您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公司未参加社保问题的如何解决的啊?

公司未参加社保问题的如何解决的啊?

2022-08-04 18:36

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

福建在线咨询顾问团

2022-08-04回复

专业分析:

单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款; 3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

公司入职三年合同未签的,劳动者可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权;对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。该员工有权提出以下请求:要求用人单位支付双倍工资;有权要求单位补缴社会保险;要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资;其他。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险,劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。

律师普法更多>>
  • 如何解决公司裁员的赔偿金问题
    如何解决公司裁员的赔偿金问题

    用人单位经济性裁员,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;用人单位违法裁员,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    2020.05.14 122
  • 社保应参未参怎么解决
    社保应参未参怎么解决

    社保应参未参,就是依照《条例》规定应当参加保险而未参加保险。需要补缴费用。

    2020.06.23 1,775
  • 公司债务变更问题如何解决?
    公司债务变更问题如何解决?

    应该采取下列办法来解决公司变更法人债务问题: 1、公司分立的,一般由分立后的公司就分立前债务承担连带清偿责任; 2、公司合并的,由合并后存续的公司或者新设的公司承继债务; 3、公司解散的,则应当及时进行清算,以清算财产为限,按照员工工资及相

    2021.04.19 156
专业问答更多>>
  • 用人单位什么依法参加社保问题如何解决

    基本的社保应该有。用人单位出一部分20%,你们自己担一部分8% 如果单位私营、个体、员工10人以下的单位可以不交(根据当地劳动部门的规定,各地区不一。最好咨询当地劳动局)

    2022-07-27 15,340
  • 如何解决骗社保问题

    1.根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定,以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。 2.我国《关于第

    2022-07-19 15,340
  • 未参加社保问题可以仲裁吗

    公司未参加社保问题的,可以申请劳动仲裁,要求用人单位为其缴纳未缴纳的社保,如果给劳动者造成损失的,可以要求公司进行一定的赔偿。 一、用人单位依法应当?及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动

    2022-07-01 15,340
  • 社保问题参保现状是如何的?

    中国的社保目前主要问题是养老和医保,相比较而言,养老的问题更突出。由于推行时间晚,政府又没有一次性投入资金以解决社保推行前的职工养老,因此,一直以来的做法是以新人的缴费发老人的退休工资。对于传统的工业

    2022-07-28 15,340
法律短视频更多>>
  • 如何更改电子社保卡的参保地 01:01
    如何更改电子社保卡的参保地

    更改电子社保卡的参保地的流程如下: 1、打开支付宝,点击主面板的全部选项; 2、点击进入市民中心; 3、点击医保功能; 4、点击医保电子凭证; 5、点击参保地; 6、点击选择要切换的参保地即可。 根据相关法律规定可知,用人单位应当自用工之日

    12,560 2022.06.22
  • 社保卡如何更改参保地 00:58
    社保卡如何更改参保地

    社保卡更改参保地的方式如下:在网上改社保参保地可以使用手机或电脑进行更改,手机使用微信、支付宝,搜索“社保”或者下载“掌上12333”APP,登录个人账号进行更改;电脑访问国家社会保险公共服务平台,登录个人账号更改社保参保地。登录社保个人账

    32,290 2022.04.18
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?