单位代发工资能认定劳动关系的,同时还可以根据考勤记录、劳动协议、交纳社会保险记录等进行认定。单位代发工资合法的,同时被委托的单位一般都是银行。
一、单位代发工资能否认定劳动关系
单位代发工资能认定劳动关系。除此之外还可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系:缴纳各项社会保险费的记录;劳动者填写的用人单位招用记录;用人单位向劳动者发放能证明身份的证件;考勤记录;其他劳动者的证言等。
法律依据
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
二、单位代发工资合法吗
单位代发工资合法,没有规定不可以代发,依据我国相关法律的规定,用人单位是可以委托其他单位代发工资的,而被委托的单位通常是银行,银行将工资打到劳动者的银行卡中。只要工资支付是以货币形式按时足额支付就是合法的。
法律依据:《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
三、单位代发工资需要提供什么
单位代发工资需要提供身份证号、银行卡号、开户行名称和姓名,其中身份证号和银行卡号是必须的,其他以公司的规定为准。
公司大多是由银行代发工资的,所以在公司发工资时是需要像银行提供相关信息的,身份证号和银行卡号是必须提供的,其中身份证号是个人信息的核实,银行卡号是在核实本人信息后往卡里发工资。
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单位代发工资怎么认定劳动关系河北在线咨询 2021-11-09用人单位专业机构可以通过工资支付凭证或记录证明劳动关系。此外,还可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者之间存在劳动关系:缴纳各种社会保险费的记录;劳动者填写的用人单位招聘记录;用人单位向劳动者发放能够证明身份的证件;考勤记录;其他劳动者的证言等。
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代发工资能认定劳动关系吗福建在线咨询 2021-10-24能。依据我国相关法律的规定,工资支付凭证或记录是证明劳动关系的重要证据,单位代发工资有支付凭证的,可以申请认定劳动关系。《关于确立劳动关系事项的通知》规定,使用者未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时,可以参考以下证明书(1)工资支付证明书或记录(员工工资支付名单),缴纳各社会保险费的记录(2)使用者向劳动者发行的工作证明书、服务证明书等可以证明身份的证明书(3)劳动者填写的使用者招聘登记
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