在哪些情况下公司被视为非法拖欠工资？-法师兄

在哪些情况下公司被视为非法拖欠工资？

来源：互联网时间： 2023-08-08 01:40:18 107 人看过

在下列条件下公司是非法拖欠工资：正常生产经营；但逾期不支付劳动者的工资，超过一个工资支付周期的。但如果公司生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资；或者遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资，不算拖欠工资。

公司在什么情况下做清算

根据《公司法》及其相关法律规定，公司遇到下列情况应当进行清算：（1）公司章程规定的解散事由出现；（2）股东会或者股东大会决议解散；（3）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（4）股东请求而被司法解散，应当在解散事由出现之日起15日内成立清算组，开始清算。

《工资支付暂行规定》第十八条

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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1、在下列情况下可以视同为工伤：（1）在工作岗位上工作时突发疾病死亡的；（2）在维护国家利益、公共利益的活动中受伤的；（3）以及在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证的劳动者，在单位工作时又旧伤复发的等。2、法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。一、工伤赔偿都有哪些费用1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服

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职工有下列情形之一的，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。工伤保险制度包括预防事故发生和帮助伤者康复。用人单位要努力减少事故发生，改善劳动条件，加强对劳动者的安全培训，及时发现事故隐患，及时纠正排除。一旦发生事故要及时治疗，采取包括度假、治疗等措施促进职工早日康复。帮助工伤残疾人员恢复劳动能力，为伤残人员生活和劳动创造条件。视同工伤的情形具体有哪些呢职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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（1）在工作时间和工作场所因工作原因发生事故受伤（2）在工作时间前后从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤（3）在工作时间和工作场所因暴力和其他事故受伤（四）患职业病的；（五）外出工作期间因工负伤或者因事故失踪的；（六）因非主要责任的交通事故或者城市轨道交通事故负伤的，上下班途中发生旅客轮渡、火车事故（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形职工有下列情形之一的，视为工伤：（一）在工作期间突发疾病死亡的（二）在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益的活动中受伤的；（三）曾在部队服役，因战争、因公致残的职工，取得革命伤残军人证，到用人单位后复工，有前款第一项、第二项情形的，依照本条例有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，依照本条例有关规定享受一次性伤残津贴以外的工伤保险待遇

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