公司不签署无限期劳动合同怎么办才能保护自己的权益?
来源:法律编辑整理
时间: 2023-07-06 21:13:47
302 人看过
公司不签无限期劳动合同赔偿标准的依据是无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。用人单位未按约定签订无限期劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。
无限期劳动合同辞退的赔偿标准
如果用人单位违法辞退与其签订无限期劳动合同的员工,要按照经济补偿的双倍标准向该员工支付赔偿金,员工在单位工作每满一年支付两个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付一个月工资的赔偿金。
根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
怎样签订劳动合同才能保障自己的合法权益
487人看过
-
是否可以依靠劳动合同签署来维护自己的权益?
454人看过
-
用人单位不签无固定期限劳动合同如何保障自己的权益?
327人看过
-
签署劳动合同,自己能保留一份吗
260人看过
-
半年后想搬走,如何签署租房合同才能保障自己的权益?
242人看过
-
不平等的劳动权益保护合同不能签订
206人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动关系
北京
律师推荐
展开
#劳动者
词条
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
#劳动者
最新文章
#劳动者
相关咨询
-
这样的能不能签,不签怎么做才能保护自己的权益贵州在线咨询 2022-10-24第一个,4个月才找你签合同,已然违法,超过一个月未签合同的应按照双倍工资进行补偿;第二个,劳动合同写你的工资是3000,那如果给你交保险的话,保险基数也是3000;到现在还没给你参保,已然违法,可以以此为理由,解除劳动合同,并依照实际薪资补齐保险;第三个,如果不想签这样的合同,那建议去劳动仲裁,补齐双倍工资,并去社保监察举报,要求补齐保险,如果还不嫌麻烦,可以去公积金管理中心举报要求补齐公积金;第
-
签了空白劳动合同怎么维权去保护自己的利益山西在线咨询 2022-08-07签了空白劳动合同如何维权对很多务工人员来都需要了解,根据《劳动法》第16条第1款的规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同关系着职工的切身利益,但在实际操作中,有些企业负责人为规避风险,让职工在入职时签订时间栏为空白的劳动合同,或者是离职协议。一、单位制度极不规范职工要慎入。二、和谐劳动关系需要诚信。一些职工入职,在签劳动合同的同时,人力资源部还让签一个
-
未签劳动合同满一年应该如何做才能保护自己的利益?北京在线咨询 2023-06-01其实这两种条例同时可以适用,因为未签劳动合同满一年而导致自动签订合同的话说明在第一年就没有签订合同,那么自己同样可以申请11个月的双倍工资
-
-
公司被辞退,怎样才能维护自己的权益?上海在线咨询 2022-08-09对于这种口头辞退,我想说明的是,企业没有出具正式的书面辞退通知,员工就可以继续去公司上班工作,不理会公司的辞退。这样做有两个目的,一是企业辞退的程序根本就不合法,是没有效力的,被口头辞退的员工就可以光明正大的回去继续上班,履行自己的工作职责,企业无权剥夺员工的工作权利;二是借此机会收集被辞退的证据,因为员工遭辞退后再回公司去上班,一定会遭到公司的抵制和拒绝,这个时候被辞退的员工就要做好准备工作了,