在哪些条件下劳动合同才会生效-法师兄

在哪些条件下劳动合同才会生效

来源：互联网时间： 2023-05-31 22:20:41 319 人看过

(一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格，即公民个人必须具备劳动权利能力和劳动行为能力，而用人单位也必须具备相应的用人权利能力和用人行为能力。通常，年满16周岁、精神正常的人是具有的行为能力的。

(二)劳动合同的内容和形式必须合法，不得违反法律的强制性规定或者社会公共利益，即要求合同必须完全具备法定必备条款，所载法定和约定条款都须符合律、行政法规的要求，劳动合同的内容，包括合同期限、工作内容、劳动报酬、终止条件等均不得违反国家的强制性标准。例如按照我国《劳动法》的规定，年满16周岁未满18周岁的未成年工，不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。如果用人单位与未成年工订立劳动合同的内容是从事上述工作，劳动合同则是无效的。

(三)劳动合同订立程序合法，即在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则，遵守法定的程序。如果依照法律规定合同需要按国家规定鉴证或按当事人约定需公证的，必须将合同文本送交法定劳动合同鉴证机构或公证机构进行鉴证或公证劳动合同才依法生效。

只有同时满足上述几个要件的劳动合同才是合法并具有法律效力的合同，才能真正维护合同签订双方各自的合法权益，另外还需要特别注意的是，合同是有生效时间和解除时间的，通常劳动合同在没有特意约定的情况下是立即生效，如果合同内容有特别约定生效的时间或者条件，则以约定的为准。

我国劳动法、劳动等相关法律法规规定了用人单位应与员工从入职起签订劳动合同，所以如果要找工作的朋友一定要与用人单位签订劳动合同，以保障自身的合法权益，在签订合同时更要注意合同是否满足法律规定的生效要件，以免上当受骗，如需了解更多关于劳动合同的可以进行咨询。

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劳动合同生效的条件：劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格，即公民个人必须具备劳动权利能力和劳动行为能力，而用人单位也必须具备相应的用人权利能力和用人行为能力；劳动合同的内容和形式必须合法；劳动合同订立程序合法。一、公民如何订立遗嘱才有法律效力公民订立的需具备以下条件才有效：1、遗嘱人具有民事行为能力即订立遗嘱的能力；2、遗嘱人的意思表示真实；3、遗嘱人处分的财产必须是个人合法财产；4、遗嘱的内容和形式合法。根据2021年1月1日生效的《民法典》第一千一百四十三条规定，无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效。遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思，受欺诈、胁迫所立的遗嘱无效。伪造的遗嘱无效。遗嘱被篡改的，篡改的内容无效。二、合同只签订一份有效吗合同只有一份有效，前提是该合同必须依法成立。合同生效应当具备要件：(1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力合同当事人必须具有相应的民

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