什么条件下合同才会生效,法律有哪些规定
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合同订立的方式不同,相对的会使合同生效的时间有所不同,如:当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。那么,合同在什么条件下才能生效,具体如下所述: 1、实质要件 (1)是当事人必须具有相应的民事行为能力。 (2)意思表示真实。 (3)不违反法律或社会公共利益。 2、形式要件 我国《民法典》规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。对于一般的合同。可以采取书面形式或者口头的形式。
《民法典》第五百零二条,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。 依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
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合同订立的方式不同,相对的会使合同生效的时间有所不同,如:当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。那么,合同在什么条件下才能生效,具体如下所述: 1、实质要件 (1)是当事人必须具有相应的民事行为能力。 (2)意思表示真实。 (3)不违反法律或社会公共利益。 2、形式要件 我国《民法典》规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。对于一般的合同。可以采取书面形式或者口头的形式。
在下列条件下劳动合同才会生效: 1、签订劳动合同时不存在欺诈胁迫等情形; 2、合同的内容不违反法律规定; 3、用人单位没有免除自己的责任,也没排除劳动者的权利等。
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