员工在非上班时在厂外意死亡老板有怎样责任
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建议申请工伤认定,如果因工死亡,需要赔偿丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条:"职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2012年城镇居民人均可支配收入24565元)的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
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第一,老板有没有责任取决于当事人下班过程中的事故是否属于工伤了第二,工伤的概念是上下班途中,如果发生了交通事故,根据交警的责任认定书,不负主要责任的,可以认定为工伤,这个时候老板(公司)需要承担责任。第三,老板(公司)能否承担责任还要看您和公司的关系(是否为雇佣关系),简单的说有没有签订劳动合同,或者有没有证据能够证明,您是其公司的员工,只有明确雇佣关系才可以谈及工伤的事宜。
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