事故脊椎骨折工伤怎么进行认定-法师兄

事故脊椎骨折工伤怎么进行认定

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-06 09:42:42 383 人看过

一、事故脊椎骨折工伤怎么进行认定

（一）向人社局申请工伤认定，单位要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

（二）如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；

（三）根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。没参保由单位补偿。

（四）如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。

三、如何申请工伤保险待遇

被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。

工作人员在工作的时候发生的事故伤亡就是法律定义上的工伤，用人单位要对发生工伤的劳动人员进行赔偿和相应的利益保护工作。不过，国家为了方便劳动人员对特殊的工伤进行鉴定，从而更好的保护自身的利益，进行了专门的鉴定程序制定。脊椎骨折工伤认定程序就是针对脊椎骨折进行的工伤鉴定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多申请劳动仲裁相关文章

法律综合知识
脊椎骨折伤残鉴定标准及赔偿是什么

脊椎骨折理应获得全面的赔偿，包括但不限于医疗费用、一次性的伤残补助金、一次性就业补助金以及一次性的医疗补助金等等。另外，还需根据实际情况支付停工留薪期间的工资、住院伙食补助费、护理费以及伤残津贴等相关费用。值得注意的是，脊椎骨折的严重程度因前沿高度压缩程度的差异而有所区别，因此可能会被评定为不同级别的伤残。在这种情况下，建议您及时向有关部门提出工伤认定申请并进行劳动能力鉴定，然后依据鉴定结果来主张相应的工伤保险待遇。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2024-04-27

109人看过
法律综合知识
脊椎骨工伤认定需要提交哪些材料？

一、脊椎骨工伤认定需要提交哪些材料？（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。（四）工伤认定申请表填表说明：1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证；医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的

2024-02-04

58人看过
社会保险
腰椎骨折工伤认定如何处理

腰椎骨折工伤认定的做法是：1、向人社局申请工伤认定，单位要在事故发生的一个月内申报；2、填写由人力资源和社会保障部部统一制定的工伤认定申请表；3、社会保险行政部门审查后决定是否受理；4、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。一、职业病怎么认定？职业病认定为工伤流程：用人单位自鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；提交工伤认定申请表等资料；社会保险行政部门作出是否受理决定；根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。二、工伤鉴定时间是否有限制工伤鉴定时间有限制。一、根据相关法律规定，发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长

2023-06-21

400人看过
管制
第七节脊椎骨骨折的判断标准

脊椎第七节被打骨折涉嫌故意伤害罪，具体量刑要根据伤情确定，属于轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。属于重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害罪，是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。鼻子被打骨折算轻伤吗关于鼻骨骨折，是不是轻伤。这个要以法医鉴定为依据，医院的诊断不能作为司法的依据．法医鉴定是要收取费用的，要经法医鉴定才能下结论，因为鼻骨骨折、有些情形是轻伤，有些情形是轻微伤，所以要经法医鉴定。被打构成轻伤就构成故意伤害罪。《刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的；处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

2023-08-12

206人看过

直系亲属
腰椎骨折致伤确认怎么办

1。向人力资源和社会保障局申请工伤认定的，单位应当在事故发生后一个月内申报。单位不申请的，受伤职工或者近亲属应当在一年内申请鉴定。提交材料：工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等。治疗后伤情相对稳定，有影响劳动能力的残疾的，应当申请劳动能力鉴定，并向设区的市劳动能力鉴定委员会申请。根据不同的残疾程度，给予不同的补偿。主要补偿：医疗费、一次性伤残补助、一次性就业补助、一次性医疗补助、停工留薪期间工资、伙食补助、护理费、，等无保险由单位赔偿如果您没有劳动合同或其他证据证明存在劳动关系，您可以申请劳动仲裁，确认您与用人单位之间存在劳动关系。经劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定申请程序。工伤认定申请主体。用人单位申请工伤鉴定：劳动者因事故受伤或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，用人单位应当依法申请工伤鉴定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：用人单位未在

2023-05-02

382人看过
申请劳动仲裁
帮私人老板腰椎骨折怎么做工伤认定

一、帮私人老板腰椎骨折怎么做工伤认定?1、向人社局申请工伤认定，单位要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。没参保由单位补偿。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。二、对工伤认定结果不满怎么办?如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况

2023-04-28

267人看过
申请劳动仲裁
私人老板遭受腰椎骨折，如何进行正确的工伤认定？

1、向人社局申请工伤认定，单位要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。工伤认定书拿到了怎么做1、收到工伤认定受理书之后，在15天到60天内会收到工伤认定书，根据事故是否明确责任，事故过程是否清晰，判定的时间长短也不一样。2、依据《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。3、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。4、作出工伤认定决定需要

2023-07-05

135人看过
第三者
施某脊椎骨折八级伤残二审胜诉案

案情简介2008年12月1日，王某驾驶其本人所有的福特轿车在望江路上与在人行横道通过的施某相撞，造成施某受伤的交通事故。杭州市上城区交警大队经调查，认定王某负事故全部责任，施某无责任。施某受伤后，被送至浙医二院急诊，被诊断为T12、L1椎体前缘骨折等。住院治疗至2009年1月21日。出院医嘱卧床休息一个月，随诊。施某出院后须卧床休息，不能长途活动，继续到浙医二院门诊复查，其后为了便于家人照顾，回到乐清市雁荡镇卫生服务中心继续门诊治疗。期间医嘱休息、加强营养等。2010年3月19日，经浙江汉博司法鉴定所评定，施某所受损伤构成八级伤残。施某自2004年起即在杭州工作、生活，其经常居住地和主要收入来源地均为城镇。一审判决侯律师在充分准备后，向一审法院提起诉讼。一审法院经审理确认了以上事实，判决王某及保险公司赔偿施某医疗费5994.9元、住院伙食补助费142.2元、护理费2077元、误工费3561

2023-06-21

60人看过

直系亲属
大腿骨折，腰椎骨折，肋骨骨折算几级工伤

大腿骨折，腰椎骨折，肋骨骨折算几级工伤要进行伤残等级鉴定才可以知道。职工在发生工伤之日起三十日内，用人单位应当申请工伤鉴定，用人单位不申请的，劳动者及其近亲属可以在一年内自行申请。一、单位帮我报工伤和个人个人都可以吗申请工伤认定，用人单位和劳动者个人都可以报，但劳动者申请的前提是用人单位未申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。二、交通事故工伤认定程序职工只有在上下班途中发生交通事故，在该事故中不负主要责任的才属于工伤。发生工伤的，由用人单位在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请，用人单位不及时提出的，职工本人也可以在事故发生之日起一年内提出工伤认定申请。发生交通事故的职工在经过治疗相对稳定后可以申请进行工伤鉴定，进一步确定赔偿数额。三、工伤鉴定流程怎样的工伤鉴定流程：用人单位应在

2023-02-07

412人看过
鉴定结论
骨折能进行伤残认定吗

骨折能评伤残，不过伤残等级要进行鉴定才可以，而且需要注意的是要及时申请工伤认定以获得赔偿，不要误了一年的工伤认定时效。1、因工伤残职工在医疗终结后就要进行携带相关资料到当地的社保机构申请伤残等级评定；2.鉴定者还要携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明；3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，鉴定者就需要交纳200元鉴定费。但是如果材料不全的话，由鉴定办进行出据委托诊断后，再来鉴定；4、鉴定办会在一定的时间内，做出等级或结论，并予以公布；5、在结论公布后，鉴定人自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。可以让公司进行工伤赔偿，赔偿标准可以按工伤鉴定书来确定。一、工伤后多久做伤残鉴定工伤后多久做伤残鉴定，需要根据具体情况进行决定：1、一般情况下，工伤后60日可以做伤残鉴定；2、当事人存在特殊情况的，可以延迟30天再做伤残鉴定。一、工伤鉴定的流程具体如下：

2023-03-06

237人看过
管制
脊椎第七节骨折有哪些后果

当事人的脊椎第七节被殴打行为人打至骨折的，已经构成轻伤，人民法院可以对行为人以故意伤害罪的规定追究刑事责任。《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。腰脊椎骨折伤残等级根据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级5．9九级5．9．1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。12）脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1／2者；13）椎间盘髓核切除术后；5．8八级5．8．1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。13）脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1／2以上者或脊柱不稳定性骨折；14）3个及以上节段脊柱内固定术《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒

2023-08-01

252人看过
职业病
工伤鉴定腰椎骨折的准则

腰椎骨折九级工伤鉴定，严重的属于八级。我国劳动能力的伤残等级的鉴定标准分为一级到十级十个等级。脊椎压缩骨折或者是椎体前缘的高度的减少小于二分之一的或者是椎间盘髓核切除术之后的情况，可以认定为其是九级工伤。脊椎压缩骨折，椎体前缘的高度减少了二分之一以上的或者是脊柱不稳定性骨折；三个及以上的节段脊柱内固定术的情形可以认定为八级工伤。腰椎骨折工伤几级伤残腰椎骨折工伤八级到十级的伤残。腰椎或者是腰椎的一个椎体的三分之一以上部门的压缩性骨折，可以认定为十级工伤。腰椎或者是腰椎中的一个椎体有粉碎性骨折，如果胸部是肋骨损伤，则四根以上的肋骨骨折可以认定为九级伤残。胸椎或者是腰椎两个椎体上的压缩性骨折可以认定为八级伤残。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB／T16180－20145．9九级5．9．1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。1

2023-07-01

363人看过

法律综合知识
脊椎第七节被打骨折的判罚是怎么规定的

脊椎第七节被打骨折涉嫌故意伤害罪，具体量刑要根据伤情确定，属于轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。属于重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害罪，是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的；处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

2024-05-02

184人看过
工伤保险
工伤腰椎骨折赔20万

在工作过程中因工作原因受到事故伤害/在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，应享受工伤待遇。您/您朋友/您亲属该情况属于工伤，您可以向用人单位主张相应的工伤赔偿，包括医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等。建议您就具体案件联系律师进行具体咨询。一、在工厂上班受伤了能赔到钱吗一般情况下可以赔到钱，但要看具体情形。如果有以下情形，可以申请工伤赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于

2023-03-29

316人看过