过年不给三倍工资违法。国家法定节假日工资三倍工资一般为如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300％工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。

过年没有三倍工资的解决方法如下：

1、与用人单位协商；

2、向劳动行政部门投诉；

3、向调解组织申请调解；

4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

5、对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；

6、直接向人民法院申请请求支付令。

过年过路费

过年过路费是免费具体如下：

高速公路在春节、清明节、五一节、国庆节，七座及七座以下的小客车可免收通行费20天。免费日期如下：

1、春节：2月15日除夕零时开始，至2月21日正月初六24时结束，共7天；

2、清明节：4月5日零时开始，4月7日24时结束，共3天；

3、五一节：4月29日零时至5月1日24时，共3天；

4、国庆节：10月1日零时至10月7日24时，共7天。

（1）国庆节高速公路七座以下（含七座）小车不收过路费免费时间从10月1号零点开始至10月7号晚上12点结束共免费7天；

（2）国庆节高速免费是以小车出收费站时间为准的。如果在收费期间上高速到免费时段下高速那是不收过路费的；如果在免费时段上高速到收费期间下高速那是要收过路费的；

（3）假如在10月7号晚上12点来不及出高速应在收费时间快到时马上在最近收费站出道口以上路段高速免费；然后再进收费站继续赶路给纸卡可计算下段过路费否则上高速后到终点出道口要收全程过路费。

法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第六十七条

行人、非机动车、拖拉机、轮式专用机械车、铰接式客车、全挂拖斗车以及其他设计最高时速低于七十公里的机动车，不得进入高速公路。高速公路限速标志标明的最高时速不得超过一百二十公里。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。