春节放假如何计算工资
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春节属于法定休假日，其工资计算方法须符合我国劳动法的相关规定。 根据劳动法第四十四条的规定，有下列情形之一的用人单位应按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工作报酬： 第一，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。 第二，休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。 第三，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 除夕至农历正月初二这三天为法定节假日，应付三倍工资，其他休息日应付两倍工资。 日工资按照平均月计薪天数21.75天计算。小时工资在日工资基础之上除以八小时，节假日加班工资等于加班工资的计算基数除以21.75乘以天数或小时乘以倍数。 计算加班工资的基数，不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬，若低于本市最低工资标准，则以本市最新的工资标准作为基数。
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2022-06-24 15,340 -
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安排劳动者在法定节假日工作的，应当支付不低于工资300%的工资。除夕至正月初二的三天是法定节假日，其他休息日应按工资的3倍和工资的2倍发放工资。
2022-06-25 15,340
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2022年退休工资如何计算2022年退休工资的计算如下： 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金； 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准
4,071 2022.05.21 -
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节假日三倍工资算4倍吗节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。 根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
3,458 2022.05.11 -
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员工请病假工资怎么计算员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工
886 2023.01.04
