雇佣关系的雇员发生交通事故死亡雇主承担责任还是由雇员承担责任呢
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(一)雇工在执行职务中所受到损害,雇主承担侵权损害赔偿责任; (二)雇工在执行职务中致第三人损害,雇主承担侵权损害赔偿责任; (三)雇工在执行雇佣活动中,第三人致雇工损害,雇主应承担侵权损害赔偿责任。
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雇员发生交通事故雇主要承担哪些责任
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任。雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任;雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
2020.11.07 199 -
雇佣关系受伤雇员要承担责任吗
雇佣关系中的雇员致人受伤,如果雇员有故意或者重大过失的,雇员要承担责任,雇主在担责后可向雇员追责;如果没有故意或者重大过失的,则由雇主担责,雇员不需要承担侵权责任。
2021.01.16 325
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雇员在雇佣活动中发生交通事故雇主承担责任后,雇主是否还承担责任
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责
2022-01-09 15,340 -
雇员在雇佣期间发生交通事故死亡雇主需要承担责任吗?
1、根据《人身损害赔偿案件若干问题的》规定:“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
2022-02-16 15,340 -
雇员在雇佣期间发生交通事故死亡雇主需要承担责任吗
1、根据《人身损害赔偿案件若干问题的》规定:“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
2022-01-28 15,340 -
雇员与雇员发生交通事故,雇主是否承担责任
根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第9条的规定,雇员在从事雇佣合同中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带
2022-03-12 15,340
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雇员受伤雇主如何承担责任
雇员的受伤应当分为工伤和非工伤,不是因为工作原因受伤的,用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的,可以前往劳动行政部门进行工伤认定,被认定为工伤的雇员,可以要求用人单位,也就是雇主承担以下的赔偿责任:1、工伤假期待遇。被认定为
1,904 2022.04.15 -
00:58
雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任
根据我国法律的相关规定,雇员劳动受伤,雇主应当承担的责任有: 1、雇员在工作期间受伤,如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤,雇主需要承担全部责任,但是,因不可抗力而遭受的侵害除外,即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安
4,762 2022.05.11 -
01:20
人身损害赔偿雇主如何承担责任
根据我国侵权责任法的相关规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务,雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中,法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错,都应当对
1,439 2022.04.17