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是十级跟企业要求赔偿有没有时间限制

2022-10-19 09:20

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2022-10-19回复

专业分析:

1、工伤后经鉴定有伤残等级,那么就可以申请工伤待遇,有一次性伤残补助金,由社保支付,一般在申请后的2个月内发放。2、工伤伤残员工,在与公司解除劳动关系时,单位需要支付一次性就业补助金,根据地方法规确定一次性医疗补助金的支付方。应在解除劳动关系时发放,也可以签订协议约定发放时间。3、如果员工在解除劳动关系没有得到相应的补助金,那么可以在一年之内向法院申请劳动仲裁索赔。4、

法律依据:

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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