先申请工伤认定,再进行鉴定。根据伤残等级赔偿。赔偿项目可包括医疗费、工资、伙食补助、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
二、工伤6级能赔偿多少钱
如果职工在工作时间遭遇工伤的,用人单位是需要承担法律责任的。劳动者可以向工伤鉴定委员会申请工伤认定,确实伤残等级,根据等级来确定赔偿数额。那么,工伤六级伤残能赔偿多少钱呢?六级工伤的赔偿项目主要包括以下几个方面:(1)医疗费;(2)一次性伤残补助金,为16个月本人工资;(3)一次性伤残就业补助金,根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取;(4)一次性工伤医疗补助金,根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取;(5)停工留薪期工资,根据劳动能力鉴定结论通知书确定,伙食补助费、护理费、交通费等。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险,以上所有待遇,均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资。如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。
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如何办理工伤保险在异地福建在线咨询 2021-10-25使用者的注册地点和生产经营地点不在同一地区的,公司在哪里加入工伤保险的,在哪里申报工伤认定。公司原则上在注册地参加工伤保险的注册地没有参加工伤保险的,可以在生产经营地参加工伤保险的公司在注册地和生产经营地没有参加工伤保险的,员工发生障碍后,可以在生产经营地进行工伤认定,进行劳动力认定,根据生产经营地的规定,使用者可以依法支付工伤保险待遇。
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对工伤评级有异议如何处理江西在线咨询 2022-11-121.对劳动本领判定有异议的,能够在收到判定结论之日起15天内向省一级的劳动本领判定委员会申请复检。 2.根据《工伤保险条例》第二十六条之限定,申请判定的单位或个人对设区的市级劳动本领判定委员会做出的判定结论不服,可在收到该判定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动本领判定委员会提议再次判定申请。省、自治区、直辖市劳动本领判定委员会做出的劳动本领判定结论为最终结论。 3.根据《工伤工人劳动本领判
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