海关在法定节假日是否清关？-法师兄

海关在法定节假日是否清关？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-17 20:00:06 403 人看过

即使是在法定节假日，海关也会安排工作人员值班以确保清关工作的正常进行。海关作为国家服务机构，其职责是确保所有进出口货物都遵守相关法规和规定。海关的工作时间一般都是：上午8：30－12：00，下午13：30－17：00。进出口货物收发货人可以前往办理报关纳税手续。

【海关职责】确保进出口货物遵守法规和规定

根据素材所述，海关对特大货物的管控措施包括以下几点：

1. 海关对特大货物实行备案管理，对进出口货物的收发货人进行备案登记。

2. 海关对进出口货物的报关单、舱单和货运单据进行核查，确保报关单、舱单和货运单据真实、合法、有效。

3. 海关对进出口货物进行现场核查，确保货物符合海关监管要求。

4. 海关对进出口货物进行抽检，确保货物质量安全。

5. 海关对进出口货物进行核查，确保货物符合国家有关规定。

6. 海关对进出口货物进行核查，确保货物不涉及国家禁止进出口的货物。

7. 海关对进出口货物进行核查，确保货物不涉及国家限制进出口的货物。

8. 海关对进出口货物进行核查，确保货物符合海关监管要求。

以上措施的实施，可以有效地保障进出口货物的安全与质量，维护国家的经济秩序。

综上所述，海关对进出口货物的报关单、舱单和货运单据进行核查，确保报关单、舱单和货运单据真实、合法、有效。海关对进出口货物进行现场核查，确保货物符合海关监管要求。

《中华人民共和国海关法》第二条

中华人民共和国海关是国家的进出关境（以下简称进出境）监督管理机关。海关依照本法和其他有关法律、行政法规，监管进出境的运输工具、货物、行李物品、邮递物品和其他物品（以下简称进出境运输工具、货物、物品），征收关税和其他税、费，查缉走私，并编制海关统计和办理其他海关业务。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法定节假日相关文章

法定节假日
清明节是法定节假日吗（最新放假安排）

一、清明节是法定节假日吗1、是的。2、经国务院批准，现将2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下：元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。清明节：4月5日放假，共1天。劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日(星期日)上班。中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。二、清明节的来历清明节起源于上古时代的春祭活动，清明作为一个春祭大节，远在周代之前就已经确定，祖先信仰与祭祀文化是清明祭祖礼俗形成的重要因素。中国人对祭祀祖先十分重视，到了秦汉时代，祭祀扫墓的风气更盛

2023-04-30

407人看过
法定节假日
公交车司机在法定节假日是否放假？

公交车司机法定节假日一般是不放假的，因为节假日期间，客流量和车流量都会大幅度地增加，根据相关规定，法定节假日安排劳动者工作的，用人单位会支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬，此外，公交车司机也是有休息时间以及假期的。法定节假日放假安排1、元旦：1月1日放假。2、春节：1月24日～2月2日放假，1月19日（周日）上班。3、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4、劳动节：5月1日至5日放假，4月26日（周日）、5月9日（周六）上班。5、端午节：6月25日至27日放假。6月28日（周日）上班。6、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（周日）、10月10日（周六）上班。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）

2023-07-18

170人看过
法定节假日
清明节被认定为法定节假日吗？

清明节当然算是法定节假日，2007年，国务院正式通过决定，规定清明节放假一天，2008年，清明节正式成为法定节假日，并且遇到周末时，加起来就相当于清明节放3天小长假，因此对于清明节这种属于传统文化风俗节日的日子，当然属于法定节假日。清明节是由来已久的代表传统文化习俗的节日，是中国传统文化的代表性节日。2022清明节放假法定几天2022清明节放假法定是4月5日这一天，其他是需要调休补班的。2022年清明节放假时间安排：2022年4月3日（周日）－2022年4月5日（周二），共放假3天，其中2022年4月2日（周六）正常上班调休。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）劳动节，放假3天（5月1日、2日、3日）；（四）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

2023-07-01

174人看过
法定节假日
清明节介绍：最新法定节假日

清明节是法定假日。清明节是中国重要的“时年八节”之一，一般是在公历4月5号前后，节期很长，有10日前8日后及10日前10日后两种说法，这近20天内均属清明节。清明节原是指春分后十五天，1935年中华民国政府明定4月5日为国定假日清明节。2006年5月20日，中国文化部申报的清明节经国务院批准列入第一批国家级非物质文化遗产名录。2008年，清明节正式成为法定节假日。公司清明节不放假是否违法一、公司清明不放假违不违法，需视情况而定：（1）如果公司清明不放假，按规定支付延长劳动时间报酬的，不违法；（2）如果公司既不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，违法，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。二、用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不

2023-07-03

136人看过

法定节假日
法定节假日是否包括双休日？

根据《全国年节及纪念日放假办法》规定除法定节假日：春节、清明节、劳动节、中秋节、国庆节（全民）。妇女节、青年节、儿童节、建军（部分公民）其余均属正常工时。除以上节假外，地方可规定地方所属节假日（举例：福建省永安市每年都有笋竹节）。且明确规定周六周日为休息日，但不属于法定节假日范围。产假包括法定节假日吗产假中包括了法定节假日。根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日，但按立法原意，产假是按自然日计算的，包括了期间的法定休息日和法定节假日。现有的地方规定是予以了明确。例如：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定，年休假、婚假。丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，

2023-07-05

189人看过
法定节假日
法定节假日和工资有什么关系？

三倍工资的法定节假日包括了7个，分别是新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节，以及国庆节。在这些节日期间，用人单位应当安排劳动者休假，否则需要按照劳动者平常工作日工资的三倍支付劳动者作为劳动报酬。法定节假日加班算三倍工资吗法定节假日加班算三倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安

2023-07-13

373人看过
法定节假日
工资支付：法定节假日的相关规定

如果用人单位在节假日安排加班的，按照不低于劳动者本人工资的百分之三百支付加班的工资。如果有下列情况的，用人单位应该支付高于劳动者正常工作时间的工资：劳动者延长工作时间的，需要支付不低于工资百分之一百五十的工资；如果在休息日工作的，且不能安排补休的，需要按工资的百分之二百的工资支付；法定休假日工作的，需要按工资的百分之三百的工资进行支付。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。病假工资到底该如何支付1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期

2023-07-01

425人看过
法律综合知识
法律上规定清明节法定节假日几天

一、清明节法定节假日几天《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。二、春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。三、清明节：4月5日放假，共1天。四、劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。五、端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日（星期日）上班。六、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发

2024-02-08

162人看过

法定节假日
银行在法定节假日是否正常营业

法定节假日银行是有一部分人放假的，也有人值班的。银行是全年无休的。不过在法定节假日期间，银行一般是采取值班的方式来营业的。银行在节假日和法定假日，一般不办理对公业务，但是个人业务可以照样办理。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。高温假是法定节假日吗一、高温假是法定节假日吗1、高温假不是法定节假日。法定假日一般根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间，一般包括元旦、春节等节日，不包括高温假。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需

2023-07-17

227人看过
产假
国家法定节日是否包含在产假中

产假是包含国家法定节假日的。产假如果跨越两个周末和法定节假日的，这种情况应计入产假，产假最后一天是双休日或者法定节假日的，产假顺延至假期结束。职工产前是可以增加15天以上的产假，如果是难产的，也是可以增加15天以上的产假。对于依法生育子女的夫妻，可以享受延长产假的奖励或者其他福利待遇。一、全体公民放假的法定节假日如下：1、元旦，放假1天；2、春节，放假3天；3、清明节，放假1日；4、劳动节，放假1日；5、端午节，放假1天；6、中秋节，放假1天；7、国庆节，放假3天。二、产假期间工资的计算方式如下：1、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资；2、若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；

2023-07-01

453人看过
交通安全
清明节放假高速是否免费的相关规定

一、清明节放假高速是否免费的相关规定根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，高速公路免费通行的的具体政策如下：(一)免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天00∶00开始，节假日最后一天24∶00结束(普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准)。(二)免费通行的车辆范围为行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。(三)免费通行的收费公路范围为符合《中华人民共和国公路法》和《收费公路管理条例》规定，经依法批准设置的收费公路(含收费桥梁和隧道)。各地机场高速公路是否实行免费通行，由各省(区、市)人民政府决定。2023清明节放假时间安排：4月5日放假，共1天。二、高速免费相关问题解答：1、高速免费时段怎么计算

2023-04-30

457人看过
劳动者
税务局在节假日是否放假？

税务局中秋一般不上班，但是可能会有网络业务方面的值班。因为其属于国家行政单位，按照国家法定节假日休息，特殊情况下有调休的情况。建议提前打对公电话询问具体的上班时间和所办理证件需要的手续，及时安排自己合理的时间。中秋放假期间，税务局是不会现场办公的，如果是网上业务的受理办公，应该是可以的。五一不放假属于放假犯法吗？五一公司不放假，然后支付三倍工资的，并不违反国家规定。但如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。公司法定假日因生产、经营需要，经工会和劳动者同意，可以适当加班，法定节假日加班的，应当加倍发放工资。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节

2023-07-18

479人看过

法定节假日
法定节假日包括法定假日的哪些节日

国家法定节假日包括：(一)新年，放假1天(1月1日)；(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；(四)劳动节，放假1天(5月1日)；(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。一、公司清明节不放假怎么举报清明节不放假算违法的《中华人民共和国劳动法》第40条规定：用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假(一)元旦(二)春节(三)国际劳动节(四)国庆节(五)法律、法规规定的其他休假节日。清明节既是我国的传统节日，也是我国法定的节假日《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。二、11天法定节假日是哪11天?中国一年的法定节假日一年共11天。（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、

2023-03-28

302人看过
法定节假日
法定节假日工资计算的相关规定是什么？

法定节假日工资计算的相关规定是：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一、相关法律依据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为：月工

2023-04-10

123人看过