如果单位安排员工调岗，员工不同意怎么办-法师兄

如果单位安排员工调岗，员工不同意怎么办

来源：互联网时间： 2024-04-18 06:02:26 350 人看过

员工不同意调岗，公司可以解除劳动合同，支付经济赔偿金给员工。

如果在员工手册里不服从公司合理安排约定为属于严重违纪，根据《劳动合同法》第三十九条，公司是可以解除合同并且无须支付经济补偿金。

《劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

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