者保管记账凭证和有关资料的; 3、未按照规定将财务、会计制度或者财
    • 劳务外包员工病假请了3个月是否可以直接
      甘肃在线咨询 2022-10-23
      当然不能因病辞退了,处理不好容易被员工仲裁,一告一个准。辞退必须满足一定的条件,比如严重违法公司规章制度等,还要有实质性证据才行。
    • 劳务外包是否可以转包,有没有法律规定
      浙江在线咨询 2023-09-11
      劳务外包不可以转包。根据法律规定,如果因转包工程导致工程不符合规定的质量标准的,进行的转包单位与接受转包的单位应对工程质量不符合标准造成的损失承担连带赔偿责任。
    • 2022年劳务公司的人工是否可以外包
      甘肃在线咨询 2022-11-20
      1、劳务公司人工是可以外包的,外包劳务人员时,劳务公司要与用工单位签订劳务外包协议。 2、《劳动合同法》第五十九条,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣