债权可以折抵工资吗?
来源:法律编辑整理
时间: 2023-08-05 20:23:05
352 人看过
用人单位不能以债权折扣职工工资,工资应以货币形式按月发放给工人本人,不得以实物和有价证券代替货币发放。如果用人单位违法发放工资,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;如果对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。
债权可以继承吗
债权原则上都可以由继承人继承,但具有人身专属性的债权,如子女对父母的扶养费请求权,残废军人对有关部门的抚恤金请求权等,与被继承人的人身是不可分离的,会随着被继承人的死亡而消灭,不能作为遗产由继承人继续享有。作为遗产的债权,必须是在继承开始时已经存在着的债权,如果在继承开始后才产生的债权则不能作为遗产继承。
《工资支付暂行规定》第五条
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
债务人无法还债,工资可以抵债吗?
58人看过
-
公司是否可以用债权相抵员工工资
428人看过
-
工资拖欠可以用公司资产抵债吗
444人看过
-
债不抵资可以破产吗
115人看过
-
非法集资以物抵债可以吗
284人看过
-
老板拖欠工资可以卖东西抵债吗
308人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#工资
词条
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
#工资
最新文章
#工资
相关咨询
-
职工工资能以债权折抵吗澳门在线咨询 2022-06-09用人单位不能以债权折抵员工工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位违法支付工资的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
-
单位可以利用抵押债权将员工工资折抵吗山西在线咨询 2022-08-29首先,单位以债权折抵员工的工资属于债权转让。是指合同当事人将其合同的权利全部或部分地转让给第三人。与他人通过生意交往所产生的债权、债务关系是真实有效的,应当受到法律保护,公司无疑是,对债务人享有要求清偿并获得欠款的权利,公司将该债权全部转让给公司、之外的员工,即第三人,完全具备债权转让的法律特征。其次,公司员工与公司之间的转让合法。一方面,第七十九条规定:“债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给
-
用人单位债权可以作为单位工资折抵吗?香港在线咨询 2023-08-23用人单位不能以债权折抵员工工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位违法支付工资的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
-
用人单位以“债权”折抵员工工资。海南在线咨询 2021-11-21用人单位不得以债权折扣员工工资,工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物或证券代替货币支付。 用人单位非法支付工资的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
-