与公司签了调职的电子合同想反悔可以吗-法师兄

与公司签了调职的电子合同想反悔可以吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-16 02:44:58 293 人看过

一、与公司签了调职的电子合同想反悔可以吗

在调岗协议签署并生效后，我们通常会认为其不可任意撤销或反悔。

然而倘若在员工同意调岗之后，其行为违反了协议的约定，此时雇主方有权与其进行磋商以尝试将其恢复至原始岗位上。

若双方未能就此达成共识，那么该员工可能需要继续坚守原岗位，或者选择离开公司。

根据相关法律法规，用人单位与劳动者之间应通过友好协商来调整劳动合同中的各项条款。

这种调整必须采取书面形式，并且变更后的劳动合同文本需由用人单位及劳动者各自持有一份。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

二、电子合同可以没签名只有数字证书吗

电子签名，乃指在电子形式的数据电文中所包含及附加的用以标识签署者身份且确认其认同其中所记载内容的特殊数据。

在涉及到电子版劳动合同时，即使尚未有传统手写式的签名出现，只要具备电子签名便足以代表该等合同为有效的法律协议。

若一份电子版劳动合同仅有打印出的姓名而无电子签名，那么此种情形下的电子合同将被视为无效。

电子签名实质上是由一系列特定的数据或代码组成，通过运用数字证书这一先进的技术手段，得以确保签名者的真实身份得到验证。

依据我国相关法律法规的明确规定，唯有采用可靠电子签名方式订立的电子合同方能获得法律效力的承认。

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