雇佣关系雇主要承担多少责任-法师兄

雇佣关系雇主要承担多少责任

来源：互联网时间： 2023-03-20 11:00:57 218 人看过

雇员从事雇佣活动时受伤的，雇员如果没有过错的，不承担责任。由雇主承担赔偿责任，如果雇员有过错的，和雇主共同承担责任。

一、雇佣员工受伤赔偿标准是什么

如果雇员有过错的，根据双方责任承担相应的责任；如果雇员没有过错责任，由雇主全额承担；雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。

人身损害赔偿标准：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、雇主雇员交通事故中同时死亡怎么办

一般情况下，雇主和雇员在交通事故中同时死亡的，那么要按实际情况来定处理方法。雇员在雇佣活动过程中死亡的，那么雇主要承担赔偿责任。雇主也死亡的，那么雇主的财产继承人要承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员死亡的，那么第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。

三、雇主帮工受伤谁赔偿

在完成了雇佣工作之后，给其他雇员提供劳务时受伤的，已经超出雇主张某的授权或者指示范围，他的行为与雇佣工作并没有内在联系，不属于从事雇佣活动的范畴。因此，雇主对你的人身损害不承担赔偿责任。无偿帮其他雇员的，属于为他人无偿提供劳务的帮工人，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。

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