劳动者完成劳动定额或者规定的工作任务后,用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,按照下列标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者延长法定标准工作时间以外的工作时间,用人单位依法安排劳动者在休息日工作,不能安排补休的,支付劳动者不低于劳动合同(二)规定的劳动者小时工资标准的150%的工资,用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的,应当向劳动者支付不低于劳动合同(三)规定的日、时工资标准的200%的工资,实行计件工资的劳动者在完成计件工资定额任务后,经用人单位安排延长工作时间的,应当支付不低于劳动合同规定的劳动者日工资或者小时工资标准的300%的工资,经劳动行政部门批准实行综合计算工时制的,按照上述原则分别支付不低于法定工时单价的150%、200%和300%的工资,综合计算工时超过法定标准工时的部分,视为延长工时,延长工作时间的工资按照规定支付,实行非正常工作时间制度的劳动者不执行上述规定
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北京劳动争议律师教你加班工资(加班费)应如何计算?
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劳动争议中加班费该如何计算
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教你如何计算标准工时加班费
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北京加班工资如何计算
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劳动争议中加班费怎么计算?
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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劳动争议律师费如何计算山西在线咨询 2023-01-13(一)刑事案件收费指导标准 (1)刑事案件收费按照各办案阶段分别计件确定收费标准。 1、侦查阶段,每件收费3000—15000元。 2、审查起诉阶段,每件收费5000—20000元。 3、一审阶段,每件收费5000—30000元。 (2)二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件按照一审阶段的收费标准收取律师服务费。 (3)被害人提起刑事附带民事诉讼案件的,按照民事诉讼案件收费标准收取律师服务
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北京加班费如何计算青海在线咨询 2022-05-24加班是要给付加班费的,国家规定加班费计算标准如下: 根据我国规定加班费的计算有三种标准,即平时加班费,周末的加班费和节假日的加班费。其计算的标准分别是平时工资的 1.5倍,2倍,3倍。单位要求劳动者加班的,劳动者可以加班,但是单位必须支付加班费,其计算标准不得低于国家的计算标准。 但是合同中或者工会对劳动者的加班工资计算标准另有约定,且其约定的计算标准高于国家的法定标准的,应当予以认可和执行。 用
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北京加班费如何计算?辽宁在线咨询 2023-01-01加班是要给付加班费的,国家规定加班费计算标准如下: 根据我国规定加班费的计算有三种标准,即平时加班费,周末的加班费和节假日的加班费。其计算的标准分别是平时工资的 1.5倍,2倍,3倍。单位要求劳动者加班的,劳动者可以加班,但是单位必须支付加班费,其计算标准不得低于国家的计算标准。 但是合同中或者工会对劳动者的加班工资计算标准另有约定,且其约定的计算标准高于国家的法定标准的,应当予以认可和执行。 用
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劳动争议律师费用如何计算河南在线咨询 2023-01-19(一)刑事案件收费指导标准 (1)刑事案件收费按照各办案阶段分别计件确定收费标准。 1、侦查阶段,每件收费3000—15000元。 2、审查起诉阶段,每件收费5000—20000元。 3、一审阶段,每件收费5000—30000元。 (2)二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件按照一审阶段的收费标准收取律师服务费。 (3)被害人提起刑事附带民事诉讼案件的,按照民事诉讼案件收费标准收取律师服务
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北京加班费如何计算啊?云南在线咨询 2022-05-25加班是要给付加班费的,国家规定加班费计算标准如下: 根据我国规定加班费的计算有三种标准,即平时加班费,周末的加班费和节假日的加班费。其计算的标准分别是平时工资的 1.5倍,2倍,3倍。单位要求劳动者加班的,劳动者可以加班,但是单位必须支付加班费,其计算标准不得低于国家的计算标准。 但是合同中或者工会对劳动者的加班工资计算标准另有约定,且其约定的计算标准高于国家的法定标准的,应当予以认可和执行。 用