2024年青岛高温补贴是多少？-法师兄

2024年青岛高温补贴是多少？

来源：互联网时间： 2024-01-26 17:47:15 227 人看过

一、青岛高温补贴是多少？

企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，企业亦可按其实际出勤且提供正常劳动的天数折算发放。我市目前企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月200元；非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，所发防暑降温费列入企业成本费用。

二、单位拒绝支付高温补贴怎么办？

根据要求，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

市人力社保局表示，员工在高温下作业却没收到高温津贴的，可通过企业所在的劳动争议调解机构争取合法权益，或拨打12333投诉。用人单位拒不发放高温津贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。

根据《山东省高温天气劳动保护办法》（省政府令第239号）第二十二条规定：用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的，或者未按规定标准发放防暑降温费的，由县级以上人力资源社会保障部门责令改正；逾期未改正的，处以2000元以上20000元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

三、职工中暑算不算工伤？

中暑算工伤，可能很多上班族并不了解。根据2013年国家卫生计生委等四部门印发的《职业病分类和目录》规定，劳动者因高温作业或高温天气作业物理因素引起的中暑，诊断为职业病的，人社部门认定为工伤后，享受工伤保险待遇。经诊断为职业病的，用人单位可持职业病诊断证明书，30日内到属地人社部门申请工伤认定。工伤职工在医疗期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
山东青岛高温费多少钱？

一、青岛高温费多少钱？从事室外作业和高温作业人员每人每月120元；非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发。企业在岗且提供正常劳动的职工，应全部列入发放范围，职工未正常出勤的，企业亦可按其实际出勤且提供正常劳动的天数折算发放。企业现执行的防暑降温费低于上述标准的，应改按上述标准执行；生产条件特别艰苦且有支付能力的企业，经省劳动保障、财政部门同意，可适当提高发放标准。二、高温天气应怎样安排工作时间？根据相关规定：高温天气是指县级以上气象主管机构所属气象台站发布的日最高气温达到35℃以上的天气；第七条规定：用人单位在下列高温天气期间，应当合理安排工作时间，减轻劳动强度，采取有效措施，保障劳动者身体健康和生命安全：1、日最高气温达到40℃以上，当日应当停止工作；2、日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天

2024-02-05

299人看过
法律综合知识
在我国青岛高温补贴规定是怎样的？

高温补贴在我国进行发放的时候需要注意一定的事项，因为很多用人单位可能认为高温补贴发放之后，那么工资就可以折抵一下，或者说发放一些清凉降暑的饮料就可以抵充高温补贴，但是实际上并不是这样的，很多人都想了解一下。在我国青岛高温补贴规定是怎样的？一、在我国青岛高温补贴规定是怎样的？据悉，发放高温津贴的时间为每年的6月1日至9月30日（共4个月），随同工资一起实行按月发放。用人单位未按规定标准向劳动者支付高温津贴的，视为拖欠或克扣工资，劳动者有权向人力资源和社会保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。清凉饮料不能充抵高温津贴按照规定，高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。需要注意的是，用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。另外，按照《关于高温津贴发放的管理办法》规定，用人单位应当按月发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额，并应保存高温

2024-04-06

341人看过
高温补贴
什么是高温补贴？高温补贴的标准是多少？

什么是高温补贴?高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。据悉，北京市目前正在研究制订今年的高温津贴政策。高温补贴发放对象：根据国家人社部门所下发的高温补贴通知里可以了解到，能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。高温补贴发放

2023-04-26

442人看过
法律综合知识
青岛高温补贴发放条件是如何规定的？

一、青岛高温补贴发放条件是如何规定的？青岛市执行的高温补贴标准按照《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》执行，其中企业职工防暑降温费标准为，从事室外作业和高温作业人员每人每月200元；非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。据悉，各类企业要履行防暑降温工作主体责任，按《山东省高温天气劳动保护办法》等法律法规要求，建立健全防暑降温制度，落实防暑降温工作措施，调整工作时间，减轻劳动强度，确保夏季生产安全和职工身体健康。二、不发放高温补贴的企业会受到什么样的处罚？根据规定，企业提供的清凉饮料等不能充抵防暑降温费，高温补贴必须以现金形式发放。对此，每年，我市劳动监察支队都会对高温场所进行劳动保障专项检查，检查过程中，若发现企业未发放高温补贴的情况，会按规

2024-01-28

215人看过

婚假
青岛市高温津贴标准规定

从事室外作业和高温作业人员每人每月120－240元；非高温作业人员每人每月80－200元。企业在岗且提供正常劳动的职工，应全部列入发放范围，职工未正常出勤的，企业亦可按其实际出勤且提供正常劳动的天数折算发放。济南高温费标准从事室外和高温作业人员，每人每月从120元提高到200元；非高温作业人员每人每月从80元提高到140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成费用。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。新标准自2015年8月1日起施行，目前2017年山东省高温补贴参照该标准执行。山东省高温天气劳动保护规定：《山东省高温天气劳动保护办法》第七条用人单位在下列高温天气期间，应当合理安排工作时间，减轻劳动强度，采取有效措施，保障劳动者身体健康和生命安全：（一）日最高气温达到40以上，当日应当停止工作；（二）日最高气温达到37以上至40以下，全天户外露天作业时间不得超过

2023-07-05

240人看过
高温补贴
青岛高温补贴政策的内容包括哪些？

一、青岛市高温补贴标准是多少？青岛市执行的高温补贴标准按照《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》执行，其中企业职工防暑降温费标准为，从事室外作业和高温作业人员每人每月200元；非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。据悉，各类企业要履行防暑降温工作主体责任，按《山东省高温天气劳动保护办法》等法律法规要求，建立健全防暑降温制度，落实防暑降温工作措施，调整工作时间，减轻劳动强度，确保夏季生产安全和职工身体健康。二、不发放高温补贴的企业会受到什么样的处罚？根据规定，企业提供的清凉饮料等不能充抵防暑降温费，高温补贴必须以现金形式发放。对此，每年，我市劳动监察支队都会对高温场所进行劳动保障专项检查，检查过程中，若发现企业未发放高温补贴的情况，会按规定下发责

2023-03-20

198人看过
高温补贴
青岛市的高温补贴政策规定了什么

从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发。企业在岗且提供正常劳动的职工，应全部列入发放范围，职工未正常出勤的，企业亦可按其实际出勤且提供正常劳动的天数折算发放。企业现执行的防暑降温费低于上述标准的，应改按上述标准执行;生产条件特别艰苦且有支付能力的企业，经省劳动保障、财政部门同意，可适当提高发放标准。《高温天气劳动保护办法》规定：1、高温天气是指县级以上气象主管机构所属气象台站发布的日最高气温达到35℃以上的天气;2、日最高气温达到35℃以上至37℃以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点;3、日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，上午11时至下午4时应暂停户外露天作业;4、日最高气温达到40℃以上，当日应当停止工作。注意：1、用

2023-02-24

213人看过
高温补贴
青海有高温补贴吗

一、青海有高温补贴吗青海地区的高温补贴：1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。二、高温补贴交税问题个人所得税法实施条例第八条第(一)款规定，“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”第十条规定，

2023-05-10

487人看过

高温补贴
多少年可以回溯高温补贴？

高温补贴原则上按离职前一年可以追溯。但是如果经过劳动争议仲裁后，又到法院起诉，可以按照民诉的时效追讨2年。但是有时法院不按民诉的时效，而按劳动争议的时效。也有法院执行高法的意见，按照连续侵权，就可以追讨到入职之日。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。哪些人可以享受高温补贴？按照规定，用人单位安排劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者发放高温津贴。也就是说只要用人单位安排了高温作业，劳动者都可依法享受高温津贴。露天作业比如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人；室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都能享受到高温津贴。讲到这里，相信大家应该对上海高温补贴几月份开始有了清楚的认识。按

2023-07-03

59人看过
高龄补贴
青岛高龄补贴怎么发

一、青岛高龄补贴怎么发凡具有青岛市市北区行政区域内常住户口80-99周岁的居民均可登记申领高龄津贴。80-89周岁的高龄老人每人每年200元高龄津贴;90-99周岁高龄老人每人每月50元高龄津贴。登记申报时要持老人的户口簿、身份证原件及其复印件1份,到老人户籍所在社区及街道有关部门办理手续。在籍90-99周岁老人,持有关证件于4月、8月到户籍所在的社区及街道申报上下各半年的高龄津贴;在籍80-89周岁老人,持有关证件于4月到户籍所在的社区及街道申报全年高龄津贴。高龄津贴发放:80-89周岁高龄津贴实行年发放制,90-99周岁高龄津贴实行半年发放制;领取高龄津贴时必须携带老人户口簿、身份证原件领取。二、特殊工种退休需要携带材料(1)职工原始档案;(2)身份证、户口本;(3)职工养老保险手册(经社保经办机构审核的);(4)职工个人申请;(5)《济南市企业职工从事特殊工种退休核定表(表一)》一式

2023-05-29

499人看过
法律综合知识
2024青岛地区高温费是怎样的

青岛地区高温费是怎样的从事室外作业和高温作业人员每人每月120元；非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发。企业在岗且提供正常劳动的职工，应全部列入发放范围，职工未正常出勤的，企业亦可按其实际出勤且提供正常劳动的天数折算发放。企业现执行的防暑降温费低于上述标准的，应改按上述标准执行；生产条件特别艰苦且有支付能力的企业，经省劳动保障、财政部门同意，可适当提高发放标准。高温作业定义与危害高温作业是指作业人员处在具有生产性热源的作业场所，当室外实际出现本地区夏季室外通风设计计算温度的气温时，该作业点的气温高于室外气温2度或2度以上的作业。炎热高温属不属于自然灾害夏季正常的炎热高温不属于自然灾害，但如果持续炎热高温，或者在不应该是炎热高温的季节，如冬季出现炎热高温，则属于异常天气现象，属于气象灾害，会给人们的生产生活造成损失。高温灾害的防御1、安装空调、电扇，以改善室内

2023-12-02

436人看过
高温补贴
郑州高温补贴是多少钱，高温补贴发放标准是什么

高温补贴政策出台已经有一段时间，但是大部分人对高温补贴政策根本不了解，甚至有很多人可以领取高温补贴但是自身不知晓，这就使得白白受到损失，不过在不同的地区高温补贴的发放是不相同的，对此我们还需要对当地的政策有所了解才行，那在郑州高温补贴是多少钱呢？郑州高温补贴是多少钱郑州高温补贴标准是一天10元，一个月300元郑州高温补贴发放标准日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过5小时，并在12时至15时不得安排室外作业；连续作业时间，不得超过国家规定(重劳动、中等劳动、轻劳动分别为不超过20、30、40分钟)；并且在气温最高时段3小时内，不得安排室外露天作业。《办法》中明确，日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班

2023-04-19

333人看过

高温补贴
高温补贴政策调整：今年夏天，你将获得多少高温补贴？

高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者支付高温补贴。在明确发放时间的22个省份中，发放高温津贴时间最长的是海南省，为4月至10月。由于我国南北方气温差异较大，各地发放高温津贴的时间长短不一，正和我国各地气温差异有关。其中，多数省份发放时长为4个月，多为北方地区，达到11个省份。如北京每年发放的时间是6、7、8月，这3个月也正是北京比较热的时期。夏季高温补贴标准是多少一、夏季高温补贴标准是多少1、夏季高温补贴标准一般为150到300元不等。用人单位安排劳动者在夏季高温天气下日最高气温达到35度以上露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温

2023-07-08

418人看过
法律综合知识
山东高温津贴青岛会发几个月？

一、山东高温津贴青岛会发几个月山东在发放高温津贴时，青岛会连续发放4个月，具体的津贴数额应当由当地政府根据实际情况进行确定。山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅、山东省卫生健康委员会，以及国家税务总局山东省税务局共同发布企业职工防暑降温费标准的通知，明确规定企业职工防暑降温费标准调整为：从事室外作业和高温作业人员每人每月300元；其他作业人员每人每月180元，全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，防暑降温费列入企业成本费用，企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。因此，青岛的高温津贴会连续发放4个月，分别为六月、七月、八月和九月，在这4个月内，只要职工正常提供劳动的，就可以得到高温津贴，用人单位必须按照具体的标准及时向劳动者发放高温津贴，未及时发放的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，责令用人单位尽快改正，职工未正常提供劳动的，用

2024-01-17

218人看过