小厂要看有多大的小厂了,几十个人的厂一般是可以预支工资的,但是几百个人的厂就很难了。还要看这个老板对员工怎么样,如果老板对员工很差的话,也不可以预支工资。
一、老板要降低员工工资怎么办
老板要降低工资员工可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉。老板不可以随意降低员工工资,工资额要根据劳动合同的约定来执行,如果未按合同来支付劳动报酬,是要给予劳动者赔偿的。根据相关法律规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。未经过双方协商的情况下,老板随意降低员工工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则,也违反了劳动合同中的约定。
二、工厂搬迁员工赔偿标准
工厂搬迁,员工不去的,是否需要补偿需要看企业搬迁的距离以及其他因素。如果工厂搬迁距离不远,对员工工作生活影响不大,公司不需要补偿。如果工厂地点发生变更,影响了员工工作生活,工厂必须与员工协商一致。协商不成,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。具体补偿金额按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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预支工资是预支已上班的工资还是预支下个月的工资?
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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工资没结清可以先找老板预支点工资吗?福建在线咨询 2022-10-03用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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什么借条可以写预支工资北京在线咨询 2022-07-22预支工资借条怎么写 欠条 甲方: 乙方: 甲方因家庭生活需要,特向乙方预支一年薪资元,双方的合同期为年,从年月日至年月日止。如甲方因个人原因未能按双方签订的劳动合同期限服务于乙方公司,则剩余未服务合同期的相应薪资由甲方于离职前归还乙方,如甲方离职前未能如数归还,则甲方需承担乙方因主张该剩余合同期薪资所产生的律师费、诉讼费、交通费等费用。因本欠条引起的一切纠纷由义乌市人民法院管辖。 乙方承诺:如甲方
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公司可以给你预支一年的工资吗?河北在线咨询 2023-09-291、向公司预支一年的工资一般是不可以的。 2、因为公司制度工资是实发的是不允许工资预支的,而且公司不能预先知道下一年公司的经营情况,也不知道员工下一的出勤和工作情况,下一年都是未知数,所以是不可能预支一年的工资。
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签合同可以预支工资的预支规则规定有哪些新疆在线咨询 2022-08-06、预支工资条件: 1、入职我公司时间且出勤日达到15日(含15日)以上的; 2、入职以来无不良影响的; 3、预支工资每部门每月限1个员工。二、允许预支金额:每位符合以上条件的员工,每月预支工资金额不能超过1000元,且不得超过本人当前(未发)工资的50%。三、申请流程:1、员工必须写借款单先向部门主管提出申请,部门主管或以上级别根据申请人的信用度及其日常表现,进行审批发放。2、工资预支属应急且特殊