申报工伤的请示是哪些，具体有哪些规定？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如何进行工伤认定 工伤认定是劳动行政部门依法对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 申报流程：职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动行政部门(工伤认定委员会)提出工伤认定申请。目前，西安市工伤保险实行市级统筹，高新区企业发生的职工事故伤害向西安市工伤认定委员会申请工伤认定。 用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接提出工伤认定申请。 自受理之日起60日(特殊情况可以延长30日)内做出是否工伤的决定，并书面告知用人单位和劳动者。 申报所需资料： 1、工伤认定申请表(应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况); 2、与用人单位存在劳动关系的证据材料; 3、病例、诊断证明等医疗诊治记录; 4、职业病的，需提供诊断证明书或者职业病诊断鉴定; 5、交通事故等第三方侵害的应提供有关部门出具的证明材料。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
工伤认定申请的问题： 1、工伤认定程序怎么走； 2、工伤认定期限是如何规定的； 3、工伤认定由谁去申请； 4、在哪里申请工伤认定； 5、工伤认定需要多长时间出结果； 6、申请工伤认定需要什么材料。
工伤认定申请的具体程序为： 1、申请； 二、审核； 三、受理； 四、调查核实； 五、行政决定。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定； 六、送达。
-
申请工伤赔偿的具体流程有哪些申请工伤赔偿的具体流程如下： 1、向办理机构申请工伤赔偿，办理机构为用人单位至参保地区社保分中心或个人至街道、镇社区事务受理服务中心或区社保分中心； 2、按照办理规定，办理机构打印《受理情况收据》一式两份，办理人员签字确认后，与办理机构各执
2022.04.14 380 -
债权申报期限的规定具体有哪些债权申报期限的规定： 1、自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算，最短不得少于三十日，最长不得超过三个月； 2、未到期的债权，在破产申请受理时视为到期； 3、债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权； 4、债权人申报债权时
2020.01.15 171 -
工伤认定申请主体有哪些工伤认定申请主体： 一是职工所在的用人单位,。 二是职工本人或者其近亲属以及工会组织。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行
2020.02.24 162
-
杭州工伤申报申请报告，具体有哪些规定？
申请劳动能力鉴定,应该准备的材料，鉴定部门当时就应该给你一个告知书。第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：“本人工资”是指全额工资，是指工伤发生时的工资，不是解除劳动合同时的工
2022-07-26 15,340 -
申报工伤的公示有哪些相关规定？
可打电话咨询当地人社局，依据工伤保险条例规定，认定工伤的决定应当在人社局及工伤员工所在单位公示张贴，并在公示期内接受相关人员的举报反馈。
2022-07-30 15,340 -
XX工伤保险申报，具体有哪些规定？
1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料； （三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或
2022-07-30 15,340 -
工伤申报所属地，具体有哪些规定？
按工伤保险条例第十七条规定，应当向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，也就是说向用人单位参加工伤保险所在地人社局申请。
2022-07-30 15,340
-
01:19
申报工伤要哪些材料根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料；工伤认定申请表，因工作原因受到伤害的职工需要提交申请书；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，可以用来证明员工和单位间存在劳动关系的证明材料有劳动合同，如果没有劳动合同可以
878 2022.07.02 -
00:52
工伤申请需要哪些材料工伤申请需要以下材料，具体如下： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本
3,488 2022.05.11 -
01:05
八级工伤具体能获赔哪些项目八级工伤的赔偿项目，主要包括： 首先，赔偿项目包括了由社保部门所赔付的一次性的伤残补助金，一般标准为10个月的工资。 其次，是由用人单位进行一次性赔付的伤残就业补助金，标准为15个月工资，这项费用在职工提出离职申请，或者劳动合同到期时进行赔
1,809 2022.04.15
