(一)流动人员人事档案的管理,必须严格执行中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》(以下简称《暂行规定》),按照人事管理权限,一律由市、区、县组织部、人事局、劳动保障局所属的人才交流服务机构和劳动服务机构负责。严禁个人保管流动人员人事档案。
(二)承办流动人员人事档案管理的人才交流服务机构和劳动服务机构,必须按照《暂行规定》开展工作,接受各级组织、人事、劳动保障部门的业务指导,认真履行职责,加强组织领导,指定党性强、作风正、忠于职守、具有一定档案管理专业知识的人员负责,建立健全各项规章制度。保管档案要有专用库房和专用铁质档案柜,库房要达到防火、防潮、防蛀、防盗、防晒、防高温等要求,使档案管理适应人员合理流动的要求。
(三)严格遵守档案管理工作纪律。擅自承办流动人员人事档案管理的人才交流服务机构和劳动服务机构,应立即停办此项业务,并按人事管理权限,尽快将流动人员人事档案移交市、区、县组织部、人事局、劳动保障局所属的人才交流服务机构和劳动服务机构。移交时应统一使用市委组织部印制的《转递干部人事档案材料通知单》。各级党委组织部门、政府人事和劳动保障部门负责对移交情况进行监督、检查。
(四)流动人员重新就业后,其就业单位符合保管人事档案条件的,市、区、县组织部、人事局、劳动保障局所属的人才交流服务机构和劳动服务机构,应根据《干部档案工作条例》、《企业职工档案管理工作规定》中有关档案转递的规定,及时将人事档案材料转至其重新就业的单位,做到档随人走。
(五)查阅、借阅流动人员人事档案,应按《暂行规定》和市委组织部《关于查阅干部档案的规定》(沪委组字[92]第8号)的要求执行,并填写《查阅干部人事档案审批表》。
(六)加强管理和领导。市、区、县组织部、人事局、劳动保障局所属的人才交流服务机构和劳动服务机构,应依据《暂行规定》的要求,对本地区、本部门流动人员人事档案管理工作进行一次检查,并将检查结果和情况及时报告市委组织部、人事局、劳动保障局。
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提前履行合同如果符合当事人约定的不需承担违约责任。合同成立后,当事人应当按照约定履行,当事人提前履行损害对方当事人利益的,应当承担违约责任。对不履行合同的可以在合理情况下让其进行赔付、承担违约责任。合同履行不符合约定的违约责任如下: 1、要... 更多>
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第八条流动人员人事档案管理暂行规定云南在线咨询 2022-09-11人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书,向流动人员原单位开具调档函,原单位接到调档函十五天内,将流动人员人事档案随档案转递通知单转交人才交流服务机构。转递的流动人员人事档案必须完整齐全,不得扣留材料或分批转出。人才流动服务机构经审核无误后,及时将档案转递通知单回执退回原单位。人才流动服务机构发现转来的档案材料不齐全或不清楚的,应要求原单位补齐或查清楚。
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流动人员人事档案保管合同书范本安徽在线咨询 2022-05-13流动人员人事档案保管合同书 甲方:乙方: 经协商,乙方同意将其档案委托甲方保管,为明确双方责任,就档案保管事宜商订如下: 一、甲方: 1、负责乙方档案的保管以及档案材料的收集、整理、归档,按来函单位的要求出具乙方档案中有关的证明材料。 2、负责办理乙方有了新接管单位后的档案转递手续。 二、乙方: 1、在合同签定时,按合同期(每月元)一次性向甲方交纳档案保管费共元(中途终止合同,保管费不再退回)。
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流动人员人事档案保管合同书范本,档案保管合同书填写广东在线咨询 2022-12-10流动人员人事档案保管合同书 甲方:乙方: 经协商,乙方同意将其档案委托甲方保管,为明确双方责任,就档案保管事宜商订如下: 一、甲方: 1、负责乙方档案的保管以及档案材料的收集、整理、归档,按来函单位的要求出具乙方档案中有关的证明材料。 2、负责办理乙方有了新接管单位后的档案转递手续。 二、乙方: 1、在合同签定时,按合同期(每月元)一次性向甲方交纳档案保管费共元(中途终止合同,保管费不再退回)。
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档案管理流程:吉林省在线咨询 2021-11-01一、档案管理工作流程-立卷归档档案室收集整理文件材料-输入机读目录-完成-整理装订档案-制作检索工具-档案入库-分类上架。二.档案管理流程-借阅1。本单位人员借阅档案由本人提出书面申请-办公室主任审核-主管领导签字批准-档案室负责查找相关档案-借阅人填写借阅档案登记表-借阅人填写档案利用效果登记表-档案室填写还款日期。2、外单位人员查阅档案的,持单位介绍信到单位档案室申请借阅档案审批表-办公室主任
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人才流动人员个人档案怎么存放湖南在线咨询 2022-05-031、存档条件 ①档案在具有档案保管权的原工作单位(含职介机构或人才交流机构)保管的流动就业人员。 ②存档人员年龄:男50岁以下,女在45岁以下。 方法/步骤 档案调入程序 ①凭本人身份证、户口本或其他有效证件到中心开具市人才流动商调函,领取《市人才流动人员登记表》、《流动人员近期表现及生育情况调查表》 ②按照人才流动商调函中相关要求,本人持《市人才流动商调函》到档案所在单位、人才中心或职业介绍中心