五险一金的每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。五险包括:养老,医疗,工伤,失业,生育保险。
五险公司交多少
五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。
五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。
一金包括:住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
-
公司缴纳的五险可以取出来吗?
286人看过
-
公司怎样缴纳工伤保险费
314人看过
-
公司缴纳五险有哪些险
351人看过
-
公司五险缴纳多少钱
293人看过
-
五险代缴公司如何找
422人看过
-
运输公司乱收取保险费
124人看过
住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金,是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>
-
公司缴的五险,生育保险怎么走河北在线咨询 2022-05-02社会保险,包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,简称五险, 其中:养老保险用于职工达到法定年龄,领取退休养老金的, 医疗保险,用于参保人生病按照有关规定给予报销医药费的。 失业保险,用于职工发生失业状况,领取失业金的 生育保险,用于职工生育,给予生育补贴的费用 工伤保险,用于职工发生工伤,享受工伤待遇的费用。
-
公司收取居间费如何缴税吉林省在线咨询 2023-05-26若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。一、居间费用如何纳税 个人收取居间费用属于个人所得税中的劳务报酬所得,劳务报酬所得以个人每次取得的收入,定额或定率减除规定费用后的余额为应纳税所得额。每次收入不超过4000元的,定额减除费用800元;每次入在4000元以上的,定率减除20%的费用。其计算公式为: (一)每次收入不超过4000元的:应纳税所得额=每次收入额-800元; (二)每次收入在4000元
-
公司缴纳五险在哪交西藏在线咨询 2022-11-04公司买的五险分别是: 1、养老保险,达到法定退休年龄后才能领取; 2、医疗保险,在住院时享受国家的医疗报销政策; 3、失业保险,即失业金; 4、工伤保险,若在工作中受伤可以要求理赔; 5、生育保险,因生育产生的费用可以报销。
-
不缴纳五险保险公司找谁台湾在线咨询 2021-12-13国家强制缴纳五险,企业不缴纳五险违反国家规定。员工可以向社会保险费征收机构或者人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉。单位登记社会保险但未参保的,由各保险经办部门查处;单位未进行社会保险等级的,由劳动监察部门查处。
-
车主与保险公司做保险公司怎么收取鉴定费江西在线咨询 2023-08-06鉴定费的承担一般是侵权人。 伤者的大部分费用都是由保险公司承担的,至于诉讼费,鉴定费,律师费,复印费等保险公司可能以保险免责条款有约定为由,抗辩由你承担,至于保险免责条款是否成立,需要看保险公司是否对免责条款履行了提示和明确告知义务,如果认定履行了,这几项费用一般你承担,如果认定没有履行,可能这几项费用由保险公司承担。