工人意外死亡老板有责任吗-法师兄

工人意外死亡老板有责任吗

来源：互联网时间： 2023-06-22 08:35:53 422 人看过

一般是需要承担的，但前提也是属于重大的事故；涉嫌重大责任事故罪，是否要承担刑事责任，主要看后果。重大责任事故罪，是在生产、作业中违反有关安全管理的规定，或者强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。

一、重大责任事故罪的构成条件

本罪的过错形式是过失，指的是应当预见到自己的行为可能造成重大伤亡或者是其他严重后果，但是由于疏忽而没有预见到或者已经预见到，或者是认为可以避免。从而导致这种结果的主观心理状态，重大责任事故罪的对象是人身和财产。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条规定：在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

二、中国刑法对一起重大责任事故有什么规定？

中国对重大责任事故罪的判刑标准是处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。重大责任事故罪是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。

三、工程重大安全事故罪,重大责任事故

工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。重大责任事故罪是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多有期徒刑相关文章

扶养
施工意外死亡该负什么责任？

施工意外死亡谁负责需要根据实际具体情况进行判定。根据国家相关法律法规当中规定的内容可知，如果受害人自身无责任，被认定为工伤，不需要承担任何责任，包工头以及单位等承担主要责任，且其近家属可获得死亡赔偿金。但是如果是受害人自身的责任，包工头等承担次要责任。无论是那种都要确认好责任大小，以此确认赔偿的金额，并签订赔偿协议书。一、交通事故责任的认定依据是什么交通事故赔偿责任的划分建立在交通事故责任认定的基础之上。我国《民法典》、《道路交通安全法》、《人身损害赔偿解释》等一系列法律在交通事故责任认定的基础上，对交通事故的赔偿责任进行了较为粗略的划分。（一）、交通事故责任的认定具体内容如下：1、非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担全部赔偿责任。2、非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错的程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过10％的赔偿责任。3、受害人和机动车一

2023-06-21

55人看过
鉴定结论
如果是意外工伤老板负责吗？

一、如果是意外工伤老板负责吗？无论什么工伤，用人单位均须承担工伤保险责任。如果人力资源和社会保障局认定认定为工伤，出具了认定工伤决定书。员工的工伤事故赔偿就由社保工伤基金和用人单位承担。如果用人单位没有员工缴纳工伤保险，那么原来有社保工伤基金赔偿的部分，就由用人单位全部承担。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照规定享受工伤保险待遇的权利。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医

2023-06-16

368人看过
工伤保险
雇员意外死亡雇主责任

雇员在从事雇佣活动中死亡的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因其他原因死亡，雇主不承担责任。在认定雇主赔偿责任时应注意，雇工因工伤残、死亡的，雇主应当赔偿医疗费、误工费、残疾生活补助费、护理费、营养费、丧葬费和死者、残废者、抚养的人的必要的生活费。雇员意外死亡怎么处理？员工意外死亡的处理方法要看具体情况：一、单位职工在非工作时间，非工作地点意外死亡，按非因工死亡待遇处理，对此，全国尚无统一政策，建议咨询当地人社局。二、单位职工在工作时间和工作地点意外死亡，则要看是否是从事工作任务遭遇事故伤害的，是则应当认定为工亡，抢救费用和丧葬费、一次性工亡补助金，供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付；不是则按非因工死亡处理。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定雇佣合同关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿

2023-07-31

223人看过
假期
放假期间员工出意外死亡和单位有责任吗

放假期间员工出意外死亡，该员工的单位不需要作出赔偿，由该员工自行承担。一、工伤在诊所治疗不给报销怎么办工伤因在诊所治疗的不给报销，可以向有关机构申请劳动仲裁。员工在受伤之后，应该及时送往正规医院进行治疗。而且工伤治疗费用应该由工伤保险基金支付。在工伤事故中，应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。员工需要根据以下流程进行处理：1、及时送往医院治疗；2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤；3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级；4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用；5、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。二、工伤在外地怎么报工伤员工在外地发生工伤

2023-02-18

406人看过

尸检
意外死亡在工作岗位，公司是否有责任？

工作中猝死公司是否需要赔偿分以下几种情况：1、若在工作期间内因工作原因而猝死的，属于工伤，公司应当赔偿；2、若存在我国法律规定的情形之一，视同工伤的，公司应当赔偿；3、若员工实在自陷醉酒或吸毒后，或者自伤自残的，又或者是故意实施的一些行为导致猝死的，公司不予赔偿。赔偿金额依据具体情况而定。员工连续值夜班猝死11月5日，比亚迪汽车有限公司（002594．SZ）第十一事业部一名36岁员工在连续上了7个夜班后，在出租屋猝死。警方目前已排除刑事案件可能，但因未做尸检，具体死因尚不明朗，其家属认为，或与生前连续超时高强度工作相关联。该名员工的死亡原因还待进一步调查。据18日最新消息，比亚迪同意一次性支付王江龙家属20万元。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受

2023-07-13

238人看过
医疗费
单位意外工伤老板应该负责吗

要看劳动者的情形是否属于工伤，如果属于工伤，则单位要承担工伤赔偿责任；是否属于工伤，不以老板是否知情为条件。一、工地工人工伤索赔如何处理第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被动。第二步，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键。劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料，没有劳动关系证明，将无法启动下一步的工伤认定程序；没有劳动关系证明，不要轻易启动工伤认定程序，否则也可能使自己处于非常被动的局面；第三步，进行工伤认定。工伤认定是由人力资源和社会保障部门对所受伤害是否属于工伤进行的行政确认，是处理工伤最为重要的一步。如果单位认可是工伤，劳动者可以建议用人单位去申请工伤认定。二、员工上班期间撞人全责单位需负责吗员工上班期间撞人，如果属于因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，这就是“雇主责任”，即劳

2023-06-23

285人看过
医疗机构
麻醉意外死亡医院是否有责任

一、麻醉意外死亡医院是否有责任1、给患者实施麻醉时，患者意外死亡的，医生要不要承担责任，要依据具体情况而定。如果医生存在过错的，要承担责任。2、法律规定：《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条【医疗损害责任归责原则和责任承担主体】患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。第一千二百二十四条【医疗机构免责情形】患者在诊疗活动中受到损害，有下列情形之一的，医疗机构不承担赔偿责任：(一)患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗；(二)医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务；(三)限于当时的医疗水平难以诊疗。前款第一项情形中，医疗机构或者其医务人员也有过错的，应当承担相应的赔偿责任。二、医院打点滴发生过敏反应可以索赔吗首先，打点滴发生过敏反应，需要确定是否属于医院的过错。实际中，给患者安排打点滴前，如果药物会出现过敏反应

2023-04-20

126人看过
扶养
雨后工棚压死工人老板担主要责任

一男子在打工砖厂工棚过夜，不料当晚下大雨，工棚塌方被压致重伤经抢救无效死亡，砖厂老板赔偿部分费用后不愿再赔偿，男子家属无奈诉至法院要求砖厂老板继续赔偿。2013年2月28日，广西隆林各族自治县人民法院判决被告惠芳赔偿死者家属死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费共计65785.2元(已扣除被告支付的12360元)经审理查明，小穗于2012年9月20日在被告惠芳开办的砖场打工，平时小穗夜里到砖厂附近梁卉光家睡觉，同年10月29日晚小穗到砖场内的工棚睡觉过夜，而该工棚平时是小穗做饭和临时休息的地方，当晚下大雨，工棚上方泥石塌方，倒下的泥石压垮工棚致小穗重伤死亡。事故发生后被告惠芳与死者小穗家属协商，支付了12360元的赔偿费后不同意继续赔偿。法院认为，被告雇佣小穗从事生产经营活动，未尽合理限度范围内安全保障义务致使小穗遭受人身损害而死亡，且被告惠芳砖场未取得营业执照和安全许可证，砖场内靠山一边未建

2023-04-25

239人看过

消费者
宾馆客人死了老板有什么责任

宾馆客人死了老板的责任：1、死亡原因自身原因死亡的，宾馆没责任；2、宾馆没尽到安全义务造成事故死亡的，宾馆负民事责任；具有完全民事行为能力的人，应当对自己的行为和行为后果负责，酒店作为安全保障义务人如果有过错，应在其能够防止或制止损害的范围内承担相应的补充赔偿责任，如酒店无过错的不需要承担赔偿责任。一、未成年人致人损害的责任由谁承担根据我国法律规定，十八岁以下的人属于未成年人。因为未成年人大多是限制或者无民事行为能力人，所以可能很多人认为这种情况下致人损害不需要负责，这种想法是错误的。虽然未成年人给他人造成伤害，只有当其自身有财产时，才由其自身承担赔偿责任，但是在其财产不足以完全赔偿时，由其监护人补足不足部分。此外，未成年人给他人造成伤害，其监护人应承担赔偿责任，该赔偿责任属于无过错责任，就是说即使监护人尽到了监护责任，没有过错，仍应承担赔偿责任。二、酒店内客人摔伤认定责任如何划分如果是因

2023-06-20

223人看过
履行职责
对于生死亡老师有责任吗？

学生出事老师是否有责任取决于是否尽到应尽的责任。《学生伤害事故处理办法》（中华人民共和国教育部令第12号）第九条因下列情形之一造成的学生伤害事故，学校应当依法承担相应的责任：（一）学校的校舍、场地、其他公共设施，以及学校提供给学生使用的学具、教育教学和生活设施、设备不符合国家规定的标准，或者有明显不安全因素的；（二）学校的安全保卫、消防、设施设备管理等安全管理制度有明显疏漏，或者管理混乱，存在重大安全隐患，而未及时采取措施的；（三）学校向学生提供的药品、食品、饮用水等不符合国家或者行业的有关标准、要求的；（四）学校组织学生参加教育教学活动或者校外活动，未对学生进行相应的安全教育，并未在可预见的范围内采取必要的安全措施的；（五）学校知道教师或者其他工作人员患有不适宜担任教育教学工作的疾病，但未采取必要措施的；（六）学校违反有关规定，组织或者安排未成年学生从事不宜未成年人参加的劳动、体育运动或

2023-08-17

394人看过
直系亲属
员工意外身亡，老板应如何赔偿？

从业人员因工死亡或在停工留薪期内死亡的，发给直系亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。生前供养亲属每人按照职工本人工资的30％发放抚恤金（配偶和孤寡老人提高10％，合计不超过本人工资）。劳动者工作岗位上突发疾病，经过抢救无效48小时之内死亡的，视同工亡，享有工亡待遇；超过48小时死亡的，按因病死亡待遇。驾驶无证三轮车，无驾驶证致人意外死亡怎么赔偿无证驾驶致人死亡，如果负事故主要和全部责任的，要承担刑事责任。民事上的赔偿责任，根据责任的多少承担赔偿责任，损失数额是指按照法律规定，主要有死亡赔偿金和丧葬费。《刑法》第一百三十三条交通肇事罪违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。《道路交通安全法》第九十九

2023-07-19

430人看过
临时工
临时工出意外老板需要负责吗

临时工出意外老板需要负责，法律上没有临时工的说法，因工作原因受伤的，属于工伤。单位除了承担医药费外，应该按伤残等级支付工伤赔偿。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。一、在无关工作的情况下受伤老板有责任吗没有。工作期间做无关工作的事受伤，不符合工伤申报条件，所以老板没有责任。但如果是预备性、收尾性的工作，应该算作工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到

2023-03-25

89人看过

消费者
大学生网吧猝死老板有责任吗

一、大学生网吧猝死老板有责任吗大学生系完全民事行为能力人，其应知自身的健康状况是否适宜长期通宵达旦的持续上网，但其未能自控，并最终导致死亡，事故的发生，主要原因在当事人自身。同理，老板对超时上网人员虽有建议休息的温馨提示，但对当事人超时上网并未采取其他措施予以制止；故对当事人的死亡也存在一定的过错。二、大学生网吧猝死责任分析结合双方的具体责任和过错分别承担。首先根据老板是否有过错责任，网吧经营者如果已经尽了安全保障义务的，不负责任。如果有过错，则根据过错责任承担相应的民事赔偿。死亡者是成年人，属于完全民事行为能力人，其应知自身的健康状况是否适宜长期通宵达旦的持续上网，但其未能自控，并最终导致死亡，主要原因在自身。三、相关规定《互联网上网服务营业场所管理条例》规定：第三章第二十三条：互联网服务营业场所每日营业时间限于8时至24时。第一章第三条规定：互联网上网服务营业场所经营单位应当遵守有关法

2023-02-15

472人看过
保险费
意外工伤本人有责任吗

意外险比工伤险承保的范围更广，工伤险只承保在工作过程中发生的伤害。但是意外伤害险却能覆盖被投保人的生活各方面。但是工伤险不需要职工缴费，只需要企业缴费，但是意外伤害险需要个人缴费。意外伤害险，即意外伤害保险，简称意外险，是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。伤害必须是意外事故所致，是指外来的剧烈的偶然发生的事故。只有同时具备“外来”、“剧烈”、“偶然”三个条件，才能构成该合同的保险事故。工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活

2023-02-10

130人看过