众所周知,签署合同,一般一式两份,当事人双方签署之后各持一份。但是一些用人单位有时候为了逃避法律责任,迟迟不将劳动合同下发劳动者。这种行为在法律上是不允许的。那么当我们遇到劳动合同公司不给我的情况,应该怎么办呢?
根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”和第八十一条:“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”
一、劳动合同的形式必须是书面的
劳动合同必须要以书面形式确立来,不能进行口头约定。根据《劳动合同法》第10条的规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者和用人单位之间确立劳动关系的重要证据,任何一方不签劳动合同都要承担相应的法律后果。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持一份。
二、劳动合同无效的情形
劳动合同在签订后,如果存在以下情形,签订的劳动合同将会被认定为无效。按照《劳动合同法》第26条的规定:下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
用人单位如果存在上述行为,劳动者可以拒绝签订劳动合同。
劳动合同的无效要由劳动争议仲裁机构或人民法院确认,劳动者不能因为存在上述情形在不经过劳动仲裁机构和人民法院认定的情况下,自己单方面认定劳动合同无效而不继续履行劳动合同。
三、劳动合同的必备条款不可少
签订的劳动合同应当包含以下必备条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。以上条款在劳动合同中都应当包括。
一旦员工的岗位、报酬等内容发生变化,或者企业发生合并分立的情况,应当及时变更劳动合同的相关条款,以免在今后可能的劳动纠纷中陷于被动。
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仲裁机构是依法设立,独立于行政机关,以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择,依据仲裁协议进行仲裁,对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性,能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>
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我公司不给我劳动合同怎么办云南在线咨询 2022-12-10公司不给我劳动合同由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同应当依法成立,具备法律规定的条款,合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同公司不给我怎么办台湾在线咨询 2022-06-19签订劳动合同不给你,相当于没有签订,只要你提出没有签收劳动合同的证明,也就是说劳动合同公司不给我是违法的,一般认定是没签订的,故1年之内应该有工资的双倍赔偿; 节假日加班这个比较难说,一般有日工资的2倍、三倍的,得结合具体的节假日加班情况看; 每月扣200元,需搞清是什么原因,一般可能有社保等; 保密协议不一定违法,原则上是合法的; 无故单方调岗是不合法的,可以要求解除劳动合同并要求赔偿。 根据你
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公司不给我劳动合同怎么办吉林省在线咨询 2022-03-11根据法律的规定,公司是需要和劳动者签订劳动合同的,如果劳动合同找不到了,则可以要求公司重新出具一份。另外,缴纳公积金是公司的义务,并非需要劳动合同的才可以缴纳的。如果公司没有缴纳,则可以投诉要求公司补缴。住房公积金的漏缴、未缴、受理单姓名和身份证不符,没有连续缴纳6个月等导致没有贷款资格的。最常见的就是没有连续缴纳6个月的,漏缴最大的原因就是工作调动、跳槽、导致单位没有连续缴纳。一般没有连续缴纳的
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我公司不给劳动合同怎么办河北在线咨询 2022-04-181、根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 2、《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿