工伤认定申请的问题：

1、工伤认定程序怎么走；

2、工伤认定期限是如何规定的；

3、工伤认定由谁去申请；

4、在哪里申请工伤认定；

5、工伤认定需要多长时间出结果；

6、申请工伤认定需要什么材料。

一、工伤怎么进行认定

工伤认定流程如下：1.提出工伤认定申请。填写申请表并提交相应的资料。2.社会保险行政部门受理申请。3.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。4.作出决定。决定作出工伤认定的决定社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。5.送达。社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

二、解决工伤问题去什么地方

要先向劳动部门申请工伤认定。认定为工伤之后，可以申请劳动仲裁要求赔偿。建议采取如下措施：1、单位应当在一个月内申请工伤认定

2、单位不愿意申请的，个人也可以自行申请工伤认定

3、工伤认定后待伤情稳定，申请工伤等级鉴定。4、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。5、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。6、注意工伤认定期限为一年。超过一年未申请工伤认定的，则无法走工伤赔偿途径。

三、工伤认定什么期限内进行

工伤认定期限是：

1、用人单位一方的申请时限：事故伤害发生之日起三十日内。

具体的是，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断；

鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长、

2、劳动者一方的申请时限：用人单位未提出工伤认定的，事故伤害发生之日起一年内。

具体的是，用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属；

工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。