南通的医保卡不能直接在苏州使用。如果在苏州住院,需要提前在南通医保中心做异地就医备案。备案成功以后,才能在苏州的指定医院按比例直接结算医疗费。
苏州就诊的医院也必须是当地医保定点单位。非医保定点单位不予报销。
如果不做异地就医备案,只能个人垫付全部医药费,出院后回归属地医保中心报销。
一、北京医保可以在天津用吗
异地医保就医并没有十分明确的法律定义,在社会医疗保险范畴内,'异地'一般是指参保人参保的统筹地区以外的其他国内地区,异地医保就医可以简单定义为参保人在其参保统筹地区以外发生的就医行为。近年来广东、山西、湖北、辽宁等多省已经实现异地医保就医结算。参保人首先办理备案登记申请,经参保地经办机构审核同意后,持社会保障卡到跨省异地就医定点医疗机构就医,出院时再按照定点医疗机构出具的结算单结清应由个人承担的费用即可。属于医保基金支付的费用,由就医地经办机构与定点医疗机构结算。参保人因故全额垫付医疗费用的,需持医疗机构提供的医疗费用明细清单、出院小结、住院发票等资料,回参保地按参保地政策报销。
二、湖南的社保卡在广东能用吗
可以,详情请咨询社保局
一、异地医保报销的条件
1、已办理异地安置、探亲、驻外工作学习等外地就医登记备案手续的参保人员,在异地医保定点医疗机构发生的医疗费用垫付现金的情形。
2、省级参保人员经备案同意转北京、上海医保定点医疗机构就医发生的医疗费用垫付现金的情形。
二、异地医保报销的流程
1、领取或在社保网站上下载《市基本医疗保险异地工作、居住人员情况申报表》(以下简称《申报表》);
2、按规定填写,并经外地社会保险(医疗保险)经办机构盖章认定的《申报表》;
3、将填好后《申报表》拿回分工负责的社会保险经办机构审核,并进行确认。须办理省内异地就医卡的,经审核确认后凭《申报表》到市社保中心稽核科进行登记,然后到社保卡管理科办理全省异地联网卡的制卡手续;
4、办理报备后参保人员的个人社会保障卡不能在使用;参保人员回到须在就医的,应到市社保机构取消医疗报备,从次日起其个人社会保障卡方可在定点医疗机构使用;
5、医疗报备实行有变动就报,未变动就不报的原则。
三、宁波医疗保险卡杭州能用吗
宁波医疗保险卡杭州能用。如果在杭州异地长期居住3个月以上,可申请办理异地长期居住人员备案,备案成功后在杭州异地结算联网定点医疗机构可直接刷卡结算,在备案地的定点医疗机构就医发生的医疗费用医保基金支付比例与宁波市就医待遇相同。
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苏州的医保可以在南通范围内用吗福建在线咨询 2021-12-27南通的医保卡不能直接在苏州使用。如果在苏州住院,需要提前在南通医保中心做异地就医备案。备案成功以后,才能在苏州的指定医院按比例直接结算医疗费。 苏州就诊的医院也必须是当地医保定点单位。非医保定点单位不予报销。 如果不做异地就医备案,只能个人垫付全部医药费,出院后回归属地医保中心报销。
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苏州医保上海可以用么江西在线咨询 2024-03-04苏州的医保上海可以使用,具体内容如下:1、苏州医疗保险可以实现跨省异地就医直接结算。医疗保险是基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿;2、社会医疗保险卡是医疗保险个人帐户专用卡,它以个人身份证为识别码,储存记载着个人身份证号码。
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南京社保现在可以回苏州看病吗香港在线咨询 2021-12-27苏州社保在异地可以使用,详细原因如下:异地办理医疗报销的流程:在住院前或住院后3日内打老家新农合咨询电话对住院就医情况进行登记备案;出院后必须在居住所在地由街道办事处或居委会出具一份居住证明,如果是在外务工,需有务工单位出具务工证明;出院后持病历复印件、汇总明细单、住院收费票据、出院证明,再拿着患者身份证、合作医疗证及居住或务工证明回参合所在地报销;如果是从参合所在地直接到省外住院化疗,必须在走之
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用苏州可以在xx吗?天津在线咨询 2022-10-28住房公积金提取的申请条件1.购买本城市的公积金不允许到其它城市使用。但可以提取住房公积金、大修自住住房的2、建造、翻建.完全或部分丧失劳动能力的,且与单位终止劳动关系的6.不是本市户口职工与所在单位终止劳动关系后.偿还产权自有的住房贷款本息的3.租赁住房自住的4.离休,未重新就业满5年或者男性年满50周岁、女性年满45周岁的7.不是本市户口职工与所在单位终止劳动关系后未在本市重新就业的8.享受城镇
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医院安排医疗保险在苏州可以报销吗福建在线咨询 2022-09-10根据规定,要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括、保险、、和五个项目(即我们常说的五险),依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金:养老、医疗、失业、工伤、保险,(《》规定,企业应当为员工参购买房公积金)。1、养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制