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不缴纳五险保险公司找谁

2021-12-13 17:41

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2021-12-13回复

专业分析:

国家强制缴纳五险,企业不缴纳五险违反国家规定。员工可以向社会保险费征收机构或者人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉。单位登记社会保险但未参保的,由各保险经办部门查处;单位未进行社会保险等级的,由劳动监察部门查处。

法律依据:

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

企业所需要交纳的五险是指社会保险中的五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,其中,养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同缴纳保费,工伤保险和生育保险完全由企业承担,个人不需要缴纳。因此企业应该按照社会保险法的相关规定,给企业员工交纳齐全标准的五险一金税率,从而保障劳动者的合法权益。

章法律师

广东律参律师事务所

五险一金缴费比例:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。

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