员工调动的先决条件和程序是什么
来源:互联网 时间: 2023-05-02 17:03:51 121 人看过

职工调动的前提条件和程序是什么?目前,公务员和事业单位调动的条件主要包括:一是工作需要;二是解决夫妻分居问题。公务员、事业单位的调动,按照下列程序进行:第一步由用人单位(或个人)提出调动申请(个人申请经调动单位同意后受理);

第二步,报人事局局长办公会集体研究决定;第三步,经批准的,报市政府分管领导批准;第四步,报市政府批准主管政府的领导同意调动的,应当办理调动手续。第五步:如果文件符合要求,应办理移交手续。《劳动法》第十七条规定,签订、变更劳动合同,应当遵循自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立,具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同义务。从以上规定可以看出,企业变更职工劳动合同必须同时具备三个条件:(1)劳动合同当事人在平等自愿的基础上提出变更合同的条件;(2)必须遵守协商一致原则。在变更合同过程中,双方必须就变更内容进行协商,在协商一致的情况下(三)不得违反法律、行政法规的规定。也就是说,变更合同的程序和内容应当符合法律和有关规定,不得违反。所以。在劳动合同履行过程中,一方单方面变更劳动合同是违法的。

企业因生产工作需要变更员工职务时,应先与员工协商,达成一致后变更。如果员工不同意,就要做好思想工作。在合同履行过程中,不得以行使企业自主权为理由更换工作。即使员工不同意,也应该做出停止支付工资、限期转岗等决定。这不仅侵犯了员工的合法权益,而且是一种违约行为,企业应当承担违约责任。

企业与员工不能就变更劳动合同达成一致的,仍应履行原劳动合同。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月11日 00:07
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多分居相关文章
  • 减刑的条件和程序是什么?
    减刑的条件和程序是什么?我哥哥因犯贪污罪被法院判处有期徒刑八年,已经执行两年了。请问现在是否可以获得减刑,减刑的程序是什么?律师答复:您哥哥在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现或者有立功表现,可以减刑;有法律规定的重大立功表现,应当减刑。刑法规定,对于犯罪分子的减刑,由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书。人民法院应当组成合议庭进行审理,对确有悔改或者立功事实的,裁定予以减刑。非经法定程序不得减刑。取保候审的保证人应符合什么条件?我亲戚因涉嫌妨害公务罪被拘留。我想作为保证人为他申请取保候审,请问是否符合条件?妨害公务罪会怎样量刑?律师答复:取保候审的保证人必须符合下列条件:与本案无牵连;有能力履行保证义务;享有政治权利;人身自由未受到限制;有固定的住处和收入等。您如果符合以上条件,即具备了作为保证人的资格。刑法规定,以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行公务的
    2023-04-22
    454人看过
  • 假释的条件和程序是什么
    一、假释的条件和程序是什么1、假释是使犯罪分子提前回到社会上,因此,必须附加一定的条件:(1)适用假释的对象只能是被判处有期徒刑和无期徒刑的犯容分子。但是对累犯以及因杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。(2)适用假释的刑期条件。被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行10年以上,才可以适用假释。适用假释如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。"特殊情况",是指国家政治、国防、外交、民族、宗教等方面特殊需要的情况。(3)适用假释的实质条件,犯罪分子在刑罚执行期间,必须认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,不致再危害社会。2、假释的程序与减刑相同,同时,刑法也明确规定,非经法定程序不得进行假释。假释的法定程序如下:(1)由执行强制劳动改造的监狱向所在地中级人民法
    2023-04-25
    349人看过
  • 离婚的条件和程序是什么?
    法院审理期限:适用普通程序审理的第一审民事案件,期限为六个月;有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月,还需延长的,报请上一级人民法院批准,可以再延长三个月。审理对民事判决的上诉案件,审理期限为三个月;有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长三个月。即是说,离婚案件法院一般会在六个月内审结(特殊情况可为十五个月),适用简易程序审理的,期限为三个月。不服一审法院判决上诉的,一般会在三个月内审结(特殊情况可为六个月)。二、起诉离婚需要多少钱?起诉离婚需要多少钱?根据案件的不同花费的钱数也是不同的。首先,必须的是离婚诉讼费用。案件受理费只是诉讼费的一种,是起诉时交的。根据最高人民法院《诉讼费用交纳办法》,离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;超过20万元的部分,按照0.5%交纳。离婚案件诉讼费用的负担,由人民法院决定。其次,除了案
    2023-02-21
    149人看过
  • 假释的条件和程序是什么?
    假释的条件和程序为:被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。对于犯罪分子的减刑,由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书。人民法院应当组成合议庭进行审理,对确有悔改或者立功事实的,裁定予以减刑。一、假释有用吗?是犯人自己申请吗假释不是犯人自己申请,而是由监狱申请。监狱向中级以上人民法院提出假释建议书,法院组成合议庭审理后确定。被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。二、被判有期徒刑十年缓刑三个月如何假释判有期徒刑十年三个月,符合下列条件的,可以减刑:认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的;符合下列条件的,可以假释:执行原判刑期二分之一以上;认真遵守
    2023-03-05
    154人看过
  • 立案的条件和程序是什么?
    刑事立案必须同时具备以下两个条件:1、有犯罪事实。对于有危害社会的违法行为,但是情节显著轻微,危害不大,不认为是犯罪的,就不应立案;2、依法需要追究行为人刑事责任。一、派出所移交刑警是否算立案派出所移交刑警不算立案,立案必须同时具备以下两个条件:1、有犯罪事实,指客观上存在着某种危害社会的犯罪行为,这是立案的首要条件。要有一定的事实材料证明犯罪事实确已发生。包括犯罪行为已经实施、正在实施和预备犯罪;2、需要追究刑事责任,指依法应当追究犯罪行为人的刑事责任,只有依法需要追究行为人刑事责任的犯罪事实,当有犯罪事实发生,并且依法需要追究行为人刑事责任时,才有必要而且应当立案。起诉的审查工作通常由法院的立案庭进行。人民法院接到原告的起诉后,应及时依法进行审查。二、不予立案的法律条款不予立案的条件:1、没有犯罪事实:(1)危害社会的行为没有发生;(2)危害社会的行为没有达到犯罪程度,即没有触犯法律;
    2023-03-31
    497人看过
  • 减刑的条件和程序是什么
    我哥哥因犯贪污罪被法院判处有期徒刑八年,已经执行两年了。请问现在是否可以获得减刑,减刑的程序是什么?北京尚权律师事务所答复:您哥哥在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现或者有立功表现,可以减刑;有法律规定的重大立功表现,应当减刑。刑法规定,对于犯罪分子的减刑,由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书。人民法院应当组成合议庭进行审理,对确有悔改或者立功事实的,裁定予以减刑。非经法定程序不得减刑。取保候审的保证人应符合什么条件?我亲戚因涉嫌妨害公务罪被拘留。我想作为保证人为他申请取保候审,请问是否符合条件?妨害公务罪会怎样量刑?北京尚权律师事务所答复:取保候审的保证人必须符合下列条件:与本案无牵连;有能力履行保证义务;享有政治权利;人身自由未受到限制;有固定的住处和收入等。您如果符合以上条件,即具备了作为保证人的资格。刑法规定,以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行公
    2023-04-22
    256人看过
换一批
#婚姻纠纷
北京
律师推荐
    展开
    #分居
    词条

    分居是指夫妻双方在继续维持其夫妻关系的情况下,停止共同生活,并各自建立属于自己的生活方式的状况。 通常情况下,即使夫妻双方仍然同住于一个屋檐下,但只要彼此已分房,各不相干,这种情况如果满了两年,那么在法律上即可认定为夫妻分居。 在法定分居情... 更多>

    #分居
    相关咨询
    • 公司对员工开除的条件和程序是什么?
      天津在线咨询 2022-04-07
      首先,用人单位解聘您,认定您给公司造成严重损失和影响,公司的规章制度是否公示并告知于您,此外,公司认定您严重失职的证据又是那些?其次,根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单
    • 员工与单位解除劳动合同的条件和程序是什么?
      澳门在线咨询 2021-11-23
      企业解除劳动合同的具体条件是: 与员工协商一致; 2、员工在试用期间被证明不符合录用条件; 员工严重失职,营私舞弊,对企业造成重大损害等。 程序是:依法解除劳动合同后出具证明,办理档案和社会保险关系转移手续。已解除劳动合同的文本,保存至少两年备查。
    • 经济性裁员的条件和程序是什么?
      陕西在线咨询 2022-07-18
      关于经济性裁员的条件和程序是什么来说: 经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力,度过暂时的难关。
    • 经济性裁员的条件和程序是什么
      河北在线咨询 2023-04-25
      一、经济性裁员的条件是:1.依照企业破产法规定进行重整的;2.生产经营发生严重困难的;3.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;4.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。 二、经济性裁员程序是:1.提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;2.提出裁减人员方案;3.将裁减人员方案征求工会或者全体职
    • 经济性裁员的条件和程序是什么
      云南在线咨询 2022-05-16
      经济裁员的范围包括两方面: (1)用人单位是属于濒临破产进行法定整顿期间,需要裁减人员的。依照《中华人民共和国企业破产法(试行)》,企业因经营管理不善造成严重亏损,不能清偿到期债务的,可以依法宣告破产。 对濒临破产业,允许一定阶段(不超过两年)的整顿期。这些企业裁减人员的,可以解除劳动合同; (2)用人单位因生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。 用人单位生产经营发生严重困难是随时都会出现的,