政务撤职和政务免职的实质与差异-法师兄

政务撤职和政务免职的实质与差异

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-10 08:06:13 197 人看过

1、撤职和免职是有原则区别的。撤职，是对于违犯党的纪律的党员的一种纪律处分。免职，属于干部任用的一种组织措施，不是纪律处分。2、在某种情况下，有的党员犯了错误作了处理后，党的组织认为不适宜担任现任职务时，也可以免去其现职务，这是正常的干部任免，不能视为纪律处分。3、撤职看责任大小，事故轻重，是要负刑事责任的。而免职一般是组织措施，不过在犯了错误的情况下，很难任用。4、撤职大于免职。撤职，就是已经存在直接或间接过失责任。而免职即使在无过错情况下，也可以免职。免后，另有任用而已。

政务撤职和开除公职

政务撤职和开除公职区别如下：

1、撤职。撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务的人员。有处分期限的规定：24个月；关于撤职，当然是撤销当前的职务。撤销一两个职务一般不会影响职务工资待遇，除非撤销的是最高职务。当然如果我们是全部撤职的话，那也是会转为非领导职务了。因此公务员的工资里边还有非领导职务和领导职务的区别；

2、开除。取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。受开除处分的，不得被重新录用或聘用。开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。

法律依据：《中华人民共和国行政监察法》第四十二条

第一款第一项违反行政纪律，依法应当给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除行政处分。撤职与开除都是行政处分的方式，撤职是针对有行政领导职务的公务员而实施的，即解除其行政领导职务，但仍然保留其公务员身份。

《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条政务处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。

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