炎炎夏日,对于环卫工、建筑工人这些在室外工作的人来说需要承受高温天气带来的风险,工作中遭遇中暑也在所难免,但情况比较严重的则要学会维护自身的利益。那么高温中暑能认定为工伤吗?高温工作可以享有哪些特殊待遇?
高温中暑能认定为工伤吗?
根据防暑降温措施管理办法,劳动者因高温作业引起中暑的,经诊断为职业病、认定为工伤的,享受工伤保险待遇。可以看出,如果在高温工作中暑的,也可以向劳动行政部门申请工伤认定,被认定为工伤的,可以获得工伤保险待遇。
高温工作可享有哪些待遇?
1、工作时间
当日最高气温达到40℃以上,需要停止室外工作;当日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,当天工作时间不能超过六个小时;当日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位要采取换班轮休等方式,不能安排劳动者加班。
2、高温津贴
高温津贴是给高温条件下的劳动者的一种工资性补偿,是由企业根据国家强制性文件的标准进行发放的。各地标准在每月100元到40元不等,比如广东150元、北京分室外180元、室内120元、山西240元、上海江苏辽宁福建为200元、广西100-200元等。
3、发放防暑降温饮料及药品
用人单位有发放防暑降温饮料和药品的义务,不能用防暑饮料来冲抵高温津贴,这个也是用人单位的义务。
-
高温天气作业引起中暑可认定为工伤
164人看过
-
工地上高温中暑算工伤吗
78人看过
-
高温作业中暑职工能申请工伤吗?
427人看过
-
高温作业中暑,职工能申请工伤吗
237人看过
-
高温作业中暑职工能申请工伤吗
362人看过
-
高温作业中暑,职工能申请工伤吗
500人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
高温天中暑能算工伤吗青海在线咨询 2021-12-02中暑是工伤:无严重后果也可以申请《工伤保险条例》,职业病可以认定为工伤。近日,《防暑降温措施管理办法》意见稿也明确指出,工人因高温作业中暑,被诊断为职业病、认定为工伤的,享受工伤保险待遇。劳动者因高温天气作业中暑的,可以申请工伤认定,按规定享受工伤保险待遇。劳动者在工作时间和工作岗位中暑死亡或者中暑后48小时内无效死亡的,视为工伤,享受工伤保险待遇。另外,怀孕女职工、未成年工等人群不得安排在35人
-
职工高温中暑需要工伤认定么?宁夏在线咨询 2022-06-09高温作业职工中暑的,能否申请工伤要根据实际情况而定。根据法律规定,劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤;反之,如果是因为劳动者个人原因,而非工作原因,不得认定为工伤。
-
高温打压工伤中暑安徽在线咨询 2021-11-20一家空调安装公司的安装人员,在户外安装空调时,不小心中暑晕倒,被工友送去医疗,至今已花费2000多元。事后,他找到公司报销相关费用,但被拒绝了。所以工作时高温中暑,工人可以申请工伤吗?根据2012年颁布的《防暑降温措施管理办法》的有关规定,劳动者从事露天工作,用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下(不含33)℃),视为高温作业。劳动者因高温作业中暑,被诊断为职业病的,享受工伤保险待遇
-
高烧不退,酷暑工作中暑能认定工伤吗广西在线咨询 2022-10-20工作中中暑属于法定物理性职业病,应当认定为工伤。是否中暑,需要当地职业病鉴定中心鉴定。r国务院r《工伤保险条例》r第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:r(四)患职业病的;rr国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会r《职业病分类和目录》r国卫疾控发〔2013〕48号r物理因素所致职业病r1.中暑
-
高温作业中暑职工能申请工伤吗?澳门在线咨询 2022-06-06高温作业职工中暑的,能否申请工伤要根据实际情况而定。根据法律规定,劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤;反之,如果是因为劳动者个人原因,而非工作原因,不得认定为工伤。