春节放假期间有工资吗-法师兄

春节放假期间有工资吗

来源：互联网时间： 2023-03-08 11:12:28 174 人看过

春节放假期间有工资。法律规定用人单位法定节假日期间应当向劳动者支付劳动报酬，春节属于法定节假日，用人单位如果没有足额支付工资或者扣工资，劳动者可以向用人单位主张。

一、2月2号到2月9号工资怎么算

根据劳动法的规定，法定节假日，用人单位应当支付劳动者工资，不得克扣。春节期间属于法定节假日，应当依法支付工资，并不会导致这一阶段没有工资。安排加班的，应当支付加班工资，春节期间安排加班的，应当是支付三倍的加班工资。用人单位不支付的，可以依法申请劳动仲裁。对仲裁结果不服，还可以申请诉讼。

二、疫情期间不发工资合理吗

疫情期间不发工资的解决措施：我国法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

三、工资拖欠几天算违法

工资拖欠三十天是违法的，因为根据工资的支付方式是按月支付，如果用人单位没有按月支付的，属于违法；按月支付的工资包含劳动者的基本工资和其他提成应得。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多假期相关文章

假期
我国对假期有什么规定，春节放假有工资

一、我国对假期有什么规定我国对假期的法律规定是《全国年节及纪念日放假办法》，其主要内容有：第二条：全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。第三条：部分公民放假的节日及纪念日：（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。第四条：少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。二、春节放假有工资吗春节放假有工资，按照劳动法

2023-06-24

286人看过
假期
试用期期间春节假期是否会影响工资发放？

试用期在春节假期不会被扣工资。春节是国家家法定节假日。依照《中华人民共和国劳动法》的规定：用人单位应当在法定节假日、婚丧假期间和依法参加社会活动期间依法支付工资。政府法定假日，发放工资。付款方式：每月不扣除工资；当天发工资；按基本工资，没有基本工资，按平均工资，即上个月的实际工作日，不包括上个月的总工资。假期因特殊原因需要工人的，应当按照上述原则增加工资。春节假期不是工资不合法。根据相关法律规定，工资按月支付，月工资包括法定假日和休息日的工资。公务员试用期过后会被辞退吗会被辞退，新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期满后考核评审；新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。新录用公务

2023-07-07

266人看过
工资
春节放假如何计算工资

一、春节放假如何计算工资春节七天假中，初一、初二、初三为春节法定节假日，根据相关法规，用人单位在此期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。其他的四天为调休放假，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。二、相关的法律规定根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“春节”等法定节假日加班，加班费应当以

2023-05-09

455人看过
工资
离职员工春节放假是否有工资？

春节离职，春节期间的工资和奖金是应该全额支付的，但是法定的春节假只有3天，所以只能按3天算休息，7天应该算带薪的工资，如果具体得看单位是怎么计算这7天的，因为这7天属于调休，意思就是从之前或者之后的节假日里调正到春节期间一起休。如果离职手续办理后才春节是没有的，在员工依法办理离职还交接手续后用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明）同时劳动者的工资押金和经济补偿是必须结清，用人单位不得随意扣减或者拖欠当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。员工擅自离职有工资吗劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资。劳动合同即将到期终止，恰遇员工生病，劳动合同需法定顺延，那么顺延期间公司是否需要与员工签订一份书面的劳动合同，如果不签订，是否需承担不签合同双倍工资的法律责任劳动者患病或者非因工负伤，

2023-07-06

499人看过

工资
公司春节放假工资发放问题

公司春节放假一个月工资如何发应依据实际情况来发。公司春节假期一个月的工资有两种情况：如果公司春节是正常假期，就是一个月的工资。假如是因为公司经营不善而长期放假，可以支付部分工资。《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。连续工作一年以上的劳动者享受带薪年假。具体办法由国务院规定。非因劳动者原因导致单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，劳动者提供正常劳动的，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；劳动者未提供正常劳动的，按照国家有关规定办理。春节放假期间被开除怎么要赔偿金春节放假期间被开除的，如果员工无过错的，可与公司协商要求获得赔偿金。赔偿金，是按照员工在公司工作每满一年，支付一个月工资的标准来进行赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月的工资赔偿。如果有违法开除的情形

2023-07-04

274人看过
工资
春节期间工资是否提前发放？

一般单位春节放假前都会提前发工资。但是个别单位节后发工资的也有，因为你正常发工资，4号的话上班可能是11号也没玩多少，所以也有可能节后发，也不算违法大概率是10号发，财务一般月初做好帐以后，按时由银行自动打钱的，不是财务要算到9号才完成。除非节日特别好，比如除夕在那附近，才会特殊化提前发。。周六公司能发工资吗一般情况下银行周末休息，故不能发工资。工资应按月支付给劳动者本人，支付工资的周期不能超过一个月。工资支付时间约定在周末的，用人单位应提前在最近的工作日支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

2023-07-06

492人看过
加班
春节放假有工资吗，如果加班工资应该怎

一、春节放假有工资吗春节放假有工资，按照劳动法等相关律规定，用人单位法定节假日期间应当向劳动者支付劳动报酬，春节属于法定节假日，用人单位如果没有足额支付工资或者扣工资，劳动者可以向用人单位主张。法律规定：《劳动法》第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。二、如果加班工资应该怎么算一般春节7天假期，农历正月初一到正月初三是国家法定节假日，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资。而除夕、正月初四到正月初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休或者支付两倍的加班工资。如果正常休息，春节放假按照正常上班计算工资。法律规定：《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的

2023-06-26

162人看过
法定节假日
春节放假法定节假日不上班是否有工资

一、春节放假法定节假日不上班是否有工资在国家法定节假日不上班休息，这都是属于带薪休假，用人单位应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在国家法定节假日工作，属于加班，用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。法律依据：《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、法定节假日加班不给加班费怎么维权1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身

2023-04-18

285人看过

工资
春节期间三倍工资具体发放时间

春节的三倍工资一般是法定休假的三天，即农历正月初一、初二、初三。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等。春节高速小客车免费，具体时间你了解多少2020年春节期间，全国高速公路将对七座及七座以下的小客车实行免费通行政策，免费通行时间为2020年1月244日0时到1月30日24时。免收通行费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。法律依据：根据国家颁发的《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》（简称《方案》），高速免费通行的时间范围应为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天0000开始，节假日最后一天2400结束（注：普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道

2023-07-06

301人看过
劳动者
派出所通常在春节期间放假吗？

这段内容讲述了派出所的放假安排。派出所通常在农历正月初一、初二和初三这三个日子放假，全体公民放假的假日如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。而部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。此外，一般初四左右就能安排内勤值班，为春节回家的群众办理户口业务。不过，各地安排可能有所不同，需要向当地派出所询问。派出所通常在农历正月初一、初二和初三这三个日子放假。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。一般初四左右就能安排内勤值班，为春节回家的群众办理户口业务，不过各地安排可能有所不同，需向当地派出所询问。派出所内勤值班时间有几种安排？根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国警察法》的相关规定，派出所内勤是派出所的重要职能部门，其职责包括接待来访者、处理来访者的来访事项、负责所内日常工作等。根据这些规定，

2023-08-26

63人看过
工资
春节放假是否该算作工资

春节放假属于国家的法定节假日，如果在春节期间休假的，用人单位是应当支付其工资的；如果劳动者在春节期间上班的，用人单位是有效支付其3倍工资的。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。民政局2023年春节放假期间民政局2023年春节放假期间初一到初七。民政局的主要职责：1、贯彻落实国家关于民政事业方面的法律法规、规章和政策，起草本市相关地方性法规草案、政府规章草案并组织实施。拟订民政事业中长期发展规划和政策并监督实施；2、承担依法对本市社会团体、社会服务机构、基金会进行登记和监督管理责任。指导各区社会团体、社会服务机构的登记管理工作；3、拟订本市社会福利事业发展规划、政策和标准；拟订社会福利机构管理办法和福利彩票销售管理办法。指导福利彩票销售及彩票公益金的使用管理。组织拟订促进慈善事业发展的政策，组织、指导社会捐助工作。组织拟订老年人、孤儿和残疾人等特殊困难群体的社会

2023-07-13

113人看过
工资
为什么春节放假工资有十几天

春节假期十几天有工资。初一、初二、初三是春节是春节的法定节假日。根据相关法律法规，用人单位在此期间安排劳动者加班的，应当按照不低于劳动者本人日或者小时工资的300元％另行支付加班工资。其他7天是休假。用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休，不支付加班费。不补休的，按不低于劳动者本人日或小时工资的200元计算％支付加班费。春节放假工资怎么算才正确春节放假工资如下算才正确：加班一般是正月初一到正月初三是三倍工资，正月初四到正月初七是两倍工资。一般是平常工资的春节，即农历新年，是一年之岁首、传统意义上的年节。元旦，非中国传统节日，中国传统的元旦是指正月初一。世界节日元旦节即公历的1月1日，是世界多数国家通称的“新年”。今年春节是正月初一，正月初一到正月初七放假，正月初八开始上班。且有几天是需要调休上班的。《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支

2023-08-18

279人看过

工资
春节放假工资三倍的算法

春节法定节假日三倍工资计算方法：节假日三倍工资是额外三倍。三倍工资不包含当天工资，支付的工资一共是原工资的四倍。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300％工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资。三倍工资含不含底薪三倍工资指的是基本工资。所谓基本工资就是指的是底薪。相关法律规定：《劳动法》第44条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准

2023-07-20

320人看过
法定节假日
春节法定节假日放多长时间

（1）新年、假期1天（1月1日）（2）春节、假期3天（农历除夕、正月初一、初二）（3）清明节、假期1天（农历清明日）（4）劳动节、假期1天（5月1日）端午节、假期1天（农历端午日）（6）中秋节、假期1天（农历中秋日）（7）国庆节、假期3天（10月1日、2日、3日）。2022春节法定节假日是几天一、2022春节法定节假日是几天1、2022春节法定节假日是3天。定义如下：（1）法定节假日包括元旦、春节、中秋节、端午节、清明节、劳动节、国庆节；（2）春节的法定节假日是正月初一、初二、初三。2、法律依据：《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（

2023-08-06

120人看过