失业保险被开除后,缴纳满一年即可获得失业金。劳动保障行政部门设立的失业保险经办机构负责受理失业人员申请失业保险金、审核确认资格、计算失业保险金领取期限以及标准,并发放失业保险金以及提供其他失业保险待遇。
在失业保险被开除后,缴纳满一年即可获得失业金。劳动保障行政部门设立的失业保险经办机构负责受理失业人员申请失业保险金、审核确认资格、计算失业保险金领取期限以及标准,并发放失业保险金以及提供其他失业保险待遇。
失业保险被开除后能领失业金吗？
根据我国《失业保险条例》第四十二条规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金期限最长为18个月；累计缴费满10年不足20年的，领取失业保险金期限最长为24个月；累计缴费满20年或缴费年限满1年不足5年的，领取失业保险金期限最长为20个月。
因此，失业保险被开除后，只要符合上述条件，仍然可以领取失业金。但是，如果用人单位未按规定为失业人员缴纳失业保险费，则失业人员在领取失业保险金期间可以享受待遇，但失业保险金将停止发放。此外，如果失业人员在领取失业保险金期间死亡，其供养的配偶、直系亲属可以继续领取失业保险金，但失业保险金将停止发放。
失业保险被开除后,符合条件仍可领取失业金,但用人单位未按规定缴纳失业保险费则失业金将停止发放。同时,如果失业人员在领取失业保险金期间死亡,其供养的配偶、直系亲属可以继续领取失业保险金,但失业保险金将停止发放。
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
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单位解雇员工后是否需要支付失业金？
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保险人1、要领取失业救济金，您需要满足以下条件：1。参加失业保险1年以上2。如果个人非自愿失业，解雇符合规定。在60天内办理失业手续符合上述条件的失业人员可持本单位的离职证明和身份证到社会保障中心办理社会保障II。失业保险缴费情况可凭本人身份证到被保险人所在地的区、市社会保障中心查询。您也可以登录您所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社会保障信息查询”窗口，并输入您的身份证和密码，在您的保险信息下查询失业救济金2023-05-07297人看过 -
员工被单位辞退后能否领取失业救济金？是的那些被公司开除的人可以得到失业保险。根据法律规定，只要就业因本人意愿或非因本人意愿而中断，本人就有权领取失业保险。当然，员工不愿意被辞退，因此员工有权享受失业保险相关法律可参照：失业保险条例第14条，符合下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险的，单位和本人按规定履行缴费义务满一年的；（二）非自愿终止就业的；（三）办理失业登记并有工作要求的。2023-05-07124人看过 -
解除劳动合同1、协商解除劳动合同是否有失业救济金？是的，具体规定如下：根据《中华人民共和国社会保险法》第45条，失业人员符合下列条件的，应当从失业保险基金领取失业保险金（1）雇主和他本人在失业前已支付了一年的失业保险费（2）非因自己意愿而中断工作（3）根据《中华人民共和国社会保险法实施若干规定》（人力资源和社会保障部令第13号）第13条的规定进行失业登记并有工作要求，非自愿中断劳动包括下列情形：（1）依照《劳动合同法》第四十四条第一款、第四款、第五款的规定终止劳动合同；（2）用人单位依照第三十九条的规定终止劳动合同，《劳动合同法》第40条和第41条（3）用人单位根据《劳动合同法》第36条的规定与劳动者解除劳动合同，并与劳动者协商解除劳动合同（4）用人单位提出解除劳动合同或者被用人单位解聘、解除或者解聘的；（5）劳动者依照《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的；（6）法律、法规、规章规定的其他情形2023-05-07227人看过 -
协议解除1、双方协议解除合同没有失业救济金。领取失业救济金的条件包括：失业者必须按照规定参加了失业保险；2、用人单位和失业者已共同缴纳了一年的失业保险费；3、失业者办理了登记；4、失业并非本人意愿中断就业。5、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。《中华人民共和国社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长2023-06-28271人看过
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经济补偿企业被收购解雇员工有经济补偿金。法律规定，企业发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。解雇员工的，企业需要给予员工相应的经济补偿。一、公司没合同对员工有什么影响如果不签订劳动合同，对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险：1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可以责令单位缴纳，甚至申请法院强制执行，并对用人单位进行处罚。2、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位2023-06-21426人看过 -
经济补偿依据我国相关法律的规定，企业被收购后，原劳动合同要继续履行的，如果解雇员工的，用人单位需要给予劳动者相应经济补偿。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他2023-06-14161人看过
直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系，例如收养人与收养的... 更多>
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被单位辞退后是否有失业金台湾在线咨询 2023-06-10具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： (1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； (2)非因本人意愿中断就业的； (3)已依法定程序办理失业登记的； (4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。 -
被单位解雇后可以继续领取失业金吗？甘肃在线咨询 2022-03-25单位解雇才能继续领取失业金（符合下面任意条件的理由都可以） 后面单位要正常缴费，和前面剩余六个月累计到一起计算领取期限 《社会保险法实施细则》 第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形： (一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的; (二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、 -
被用人单位解雇员工是否有补偿金甘肃在线咨询 2022-10-24根据你提供的基本情况，并基于对有关法律法规的理解，本律师认为：如用人单位解雇你不是因为你违反了用人单位的规章制度等，则应按每工作一年支付一个月的工资的标准向你进行经济补偿。以上法律建议，仅供参考。如果需要进一步的咨询，可与我联系。祝你一切顺利，事情得到圆满解决。
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被单位，有失业金？湖南在线咨询 2022-10-24享受失业保险金需要具备一定的条件,您在符合条件的情况下可以领取: 1、按照规定参加失业保险金，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年以上; 2、在法定劳动年龄内非本人意愿中断就业的； 3、已按规定办理失业和求职登记的。 -
职工被单位开除，是否有失业金？河北在线咨询 2022-03-25失业保险领取条件： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上
