职业病要求赔偿有时效限制吗-法师兄

职业病要求赔偿有时效限制吗

来源：互联网时间： 2023-06-14 14:46:34 190 人看过

职业病要求赔偿有时效限制的。

《中华人民共和国职业病防治法》第四十九条职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在三十日内作出裁决。

当事人在仲裁过程中对自己提出的主张，有责任提供证据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁主张有关的证据的，仲裁庭应当要求用人单位在指定期限内提供；用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

劳动者对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

用人单位对仲裁裁决不服的，可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼；诉讼期间，劳动者的治疗费用按照职业病待遇规定的途径支付。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多职业病相关文章

职业病
职业病能以人身损害要求赔偿吗

一般公司给你购买社会保险之后，也要负担职业病职工的工伤赔偿的，要是根本没给购买社会保险的，那么公司就要全部负担。所以，要是你公司本身就负担这么重，那么可能就不肯再负担你要求赔偿。要是这样子的话，那么就要及时收集相关证据材料，及时去法院起诉，具体按照下面流程来：1、你要先写一个诉状，就你患职业病跟公司之间的事由，然后去你公司所在地的人民法院起诉。2、法院在审核材料受理后，就会给应诉通知书，接着你等着开庭就行。2、需要的材料有，起诉书、您的身份材料、证据。3、这里你需要交一笔费用，即受理费用为50元。其实，在你职业病赔偿请求纠纷中，如果事实证据充分，那你就很容易胜诉。拿到判决书后15天内，如果你公司不履行判决，那你可以去申请法院强制执行。一、职业病的认定根据《工伤保险条例》第十七条规定，劳动者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障部门

2023-04-02

171人看过
职业病
职业病有什么病要赔偿？

职业病需要赔偿患者的检查费、治疗费和一定的经济补偿。《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病防治法，必须具备四个条件：1、患病主体是企业，事业单位或个体经济组织的劳动者；2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；3、必须是因接触粉尘，放射性物质和其他有毒，有害物质等职业病危害因素引起的；4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。职业病是指企业、事业单位和个人经济组织的工人在职业活动中接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。如何申请职业病诊断，如何有效的控制职业病的危害如何申请职业病诊断1）劳动者申请职业病诊断，可以向本市具备资质的医疗卫生机构提出（该资质由卫生行政部门颁发批准）。职业病诊断机构由市卫生部门负责日常监管。劳动者对职业病诊断机构不受理职业病诊断申请等有异议的，由卫生部

2023-08-18

290人看过
职业病
职业病升级了还可以要求再赔偿吗

职业病升级了还可以要求再赔偿，因为加重以后的赔偿标准肯定是不一样的。《职业病防治法》第五十六条用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。职业病的鉴定程序根据《职业病防治法》有关规定，职业病鉴定程序如下：申请当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请.鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其他材料。审核职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后，要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核，看有关材料是否齐备、有效.职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核，对材料齐全的发给受理通知

2023-04-29

437人看过
职业病
如果职业病被劝阻，你能要求赔偿吗

根据我国《劳动合同法》的规定，在职业病治疗期间，用人单位不得辞退劳动者，劳动者被辞退的，应当给予补偿。有关法律法规《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害工作的劳动者未进行离境前职业健康检查的，或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间（二）在本单位患职业病或者因工负伤，经确认丧失或者部分丧失劳动能力的

2023-05-07

458人看过

职业病
职业病主张残疾赔偿金可以要求吗

1、劳动得经鉴定患有职业病的，构成工伤。如果造成伤残影响劳动能力的，经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级后，可以主张伤残赔偿金，包括伤残津贴、一次性伤残赔偿金等。(1)从工伤保险基金中支付的工伤赔偿项目如下：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。(2)用人单位支付的工伤赔偿项目如下：(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。2、法律依据：《

2023-02-12

431人看过
行政赔偿诉讼
行政赔偿诉讼有时效的限制吗?

诉讼时效问题应该大致区分为3种情形，即刑事、民事、行政案件的案件时效。刑事案件，不同案情有不同的诉讼时效(追诉时效)，《刑法》规定犯罪经过下列期限不再追诉：(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。民事案件，经济纠纷案件，一般诉讼时效为2年，下列案件诉讼时效为一年：(一)身体受到伤害要求赔偿的;(二)出售质量不合格的商品未声明的;(三)延付或者拒付租金的;(四)寄存财物被丢失或者损毁的。均自知道或者应当知道权益受侵害之日起计算。行政案件，《行政诉讼法》规定公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当在知道作出具体行政行为之日起三个月内提出。法律另有规定的除外。同时最高人

2023-06-13

314人看过
损害赔偿
患有职业病的职工，能够要求公司人身损害赔偿吗？

相对一般的工伤事故，职业病给员工带来的危害更多。按照法律上的规定，员工在确认患有职业病之后，其实都可以享受职业病待遇，依法享受社会工伤保险。但是，有些职业病是因为公司本身提供的环境或是规章等缺乏合理性，导致员工患上可能一辈子都不得痊愈的病，那么这个时候员工其实还可以再要求人身损害赔偿。实践中，按规定，职业病病人除依法享有工伤社会保险外，根据有关民事法律，还有获得赔偿的权利，有权向用人单位提出赔偿要求。一般公司给你购买社会保险之后，也要负担职业病职工的工伤赔偿的，要是根本没给购买社会保险的，那么公司就要全部负担。所以，要是你公司本身就负担这么重，那么可能就不肯再负担你要求赔偿。要是这样子的话，那么就要及时收集相关证据材料，及时去法院起诉，具体按照下面流程来：1、你要先写一个诉状，就你患职业病跟公司之间的事由，然后去你公司所在地的人民法院起诉。2、法院在审核材料受理后，就会给应诉通知书，接着你

2023-05-01

450人看过
职业病
职业病赔偿制度有哪些特点？

职业病赔偿按工伤标准赔偿具体如下：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付；2、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及医疗机构出具的证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费用由工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定；3、工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，由工伤保险基金支付；4、工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等辅助器具，费用按国家标准从工伤保险基金中支付；5、患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职业病怎么赔偿已经得到工伤保险待遇，可再以侵权为由要求公司承担民事赔偿责任，不是职业病赔偿。根据《职业病防治法》第五十八条职业病病人除依法享有工伤保险外，

2023-07-09

202人看过

职业病
职业病诊断与赔偿标准的法律限制

有时间要求。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。职业病鉴定标准1996年，国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB／T16180－1996），这是工伤鉴定的国家标准，标准共分十级，其中，符合标准二级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。以下刊登的即是一至十级伤残标准的具体规定。1、一级工伤与职业病鉴定标准以下12种情况之一者可认定为一级工伤或职业病；（1）极重度智能减退；（2）面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者；（3）双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；（4）四肢瘫肌力3极或三肢瘫肌力2级；（5）重度运动障碍（非肢

2023-08-11

259人看过
职业病
职业病是否可要求残疾赔偿金

职业病是工伤，但职业病鉴定等级并不是工伤赔偿的标准，需要申请工伤认定，而后申请劳动能力鉴定，按照劳动能力鉴定的伤残等级进行赔偿。一、工伤赔偿的期限是多久1、申请工伤认定期限当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限，就很难认定了。对于申请工伤的期限，我国的《工伤保险条例》规定，“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”2、申请劳动能力鉴定期限职工发生伤害事故，经认定为因工受伤后，紧接着的就是要确定伤残程度，也就是我们通常所说的申请劳

2023-04-03

374人看过
扶养
国家赔偿有没有时限要求

有的。赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年，自国家机关及其工作人员行使职权的行为被确认为违法之日起计算。一、申请国家赔偿期限？申请国家赔偿的期限是两年，赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年，自其知道或者应当知道国家机关及其工作人员行使职权时的行为侵犯其人身权、财产权之日起计算，但被羁押等限制人身自由期间不计算在内，在赔偿请求时效的最后六个月内因法定事由中止的，从中止时效的原因消除之日起，赔偿请求时效期间继续计算。二、申请国家赔偿的程序和时限请求国家赔偿的程序(1)首先，提起国家赔偿的请求人为受害的公民、法人和其他组织。受害的公民死亡，其继承人和其他有扶养关系的亲属有权要求赔偿。(2)要求赔偿应当先向赔偿义务机关提出，赔偿义务机关为在自身及其工作人员行使职权时给公民、法人或其他组织造成损害的行政机关以及侦查、检察、审判、监狱管理机关。行政赔偿也可以在申请行政复议和提起行政诉讼时一并提出。(3)要

2023-03-16

256人看过
仲裁时效
赔偿工伤待遇有仲裁时效限制吗

工伤待遇的仲裁时效一般为一年，工伤待遇一般是劳动者在工作中所受到伤所要给的赔偿费用，但如果因这个待遇而引起了纠纷的话，那么是可以进行直接走法律的程序，并且要在规定的时效之内进行起诉。工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;二、工伤保险待遇有哪些?1、治疗工伤医疗费用和康复费用;2、住院伙食补助费;3、到统筹地区以外就医的交通食宿费;4、安装配置伤残辅助器具所需费用;5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确

2023-03-19

268人看过

诉讼时效
强制拆迁要求补偿有诉讼时效吗?

有诉讼时效。房屋被强制拆迁时，行政机关会有一份强制拆迁决定书，如果对该决定书不服可以向上一级机关申请复议，对复议结果不满意，自收到复议决定书之日起15日内向法院起诉。如果没有经过复议，只能是在收到强制拆迁决定书之日起的六个月内提起诉讼。但属于不动产的纠纷，自该行政行为作出之日起算，不得超过二十年。一、非法强制拆迁应该怎么处理呢？遇到强行拆迁，可以采取“民告官”行政复议和“打官司”行政诉讼两种方式维权。1、行政复议。《行政复议法》规定，如果对地方政府的行政行为不服的，群众只能向上一级地方政府申请行政复议。可在收到决定书之日起60日内向上一级政府申请行政复议。如果只是对执法部门或者拆迁办作出的决定不满，可以直接到政府法制局申请行政复议。2、“打官司”。《责令强制拆迁决定书》中就明确规定，“群众不服决定，也可以在裁决书送达之日起3个月内向人民法院起诉”。但是行政复议和诉讼不能同时进行，可以先复议

2023-06-29

63人看过
职业病
职业病升级后你能要求更多的赔偿吗

当职业病升级时，我们还能要求进一步的赔偿吗当职业病升级时，我们也可以要求进一步的赔偿，因为加重后的赔偿标准肯定不同中华人民共和国职业病防治法第五十六条规定，用人单位应当保证职业病患者依法享受国家规定的职业病治疗根据法律雇主应安排治疗，用人单位应当按照国家有关规定，将不适合继续从事原工作的职业病患者调离原工作岗位，妥善安排根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，对接触职业病危害的劳动者给予适当的岗位津贴，职业病鉴定程序如下：当事人应当向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出申请。鉴定申请提供的材料包括：鉴定申请表、职业病诊断记录、诊断证明、鉴定委员会收到当事人鉴定申请后要求的其他材料，职业病诊断鉴定室应当对当事人提供的鉴定有关材料进行复核，看有关材料是否齐全、有效；资料不全的，应当通知当事人补正。必要时，第三方应当为患者进行体格检查或者提取有关现场证据。当事人应当按照鉴定委员

2023-05-07

219人看过