什么情况下导致公司非法拖欠工资?
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在下列条件下公司是非法拖欠工资:正常生产经营;但逾期不支付劳动者的工资,超过一个工资支付周期的。但如果公司生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资;或者遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资,不算拖欠工资。
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什么情况下属于拖欠工资
如果在约定的发工资时间没有发工资的,且没有正当理由的,那么就属于拖欠工资。劳动者可以采取法律途径进行维权。一般可以向本公司调解或者直接向劳动局申请仲裁。
2020.02.14 106 -
什么条件下公司是非法拖欠工资
非法拖欠工资的情形:用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资;用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资。
2020.09.13 101
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什么情况下公司会非法拖欠工资
除了以下两种情形之外拖欠工资的,都是属于非法拖欠工资的: 一、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资。 二、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意
2023-06-29 15,340 -
什么情况下公司可以拖欠工资
非法拖欠工资:用人单位因生产经营困难和资本周转受到影响,经工会同意,可以暂时延长工人工资;用人单位因自然灾害、战争等原因不能按时支付工资。
2021-12-21 15,340 -
什么情况下导致公司解散?
公司解散的原因如下: 一、公司登记机关依法吊销营业执照、责令关闭或者撤销公司的; 2、约定公司经营期满的; 三、解散股东大会决议; 4、其他原因。
2021-12-21 15,340 -
什么情况下拖欠工资
一般单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天未发就属于拖欠工资。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定,用人单位
2022-11-11 15,340
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01:06
拖欠工资没有证据的情况下怎么办
拖欠工资没有证据的情况下,员工的可采取的救济方法具体如下: 1、与公司自行协商解决争议; 2、通过第三方组织进行调解; 3、进行投诉举报; 4、申请仲裁,提起诉讼。被拖欠工资后,当事人没有证据的,当事人应当尽量收集证据,例如证明劳动关系成立
1,039 2023.01.04 -
00:59
公司拖欠工资怎么要
在发生公司拖欠工资的情况时,当事人之间最好先行协商解决,在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的时候,还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人对仲裁裁决不服的,最后可以向人民法院提起诉讼。
1,669 2022.05.11 -
00:55
公司拖欠工资 怎么办
当公司拖欠员工工资时,员工最好先与用人单位协商解决,如果实在无法协商解决的,也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外,还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,向当地人民法院申请支付令。值得注意的是,除了以上所列方法外,劳动者还可以直
1,646 2022.04.17