工伤后期治疗费应该怎么办
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-04 20:00:15 434 人看过

工伤后续治疗费,劳动关系依然存续的,符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;用人单位未为职工办理工伤保险,由用人单位承担;职工离职,由职工自己承担。

一、工伤复发的在什么时间可以申请

职工工伤复发,确认需要治疗的,申请工伤保险待遇没有时间限制。工伤复发职工协商以下工伤保险待遇:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;其他。

二、脚后跟骨裂工伤怎么赔

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金;由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;劳动解除或者终止,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

三、如何确定工伤待遇

根据《工伤保险条例》第三十条的规定,职工因工作受到事故伤害或者患有职业病的,享受工伤医疗待遇

职工应在签订服务协议的医疗机构就医,紧急情况下可先到最近的医疗机构急救。

工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,由工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及医疗机构出具的证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费用由工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引起的疾病,不享受工伤医疗待遇,按基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构工伤康复费用,符合规定的,由工伤保险基金支付。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月12日 12:28
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多医疗机构相关文章
  • 工伤治疗一年后仍未完全康复,该怎么办?
    工伤超过一年了还没好建议到法院提请民事诉讼,具体流程如下:1、先到当地劳动局申请工伤认定,劳动局会以超过1年时效为由不予受理,并给当事人一份《不予受理通知书》;2、到劳动局申请仲裁,此时劳动局也不予受理,然后以交通事故评残标准进行伤残鉴定,以提供劳务者受害责任纠纷起诉;3、法院会看厂方的意见,如果厂方同意按工伤保险待遇赔偿,法院则会委托市劳动能力鉴定委员会按工伤评残标准进行鉴定,按工伤保险待遇判决。如果厂方同意按提供劳务者受害纠纷处理,法院则直接按提供劳动者受害责任纠纷判决。工伤鉴定时效超过一年该怎么办1、如果超出了一年的最长工伤申请时效,劳动部门就不会受理该工伤认定申请,该伤者也无法通过工伤获得赔偿。2、根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可在事故伤害
    2023-07-11
    359人看过
  • 工伤治疗期超过一年怎么办
    我国的《工伤保险条例》规定,如果工伤超过了一年才进行处理,那么只能和单位协商解决。因为职工遭受工伤事故伤害后,一年未报,已经过了认定工伤的期限,也超过了按人身损害提起民事诉讼救济的时效。工伤职工已经没有办法通过法律途径来维护自己的合法权益了,所以只可以和单位协商解决。单位愿意赔偿的,不受限制。一、工伤事故一般多少时间内需要报案1、《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。没有要求事故发生之日起24小时申报工伤。2、如果超出了一年的最长工伤申请时效,劳动部门就不会受理该工伤认定申请,该伤者也无法通过工伤获得赔偿。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(
    2023-06-20
    499人看过
  • 工伤治疗期间护理费怎么确定
    一般情况下,工伤治疗期间护理费标准:1、在停工留薪期间,工伤劳动者需要护理的,所在单位要负责护理费;2、评定伤残后,生活完全不能自理,需要护理的,按该地区上年度员工月平均工资的百分之五十发放;3、大部分生活不能自理的,按该区上年度员工月平均工资的百分之四十发放;4、部分生活不能自理的,按该区上年度职工月平均工资的百分之三十发放。一、农民工农村受到工伤怎么算赔偿按工伤保险条例规定,需要先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的伤残等级
    2023-03-12
    405人看过
  • 参加工伤保险的职工治疗工伤应该
    参加工伤保险的职工治疗工伤应该在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。一、工伤产生的费用全部报销吗不是的,只有在工伤报销范围内的治疗费用才可以报销,具体如下:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。二、工伤的追诉期是多少?工伤赔偿追诉期是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时
    2023-04-03
    154人看过
  • 公务员工伤后退休,后期的治疗费用怎么报销
    如果单位有交纳工伤保险,应由社保部门支付,如果没有交纳工伤保险,则由单位支付。公务员退休的政策规定,依据是国发[1978]104号文件,其中因病退休有如下规定:干部,男年满50周岁,女年满45周岁,参加革命工作年限满10年,经医院证明完全丧失工作能力的;工人,男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发;工作年限满10年不满20年的,按70%计发;工作年限不满10年的,按50%计发。基本退休费以外,还有一定的生活补贴,按退休前级别确定发放。退休后工伤怎么报销退休后被聘用工作中遭受事故伤害的由聘用单位参照工伤保险规定妥善处理。退休职工不具备法定劳动者资
    2023-12-14
    99人看过
  • 职工治疗工伤,应该在哪里就医
    一、职工治疗工伤,应该在哪里就医职工治疗工伤应该就医的地方如下:1.职工治疗工伤应当在签定服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救;2.职工在参保地以外发生工伤的,应优先选择事故发生地工伤保险协议机构治疗,并由用人单位及时办理异地就医备案手续;3.工伤职工确因伤情需要或协议医疗机构技术条件所限,需跨统筹地区转入其他协议医疗机构治疗的,应由指定协议医疗机构提出意见,并经报社会保险经办机构同意。根据《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。二、工伤期间工资发放标准职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在
    2023-06-01
    269人看过
  • 工伤治疗期工资单位不发怎么办
    一、工伤治疗期工资单位不发怎么办职工因工伤或者患职业病需要暂停工作接受医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,自劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起,停发原待遇,按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。如果单位不发停工留薪期工资,构成拖欠工资,可以向劳动监察大队举报或者在工伤认定后申请仲裁。交通事故责任方不处理的,可凭交通事故认定书直接起诉对方。二、怎么向劳动监察部门投诉1、任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规及规章的行为,可以采取书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式向劳动保障监察机构举报投诉。劳动保障监察机构有义务为举报投诉人保密。2、投诉人向劳动监察机构投诉的,应当递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。对因同一事由引起的5人以上集体投诉的,应当推选代表1至3名,并填写《委
    2023-06-07
    153人看过
  • 工伤康复治疗的费用应该由哪方负责
    一、工伤康复治疗的费用应该由哪方负责在涉及工伤康复费用的问题上,通常情况是一部分由工伤保险基金负担,另外一部分则由用人单位负责,其具体情况如下所述:首先,经工伤鉴定确定后,如果该受伤工人属于配备了完整工伤保险的范畴,那么在此期间住院治疗所需的伙食补助以及工伤康复机构为他提供的符合相关法律法规要求的康复费用,都将由工伤保险基金来负责支付。如果该受伤工人并未列入工伤保险群体之中,那么由此产生的以上费用责任便需要由用人单位独自承担。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职
    2024-03-09
    448人看过
  • 工伤后续治疗费用测算
    工伤后续治疗费鉴定要注意鉴定时机和伤残鉴定的时效。员工在工伤的医疗期间治愈,或者是其伤情处于比较稳定的状态,或者是医疗期满仍然不能开始工作的,应该进行劳动鉴定。伤残鉴定的时效要等到医疗终结才能进行,也就是被保险人出险之后,经过一段时间的医治和功能锻炼之后,功能恢复到一定的程度,处于比较稳定的状态,才能准确地评定伤残的程度。如何判决法院后续治疗费人民法院对于后续治疗费,仍然应当判定由责任人进行支付;具体的数额应当根据医疗机构出具的单据进行确定。根据我国最高人民法院作出的司法解释规定,赔偿权利人确需继续护理、配制辅助器具,或者没有劳动能力和生活来源的,人民法院应当判令赔偿义务人继续给付相关费用五至十年。《工伤保险条例》第十三条条规定:职工在工伤医疗期内治愈,或者伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作的,应当进行劳动鉴定。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作
    2023-07-01
    209人看过
  • 工伤鉴定伤残等级后还需要治疗费用怎么办?
    可以继续享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。准备以下材料向统筹地区社会保险行政部门提出工伤
    2023-02-17
    223人看过
  • 工伤治疗期间劳动合同到期怎么办
    一、工伤治疗期间劳动合同到期怎么办根据《劳动法》的相关规定,当劳动合同期限届满时或员工本人主动提出解除合同时,用人单位应当向劳动者支付一次性的工伤医疗补贴以及伤残就业补贴,具体标准由各省市自治区以及直辖市政府进行规定。依据《工伤保险条例》中的详细说明:(一)若劳动者完全没有了劳动力(1-4级伤残),他们的劳动关系是无法被解除也不能被终止的,劳动者需要保持劳动关系,直到退休为止;(二)如果劳动者具备大部分劳动力(5-6级伤残),那么他需要保留与用人单位的劳动关系,用人单位会为其规划适合的工作,如果确实难以安排工作的话,用人单位则应当每月向该类人员发放伤葬津贴,并且还需按照法律要求为其缴纳所有的社会保险费。在劳动者本人提出辞职后,用人单位应当向其支付一笔一次性的工伤医疗补贴;(三)对于具备部分劳动力的劳动者(7-10级伤残)来说,如果他们的劳动合同到期终止或是自身主动提出解除劳动合同时,用人单
    2024-03-14
    159人看过
  • 工伤治疗和休养期间应该支付双倍工资吗
    对尹某发生工伤之前,公司应支付双倍工资无异议,双方争议的焦点是,该公司应该支付尹某停工留薪期间和期满后,即2014年11月至2015年4月期间的双倍工资差额吗?如果支付,应该按照什么标准计算?2011年《山东省高级人民法院民事审判工作会议纪要》(鲁高法[2011]297号)第8条第2项规定:用人单位向劳动者支付的双倍工资,是基于用人单位没有按照劳动合同法规定与劳动者签订书面劳动合同所产生的法律后果,并非是劳动者提供劳动的对价给付,因此,双倍工资不属于劳动报酬的范畴,具有惩罚性赔偿金的性质。《工伤保险条例》第33条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资待遇不变,由所在单位支付。”既然劳动者在停工留薪期间与用人单位的关系同正常工作期间没有区别,那么,劳动者在停工留薪期内就有权获得未签订书面劳动合同的双倍工资。用人单位违法应受到的惩罚不能因劳
    2023-06-12
    429人看过
  • 工伤职工旧伤复发治疗期间死亡怎么办
    一、工伤职工旧伤复发治疗期间死亡怎么办在遭受工伤导致人员伤亡事件发生时,政府规定的处理流程如下所示:首先需要由受难者或其家属向当地社会保险行政管理部门提出工亡认定的申请,且在经相关确认批准之后,他们将有权获取来自于工伤保险基金中的丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金。然而,若不幸出现用人单位因各种原因未能按照相关法律法规缴纳工伤保险费用的情况,那么在完成了工亡认定这一环节之后,受难者及其家属还可以依法向用人单位主张要求其全额承担包括上述各项损失在内的所有工亡赔偿项目。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。二、工伤职工旧病复发是不是还能享受工
    2024-04-18
    166人看过
  • 谁应该支付车祸后的治疗费用?
    一,法律没有规定,肇事人必须垫付医药费。二,可以自己先垫付。治病要紧。治疗结束后,再向肇事人索赔。三,可以通过交警,让保险公司垫付。交通事故当中赔偿义务人(肇事者、保险公司)给予受害者的赔偿所包含的项目,主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;受害人因伤致残的,残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿;受害人死亡的,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用,受害人或者死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的。交通事故后续治疗费用医院证明交通事故后续治疗费用以治疗医院的诊断证明或鉴定中心证明为准。后续治疗费,是指对损伤经治疗后体征固定而遗留功能障碍确需再次治疗
    2023-07-07
    276人看过
换一批
#医疗知识
北京
律师推荐
    展开

    医疗机构,是指依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。 医疗机构免责的条件主要有患者在诊疗活动中,患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;限于当时的... 更多>

    #医疗机构
    相关咨询
    • 工伤治疗期满后仍需治疗的,应该怎么办?工伤未签合同?需要赔偿吗
      四川在线咨询 2022-03-18
      工伤的医疗期也就是停工留薪期,根据工伤保险条例规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,
    • 工伤后期治疗费能否要求后续治疗
      内蒙古在线咨询 2022-01-25
      可以要求后续治疗费,其实你所说的两个问题并不矛盾.因为工伤职工因工致残被鉴定出伤残等级后,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金.经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.如果单位没有为员工参保的,则工伤保险基金所应该支付的一次性伤残补助金也由用人单位支付.
    • 工伤鉴定完以后治疗费应该如何算?
      湖北在线咨询 2022-08-04
      关于工伤鉴定完以后治疗费的算法是:如果治疗已经终结。就到了清算赔偿阶段。律师收费的多与少,是根据请求标的的大小,司法局与物价局的指导价格协商收费。
    • 工伤后续治疗不怎好应该如何做
      吉林省在线咨询 2022-03-13
      尽早工伤认定,出院后作伤残鉴定,根据伤残级别决定赔偿数额。 深圳晚报、深圳商报特约嘉宾评论律师,曾成功代理南方报业集团、贵州同济堂药业股份公司、重庆卓创宏展房地产公司、深圳金因生物公司、深圳华生元公司、中山生物工程公司等多起商标、著作权、专利等知识产权案件;成功代理四通高科股份公司(深交所上市公司)土地抵押、深圳影响面很大的阴阳合同要求撤销房产证、二手房买卖等多起土地房产案件;成功代理多起劳动、离
    • 工人治疗工伤具体应该怎么做
      上海在线咨询 2022-10-11
      1.工人治疗工伤应当在签订服务协议的医疗组织就医,情况紧急时能够先到就近的医疗组织急救。 2.治疗工伤所需花费符合工伤保险诊疗事项目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务准则的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗事项目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务准则,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门限定。 3.工人住院治疗工伤的伙食补贴费,以及经医疗组织出具证明,