如果表现不达标，工资可以扣除吗-法师兄

如果表现不达标，工资可以扣除吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:51:44 126 人看过

如果表现不达标，可以扣除工资吗p>这取决于劳动合同中是否有相关约定。具体内容如下：

1.劳动合同约定，当绩效不达标时，按照用人单位的规章制度可以扣钱，则可以扣钱。扣除后的工资不得低于当地最低工资标准，除双方另有约定外，特别是一个月的工资扣除不得超过当月工资的20%，扣除后的剩余部分不得低于当地最低工资标准。如果扣除后的剩余部分低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付

事实上，许多公司已经给出了底薪，并拨出一部分资金用于绩效考核。但是，如果公司要求的业绩远未在规定时间内完成，公司员工也可以重新协商协议内容。协商不成的，由劳动部门通过调解、仲裁等方式解决。协商不成的，可以将劳动争议告上法庭

3.合同中没有约定或者约定不明确的，用人单位在绩效不达标时，不能按规定扣除工资。如果出现这种情况，您可以向劳动监察大队投诉或提请劳动仲裁解决

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得看劳动合同是否有相关约定而定。具体内容如下：如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。扣钱后的工资，不得低于当地最低的工资标准，但如果双方在损失发生后另有约定的除外。具体而言，就是一个月扣工资不能超过当月工资的20%，并且扣除后的剩余部分不得低于当地最低工资标准，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，就按最低工资标准支付。一、旷工自离有没有工资旷工自离有工资。用人单位应当按双方在劳动合同中的约定和员工的工作天数来计算其工资。但如果因员工的原因给单位带来损失的，则单位可以依法扣除员工的部分工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因

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