一、未发完的公司工资如何解决问题

1．可以向劳动行政监察部门举报或投诉。

2．可以向人民法院申请支付令。

3．可以向劳动争议仲裁机构提起仲裁。

4．如果对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

根据《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、未发完的公司工资收集哪些证据

1．劳动合同和雇佣协议：这些文件通常明确规定了员工的薪资、支付方式以及支付时间，是证明工资发放情况的基本依据。

2．工资条和工资单：工资条或工资单上通常详细列出了员工的薪资构成和发放记录，是证明工资发放情况的重要证据。

3．银行转账记录或支付凭证：如果工资是通过银行转账或其他电子支付方式发放的，相关的转账记录或支付凭证将是有力的证据。

4．考勤记录和加班记录：这些记录可以证明您在公司的工作时间和加班情况，从而间接证明您应得的工资数额。

5．与公司的沟通记录：如果您曾与公司就工资问题进行过沟通，保存相关的电话记录、短信、电子邮件或聊天记录，这些都可以作为证据。

6．同事或前同事的证言：如果同事或前同事了解您的工资情况，并愿意提供证言，那么他们的证词可以作为辅助证据。

7．劳动仲裁或诉讼记录：如果您已经向劳动仲裁机构或法院提起了诉讼，相关的仲裁或诉讼记录也是重要的证据。

三、未发完的公司工资哪里找律师

1．当地律师协会：您可以通过当地的律师协会官方网站或联系其工作人员，咨询是否有专门处理劳动纠纷或工资问题的律师。律师协会通常可以提供专业的推荐和指引。

2．律师事务所：您还可以直接联系当地的律师事务所，并询问他们是否有处理劳动法律事务的专长律师。律师事务所通常有多领域的专业律师，能够为您提供全面的法律服务。

3．互联网搜索：通过搜索引擎输入“劳动纠纷律师”、“欠薪投诉律师”等关键词，您可以找到许多律师事务所或律师个人的网站。在浏览这些网站时，注意查看律师的资质、经验和成功案例，以便选择最适合您需求的律师。

4．法律援助中心：如果您的财务状况较差，您可以考虑向当地的法律援助中心寻求帮助。这些机构为需要法律援助的人提供免费或低成本的法律咨询和法律服务，他们可以帮助您找到适合的律师并为您提供法律建议。

5．朋友或同事的推荐：如果身边有朋友或同事曾经处理过类似问题，他们可能会向您推荐一些经验丰富的律师。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第十章　劳动争议　　第七十九条　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。