引咎辞职的干部几年内不安排领导职务，引咎辞职和责令辞职的区别-法师兄

引咎辞职的干部几年内不安排领导职务，引咎辞职和责令辞职的区别

来源：互联网时间： 2023-06-19 09:35:23 335 人看过

一、引咎辞职的干部几年内不安排领导职务

引咎辞职的干部一年内不安排领导职务，两年内不得担任高于原任职务层次的职务。同时受到党纪政纪处分的，按照影响期长的规定执行。

法律依据：《党政领导干部辞职暂行规定》第十六条党政领导干部引咎辞职应当经过下列程序：

（一）干部本人按照干部管理权限，以书面形式向党委（党组）提出辞职申请。辞职申请应当说明辞职原因和思想认识等。

（二）组织（人事）部门对辞职原因等情况进行了解审核，并提出初步意见。审核中应当听取纪检机关（监察部门）的意见，并与干部本人谈话。

（三）按照干部管理权限，党委（党组）集体研究，作出同意辞职、不同意辞职或者暂缓辞职的决定。党委（党组）的决定应当及时通知干部所在单位和干部本人。

（四）党委（党组）作出同意辞职决定后，按照有关规定办理辞职手续。由人大、政协选举、任命、决定任命的领导干部，依照法律或者政协章程的有关规定办理。

二、引咎辞职和责令辞职的区别

引咎辞职和责令辞职的区别：引咎辞职缘由是严重失误而造成重大责任事故，责令辞职缘由是违反有关规定而出现违法乱纪；引咎辞职是主动辞职，责令辞职是被动离职；引咎辞职是个人的自责行为，责令辞职是组织处分；引咎辞职由个人提交书面报告、审批辞职；责令辞职由任免机关按照有关程序、勒令辞职。

三、引咎辞职什么意思

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