合同工算工龄。企业经转让、改组或合并,原有工人职员仍留企业工作者,其转让、改组或合并前后的本企业工龄,应连续计算。因工负伤停止工作医疗期间,应全部作为本企业工龄计算。
计算工龄的方法有:
1、连续计算法,也叫工龄连续计算;
2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算;
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一年零六个月计算。
一、事业单位如何计算工龄
工龄有三种计算法方式:
连续计算法。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
合并计算法。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。
3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。
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特殊工种工龄算不算累计工龄
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买断工龄以后还算不算工龄
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所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反... 更多>
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没工资合同算工龄吗?青海在线咨询 2022-12-02没有签劳动合同也可以计算工龄。计算工龄一般参照交养老保险的时间。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。劳动关系自用之日起就开始建立了,不是从签定书面劳动合同开始建立,所以即使没有签定书面的劳动合同也不影响劳动者工作年限的计算。 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指
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在职兵龄算不算工龄四川在线咨询 2022-07-13当兵服役军龄算工龄,《退伍义务兵安置条例》第十五条规定如下: 1、义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止,为服现役的军龄,满十个月的,按周年计算。 2、退伍后新分配参加工作的,其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。 3、入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工,其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为连续工龄,享受与所在单位职工同等待遇。
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公司劳务派遣合同工龄算不算在内?黑龙江在线咨询 2022-07-17劳务派遣,是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同,而实际上为用工单位(也称接受以劳务派遣形式用工的单位)工作。其目的是为了降低用工成本、规避用工风险,以及便于用工管理。 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工
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1985到1992算不算工龄云南在线咨询 2023-01-26算工龄。1992年前职工是以工龄计算,它是与1993年后实行缴纳的社保加在一起计算的,总称“缴费年限”。 一、工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 二、工龄证明的办理方法: (1)凡办理养老保险工龄证明须出具申办养老金手续单位的介绍信。 (2)按国家有关政策规定,凡失业
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实业金算不算工龄?四川在线咨询 2022-06-21工龄的有关定义:一..“一般工龄”指工人.职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。二.总的工龄”也可称为累计工作年限。而且本企业工作年限,则指工人或职员在本企业连续工作的时间。三.“本企业连续工龄”: 1、企业经转让、改组成合并,原有职工仍留企业工作的,其在转达让、改组合并前后的本企业界工龄; 2、职工因工负伤停止工作的医疗期间,应全部作为本企业工龄计算; 3、职工因患疾病或非因工