员工调岗后单位不承认怎么办
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若员工不接受新岗位,应积极与用人单位协商换岗,若协商无果,则可以提出解除劳动合同。但是解除劳动合同主动权在工伤员工,用人单位仍然不可以单方面解除劳动合同。
用人单位随便调岗,员工不去可以协商。用人单位与员工协商一致才能变更,否则有权拒绝公司单方决定调岗的要求;员工拒绝变更劳动合同后,公司也无权解除劳动合同。根据相关法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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单位调岗员工不同意,接下来怎么办
员工不同意调岗,公司可以解除劳动合同,支付经济赔偿金给员工。如果在员工手册里不服从公司合理安排约定为属于严重违纪,根据《劳动合同法》第三十九条,公司是可以解除合同并且无须支付经济补偿金。
2020.02.23 445 -
用人单位随便调岗员工不去该怎么办
用人单位随便调岗,员工不去可以协商。用人单位与员工协商一致才能变更,否则有权拒绝公司单方决定调岗的要求;员工拒绝变更劳动合同后,公司也无权解除劳动合同。根据相关法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应
2022.06.06 867 -
岗位调整员工不同意怎么办
公司可以解除劳动合同,支付经济赔偿金给员工。不服从公司合理安排在员工手册里约定了属于严重违纪,根据劳动合同法第三十九条,公司是可以解除合同并且无须支付经济补偿金。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书
2020.09.07 610
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单位要调岗员工不同意怎么办
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2021-12-25 15,340 -
岗位调岗员工不接受怎么办
用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。 工作岗位通常决定了员工的工作内容,其具有相对的稳定性和可预见性,在劳动合同缔约当初,员工即把工作岗位的名称、内容等作
2022-04-15 15,340 -
用人单位不接受员工调岗不说怎么办
用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。 工作岗位通常决定了员工的工作内容,其具有相对的稳定性和可预见性,在劳动合同缔约当初,员工即把工作岗位的名称、内容等作
2022-04-13 15,340 -
用人单位随便调岗员工不去怎么办
用人单位随便调岗,员工不去可以协商。用人单位与员工协商一致才能变更,否则有权拒绝公司单方决定调岗的要求;员工拒绝变更劳动合同后,公司也无权解除劳动合同。根据相关法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以
2021-12-18 15,340
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7,648 2022.05.11 -
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工伤单位不赔怎么办
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1,345 2022.04.17 -
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单位调员工社保基数流程如下: 1、申请调高缴费基数的,可以通过登录所在地人力资源和社会保障自助经办系统自行申报; 2、申请调低缴费基数的,需要携带调整时段中各相应年度个人实际收入凭证原件及复印件,至参保所在地的社保分中心柜面申请调整。 根据
12,311 2022.04.18